醫(yī)療行業(yè)績效工作坊研討-免費閱讀
【正文】 21 一月 20235:35:39 上午 05:35:39一月 21? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023/1/21 5:35:3905:35:3921 January 2023? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 一月 21一月 21Thursday, January 21, 2023? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 一月 2105:35:3905:35Jan2121Jan21? 1故人江海別，幾度隔山川。有些人偽裝成失敗者，但不要被這種表面現(xiàn)象所迷惑一分鐘經(jīng)理 “ 游戲圖 ”開始制訂一分鐘目標(biāo)重新回到（寫在一張紙上，花一分鐘時間〕目標(biāo)達成你贏了前進一分鐘贊美?贊美行為者（真誠）?馬上做?指出事實?告訴他你的感受?鼓勵他（真誠）?握手圓滿完成訂新目標(biāo)目標(biāo)未達成你輸了對照目標(biāo)檢討并前進一分鐘批評?批評具體行為（真誠）?馬上做?指出事實?告訴他你的感受?鼓勵他（真誠）?握手重新開始做一次 “一分鐘經(jīng)理 ”— Albert Einstein“全球第一名人 ”如是說 …...績效管理模型指標(biāo)目的酬報評估溝通溝通 企業(yè)文化企業(yè)文化企業(yè)文化企業(yè)文化（教練）A process for establishing a shared understanding about what is to be achieved, and how it is to be achieved, and an approach to managing people that increases the probability of achieving success.一個對目標(biāo)及如何去實現(xiàn)目標(biāo)形成共識的過程；一種通過對人的管理去提高成功的概率的思路或方法我們的績效管理定義John Kennedy EffectPerformance management, like Kennedy’s speech, is anact of munication that empowers people to rise up to a calling that’s bigger than themselves not the tool of Orwellian dictators. As an ongoing process of planning, coaching, reviewing, and rewarding, it can inspire people to reach for goals as momentous as putting a man on the moon.Performance management puts the wind in their sails.— David McClelland平衡計分卡（ BS
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