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周會報告:企業(yè)內(nèi)部員工管理ppt10-免費閱讀

2025-02-11 02:16 上一頁面

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【正文】 一旦有了平等的對待,員工就不再時時感嘆「能者多勞卻又沒回報」了。 能力極佳的人才,完全不需要透過外界來肯定自己。 建議: 付出就要心甘情愿、不求回報,一旦有了這樣的體認,加上自我定位清楚,工作自然愉快,而升遷加薪會隨之而來。 建議 : 應把這看不到的 50%視為自己的長期職業(yè)生涯的機會,規(guī)劃出階段性工作目標,可以先試著找個學習的典范,觀察學習他的工作方式與態(tài)度,讓自己
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