儒家管理智慧(2)-免費(fèi)閱讀
【正文】 :37:5209:37:52February 3, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 上午 9時(shí) 37分 :37February 3, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 3日星期五 9時(shí) 37分 52秒 09:37:523 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 3/29/2023 33 作 業(yè) ?如何理解 “修已安人” 的管理價(jià)值？ 3/29/2023 34 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧?？鬃诱J(rèn)為：“如果國家強(qiáng)盛，政治清明，而個(gè)人卻固守貧賤，那是可恥的；如果國家貧窮，政治昏暗，而個(gè)人卻大富大貴，那也是可恥的。 3/29/2023 27 ?孟子提出“制民之產(chǎn)”的主張，為“利民”原則制定具體的政策措施，他指出：沒有固定的產(chǎn)業(yè)收入?yún)s有一定的道德觀念和行為準(zhǔn)則，這是對(duì)君子即社會(huì)統(tǒng)治階層人士的要求?！边@里的“義”主要是對(duì)于管理者的道德要求，“利”主要指被管理者的物質(zhì)需要。 ?其次，員工與企業(yè)雙方都要謀求發(fā)展，沒付出，何收獲，光靠主動(dòng)奉獻(xiàn)只維持一時(shí)，不能保長遠(yuǎn)?！? 寬容別人的小缺點(diǎn)，不要放棄他的大能力，此謂之容有之量，要得人心，認(rèn)識(shí)別人真正的本事，不要被細(xì)枝末節(jié)所迷惑，這是識(shí)人之能，給每個(gè)人應(yīng)有的特遇，所謂禮賢下士并不只能在用人之際，而要給人持之以恒，乃是待人之道。所謂“六征”就是根據(jù)官員（包括在任者和打算任命者）的六種表現(xiàn)，而考察他的品質(zhì)。 ? 堅(jiān)守諾言，建立好良的信譽(yù)。要端正心思，先要使自己的意念真誠。 ? 《 論語 ” 在儒家看來，所謂管理，首先不是管理別人，而是管理自己；把自己管好了，老百姓自然也就容易管理了。 ? 第三，“義利合一”的經(jīng)營方式， 主張“義以生利”、“見利思義”、“取之有義”、“先義后利”、“重義輕利”，力圖解決“義”與“利”二者之間矛盾，把精神價(jià)值與物質(zhì)價(jià)值融合起來，統(tǒng)一起來。皋陶謨 》 記載：有一次，皋陶和大禹在帝舜面前討論如何治理國家的問題。要治理好邦國，先要安定他的家族?！? 3/29/2023 7 ? 唐太宗李世民遵循儒家修身思想，努力修養(yǎng)自已，認(rèn)真對(duì)待工作的典范，有一次．．．．． 3/29/2023 8 現(xiàn)代回響 李嘉誠自我管理八要點(diǎn) ? 勤是一切事業(yè)的基礎(chǔ)。 革文軍編著： 《 李嘉誠商訓(xùn) 》 3/29/2023 9 二、修已安人的人事管理 “安人”是指對(duì)于各級(jí)管理人員的管理，讓各級(jí)管理人員各得其所，各負(fù)其責(zé)． 涉及到“知人”和“用人”兩個(gè)方面?！? （ 《 論語 》 ） （以身作則，給下屬做出榜樣；寬以待人，赦免下屬的小過錯(cuò)；選賢用能，提拔賢明的人才。水既可以使船安穩(wěn)地航行，也可以使船翻覆沉沒。 3/29/2023 25 一、義以生利的價(jià)值理念 ?《 左傳。 ） ?《 論語。 ?“我們要對(duì)得起老百姓辛辛苦苦賺來的錢呀。 ?案例： 東漢名士楊震 3/29/2023 31 現(xiàn)代回響
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