xxxx年企業(yè)人事檔案管理方法及信息化建設-免費閱讀
【正文】 人事檔案利用服務的手續(xù) ? 查閱手續(xù)和借出手續(xù)。 ? 注意事項： 獎勵材料的整理 ? 補充說明： 具體整理方法 ? （八）處分材料包括： 處分材料的整理 ? 排序方式：按材料內(nèi)容的主次關系排序，排列順序為： 處分材料的排序 處分材料的整理 ? 注意事項： 處分材料的整理 ? 補充說明： 具體整理方法 ? （九）工資、任免、退（離）休等材料包括： 工資任免材料的整理 ? 排序方式：按時間順序或材料性質(zhì)相對集中排序。 ? 檢查核對制度。 ? 鑒定。 人事檔案的類型 ? 干部檔案。 人事檔案的作用 ? 人才選拔和使用的重要依據(jù)。企業(yè)人事檔案管理方法及信息化建設 主要內(nèi)容 ? 企業(yè)人事檔案的含義和特點 ? 企業(yè)人事檔案的作用與類型 ? 企業(yè)人事檔案的管理方法 ? 企業(yè)人事檔案信息化建設 ? 人事檔案管理的相關政策 人事檔案的定義 ? 人事檔案是檔案的一個門類，是干部檔案、工人檔案、學生檔案和軍人檔案的總稱。 ? 澄清問題的可靠憑證。 ? 工人檔案。 ? 保管。 人事檔案的鑒別 ? 含義： ? 鑒別原則： ? 鑒別要求： ? 鑒別方法： ? 不符合要求的材料如何處理： 人事檔案的審核 ? 含義： ? 審核內(nèi)容： 人事檔案的整理分類 ? 分類依據(jù)：《干部檔案工作條例》、《企業(yè)職工檔案管理規(guī)定》 。 ? 可排成： 工資任免材料的排序 ? 第九類材料有兩種排序方法： ? （１）按時序法進行排列，即將本類所
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