【摘要】一、公共產(chǎn)品概念公共產(chǎn)品的存在,是市場失效的首要原因,也是人們最初分析的市場失效狀態(tài)?!肮伯a(chǎn)品”一詞,英語為publicgoods,也譯為“公共物品”、“公共財(cái)富”、“公共貨物”、“公共商品”、“公共品”、“共用品”等,在港臺(tái)地區(qū)則多譯為“公共財(cái)”。第三章
2025-01-12 20:26
【摘要】BITPublicEconomics第三章、公共產(chǎn)品與公共選擇理論1、公共產(chǎn)品與私人產(chǎn)品公共產(chǎn)品與私人產(chǎn)品是相對應(yīng)的。用于滿足私人個(gè)別需要的產(chǎn)品,稱之為私人產(chǎn)品;用于滿足社會(huì)公共需要的產(chǎn)品,稱之為公共產(chǎn)品。(一)公共產(chǎn)品理論BIT
2025-01-14 02:40
【摘要】人力資源配置方案人力資源又稱為人力異動(dòng),包括人員的晉升或降職、調(diào)進(jìn)、調(diào)出、辭職、辭退、資遣等內(nèi)容。適當(dāng)?shù)娜肆Ξ悇?dòng)有助于企業(yè)的健康運(yùn)轉(zhuǎn),而制定相應(yīng)的管理方案將有利于企業(yè)的人力資源配置管理。目錄:一、人員晉升管理文書二、員工工作任命更改通知書三、員工調(diào)離管理辦法四、員工資遣管理辦法五、公司辭退與辭職管理辦法六、公司人員停薪留職辦法七、員工離職管理辦
2025-04-24 23:57
【摘要】人力資源配置到IT治理本章重點(diǎn):lIT部人力資源管理特點(diǎn)l招聘方式與策略l目標(biāo)管理應(yīng)用原則l價(jià)值規(guī)律應(yīng)用原則l信息化中的教育與溝通l實(shí)用附件十七:企業(yè)信息部門人力資源表格案例:G國稅局的IT人力資源管理摘自---《AMTeam》稅務(wù)信息化建設(shè)一直是稅務(wù)工作中的重點(diǎn),也是提高稅收水平的必由之路。近幾年,G國稅
2025-05-27 23:04
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)資源配置戰(zhàn)略研究現(xiàn)代企業(yè)資源配置戰(zhàn)略研究如果把企業(yè)經(jīng)營總戰(zhàn)略看作是宏觀層次,經(jīng)營策略看作是微觀層次,那么企業(yè)的資源戰(zhàn)略則屬于中觀層次的問題。企業(yè)的資源戰(zhàn)略是企業(yè)經(jīng)營總戰(zhàn)略在資源配置方面的更為細(xì)致的戰(zhàn)略,屬于企業(yè)的職能戰(zhàn)略或經(jīng)營戰(zhàn)略?,F(xiàn)代企業(yè)的資源除了人、財(cái)、物等傳統(tǒng)資源概念以外,信息在現(xiàn)代企業(yè)資源管理中盼演了日益重要的角色。因此,現(xiàn)代企業(yè)的資源戰(zhàn)略應(yīng)該包括采購戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、
2025-06-22 12:52
【摘要】第五章:公共產(chǎn)品理論n公共產(chǎn)品理論=供給;第六章:公共選擇理論=需求公共產(chǎn)品的基本特征與供給主體n效用的不可分割性(non-divisibility)n消費(fèi)的非競爭性(Non-Rivalness)n收益的非排他性(Non-Excludability)純公共產(chǎn)品的供給n局部均衡分析:鮑溫模型(,1943)n一般均衡分析:薩繆爾森模
2025-01-12 20:27
【摘要】第四講人力資源配置與調(diào)控的管理1本講主要內(nèi)容?人力資源配置(人員配備)?績效管理?人力資源調(diào)控的管理2人力資源配置?人力資源配置的含義及任務(wù)?人力資源配置的地位?人力資源配置的原則?人力資源配置的內(nèi)容與程序?人力資源配置的方式3一
2025-02-06 21:21
【摘要】第二章帕累托原理和資源配置效率第一節(jié)帕累托原理第二節(jié)帕累托最優(yōu)條件第三節(jié)福利經(jīng)濟(jì)學(xué)基本定理第四節(jié)帕累托最優(yōu)與產(chǎn)權(quán)原理第五節(jié)次優(yōu)與第三優(yōu)原理1第一節(jié)帕累托原理一、判斷市場效率的標(biāo)準(zhǔn)帕累托最優(yōu)是由意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家帕累托(1848-1923)最先提出來
