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2025-02-08 23:22 上一頁面

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【正文】 25 鞏固措施 ? 科內(nèi)實行責任制護理,將其納入科室管理制度 ? 采取量化手段進行考核的分值,將逐月累計進入個人考核學分 ? 護士長負責考核監(jiān)督 26 ? 平凡的工作中做出不平凡的點點滴滴,正是我們新世紀護士的形象,在自己平凡的工作中走出一條不平凡的人生路。 2 還未建立完善的 考核 制度,沒有用量化手段來考核監(jiān)督,責任到人。 2 通過本次活動的開展,護理人員的服務(wù)意識進一步增強,主觀能動性得以顯著提高,而病人的滿意度不僅在護理上達到了預期效果,并且輻射到對醫(yī)療、后勤等方面,滿意度均有極大的改善,使我們目前的護患關(guān)系,進入了一個 “ 護患心連心 ” 的新境界。 ? 對病區(qū)而言,增強團隊凝聚力,改善工作效率和品質(zhì),提高病區(qū)整體環(huán)境。 20 抽查護理人員對所分管床位的病人進行護理效果評價,每月一次其中包括十個方面,病人清潔度;床單位;病人舒適度;病人安全度;對健康知識知曉度;病人對規(guī)章制度了解度;對病人 “ 十知道 ” ;針對疾病提出 2個護理問題(主要的);提出主要護理措施;病人滿意度調(diào)查;每項 ,十項總分為 2分;一項不滿意扣 ,非常滿意加 。 2
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【摘要】