優(yōu)化流程，提高效率-免費(fèi)閱讀
【正文】 人事處 2023年 12月 31日 大連化物所第十二次行政工作交流會 一． 開題 —— 小故事 二． 理論 —— 流程 三． 實(shí)例 —— 優(yōu)化 HR流程，提高 HRM效率 四． 問題 ? 流程就是為了 一定的目的 去做事的 順序 ?流程是包括做事的順序和做事的方法 流程是一種管理的思路和方式 對于中層管理人員 流程是一種操作規(guī)范和手冊 對于底層操作人員 流程是一種贏利模式 對于高層管理人員 有效凝聚經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)新人，提高工作效率、提升工作效果 制度有助于流程的執(zhí)行 制度無法執(zhí)行時(shí)，往往意味著流程有問題 “制度”的激勵(lì)作用可以促使流程改善 把制度的約束變?yōu)樽杂X的流程 制度 —— 應(yīng)該怎么做、必須怎么做 流程 —— 應(yīng)該由誰來做、哪個(gè)部門或崗位來做，如何來做 制度與流程二者的關(guān)系如同“堤壩”之于“河道”的關(guān)系；如果沒有“堤壩”作為護(hù)航，河道將失去方向，甚至泛濫 優(yōu)化 HR流程，提高 HRM效率 招聘 錄用 考核 薪酬社保 ………… 培訓(xùn) 招聘需求 投遞簡歷 考查 入職 招聘需求 投遞簡歷 考查 入職 在線
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