嘉興xx汽車部件有限公司5s培訓(xùn)(ppt63頁(yè))-免費(fèi)閱讀
【正文】 02 二月 202312:00:38 下午 12:00:38二月 21? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023/2/2 12:00:3812:00:3802 February 2023? 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 二月 21二月 21Tuesday, February 02, 2023? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 二月 2112:00:3812:00Feb2102Feb21? 1故人江海別，幾度隔山川。l方位指示：標(biāo)明物品在哪里l物品指示：標(biāo)明在這個(gè)地方有哪些物品? 標(biāo)識(shí)區(qū)用來(lái)顯示（優(yōu)點(diǎn)）：l 工作區(qū)域的名稱l 庫(kù)存位置l 物品存放位置l 標(biāo)準(zhǔn)化程序2023/2/2 48標(biāo)識(shí)線? 標(biāo)識(shí)線用來(lái)顯示：l 區(qū)域劃分，如發(fā)運(yùn)、原材料、生產(chǎn)、包裝、不合格品區(qū)域等l 人行走道l 危險(xiǎn)區(qū)域l ……? 標(biāo)識(shí)線顏色l 黃色：一般通道、區(qū)域線l 白色：工作區(qū)域l 綠色：料區(qū)、成品區(qū)樣品管理? 樣品管理：l用產(chǎn)品的外形、顏色等，進(jìn)行定置和編號(hào)的方法? 優(yōu)點(diǎn)：l一目了然，什么產(chǎn)品，什么顏色，什么形狀，我們有沒(méi)有？l作為參考或指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)，更規(guī)范，更合理。 分類的標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)216。 將需要的物品按規(guī)定位置擺放整齊，并做好標(biāo)識(shí)加以管理“物有其所，物歸其所 ”。? 一下子處理報(bào)廢這么多，管理者有意見(jiàn)怎么辦，誰(shuí)來(lái)承擔(dān)這個(gè)責(zé)任。通常需要重新設(shè)計(jì)設(shè)備的某個(gè)部分3S － 光潔（清掃）? 定義：216。 5S組織的標(biāo)準(zhǔn)化216。領(lǐng)導(dǎo)的核心作用沒(méi)有發(fā)揮因此常見(jiàn)的現(xiàn)象和員工的反應(yīng)? 領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心的事一定不重要，應(yīng)付了事? 為了 5S推行，有些問(wèn)題涉及到其他相關(guān)部門，可是始終得不到支持，看來(lái)只是對(duì)操作工的要求，不公平? 5S工作有時(shí)也需要投資，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)投資的態(tài)度可能影響5S工作的進(jìn)程缺乏保證運(yùn)作的體系文件和考核制度因此常見(jiàn)的現(xiàn)象和員工的反應(yīng)? 原來(lái)沒(méi)有的事情，現(xiàn)在多出來(lái)了? 5S是不錯(cuò)，可是該怎么做? 反正沒(méi)人檢查，能偷懶就偷懶? 做到什么程度就算好了，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)法做? 今天這個(gè)來(lái)檢查，明天那個(gè)來(lái)檢查，標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，到底聽誰(shuí)的， 5S作成了負(fù)擔(dān)誰(shuí)還做呀? 做的好又怎么樣呢？還不是一樣5S活動(dòng)自主化沒(méi)有合適的載體因此常見(jiàn)的現(xiàn)象和員工的反應(yīng)? 我們做過(guò) 5S了，比以前好多了? 做了半年 5S，還真的有很多變化，可是最近好像又恢復(fù)到以前的樣子了? 員工有一些關(guān)于 5S的好的想法，可是沒(méi)有一個(gè)確定的途徑可以反映，時(shí)間一長(zhǎng)也就不關(guān)心了? 員工好象總是沒(méi)有積極性，也有合理化建議的持續(xù)改進(jìn)方式，但效果總是不好? 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 二月 2112:00 下午 二月 2112:00February 02, 2023? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 02 二月 202312:00:38 下午 12:00:38二月 21? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 12:00:3812:00:3812:00Tuesday, February 02, 2023? 1知人者智，自知者明。 12:00:38 下午 12:00 下午 12:00:38二月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla puru
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