2025-02-15 12:52
【摘要】第四單元面對市場經(jīng)濟(jì)第九課走進(jìn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)(1)人類社會(huì)為什么要合理配置資源?(2)你能想出哪些方式配置這些資源?人類需求的無限性資源的相對有限性(矛盾)(決定)合理配置資源計(jì)劃(國家宏觀調(diào)控)市場市場經(jīng)濟(jì)(手段)市場在資源配置中起基礎(chǔ)性作用的經(jīng)濟(jì)
2025-01-17 14:42
【摘要】第二單元生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營第一單元生活與消費(fèi)第三單元收入與分配第四單元發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)花錢在哪里掙錢分錢掙錢第九課走進(jìn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)時(shí)時(shí)間間數(shù)理化練習(xí)卷政史地練習(xí)冊語文外語背書期末考即將來臨學(xué)校系列活動(dòng)節(jié)
2025-05-12 03:02
【摘要】第六講人力資源配置中國醫(yī)科大學(xué)主講:郭淑英教授2022-10-16學(xué)習(xí)目的與要求?掌握人力資源配置的含義、模式、層次和狀態(tài);?明確人力資源配置的原則;?能夠分析人力資源流動(dòng)的成因;?人力資源市場含義和配置規(guī)則;?把握我國的人
2025-05-05 22:20
【摘要】今年在我國各城市出現(xiàn)的油荒!電荒?不只存在于夏天!嚴(yán)重缺水,已經(jīng)影響到百姓的生存!以上一組材料反映了現(xiàn)實(shí)生活中存在的什么問題?資源的相對有限性人類需求的無限性矛盾供不應(yīng)求價(jià)格上漲獲利增加擴(kuò)大生產(chǎn)資源流入供過于求價(jià)格下降獲利減少縮小生產(chǎn)資源退出資源
2025-05-12 02:47
【摘要】(1)組織架構(gòu)及資源配置方案1、組織架構(gòu)針對長沙市軌道交通4號線一期工程土建施工“投資+總承包”建設(shè)項(xiàng)目第一標(biāo)段的工程規(guī)模、場地條件及工程特點(diǎn),結(jié)合我單位積累的施工和管理經(jīng)驗(yàn),為確保高效、優(yōu)質(zhì)、安全、文明、低耗完成本工程,擬組建總承包項(xiàng)目部及各工區(qū)項(xiàng)目分部。為充分響應(yīng)招標(biāo)文件要求,并本著目標(biāo)明確、核
2025-04-28 12:09
【摘要】2資源配置的效率與福利大綱?資源配置的效率?經(jīng)濟(jì)體制?市場經(jīng)濟(jì)中的資源配置?計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中的資源配置?社會(huì)福利:市場與計(jì)劃的比較一、資源配置的效率?有效率的經(jīng)濟(jì)是一個(gè)以最低成本生產(chǎn)人們所需要的產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)。資源配置的效率?馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué):?社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間。
2025-01-17 19:50
【摘要】梨樹縣第一人民醫(yī)院人力資源配置方案為了適應(yīng)梨樹縣第一人民醫(yī)院醫(yī)、教、研各項(xiàng)工作的全面可持續(xù)性發(fā)展,加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),加強(qiáng)人力資源工作的科學(xué)化,規(guī)范化管理,建設(shè)一支高素質(zhì),高效能,合理的人才隊(duì)伍,人秘科的人力資源配置設(shè)定為:在遵循衛(wèi)生行政部門、上級主管部門以及《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》和《二級綜合醫(yī)院基
2024-10-20 17:31