某公司人事部年度工作計(jì)劃書-免費(fèi)閱讀
【正文】 8 公司上市慶典 組織新聞發(fā)布會(huì)或上市周年慶典活動(dòng)。 第一部分 人力資源類工作 ——職業(yè)規(guī)劃 思路分析： 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、崗位需要進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)； 明確各崗位的發(fā)展通道的能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)； 整合發(fā)展通道與員工發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展通道和員工發(fā)展相統(tǒng)一； 第一部分 人力資源類工作 ——職業(yè)規(guī)劃 目標(biāo)概述： 編制各崗位的職業(yè)發(fā)展通道，形成 《 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理制度 》 文件； 著力跟進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展，提供幫助和指導(dǎo)； 實(shí)現(xiàn)內(nèi)部規(guī)劃和外部規(guī)劃相結(jié)合，職務(wù)規(guī)劃和薪資規(guī)劃相結(jié)合； 第一部分 人力資源類工作 ——職業(yè)規(guī)劃 具體實(shí)施方案： 春節(jié)前后完成 《 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理制度 》 文件； 內(nèi)部發(fā)展渠道描述： A、內(nèi)部職稱發(fā)展途徑； B、行政級(jí)別發(fā)展途徑； C、個(gè)人薪酬發(fā)展途徑； D、內(nèi)部橫向發(fā)展途徑； 外部發(fā)展渠道描述：外部創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 第二部分：行政類工作 ——工作內(nèi)容 團(tuán)隊(duì) 建設(shè) 制度建設(shè) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略 文控體系建設(shè) 信息化建設(shè) 組織架構(gòu) 費(fèi)用預(yù)算 行政 工作 第二部分：行政類工作 ——團(tuán)隊(duì)建設(shè) 序號(hào) 項(xiàng)目 內(nèi)容描述 1 文體活動(dòng) 協(xié)調(diào)各系統(tǒng)員工每月參加羽毛球、乒乓球、籃球等文體活動(dòng)。 通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，員工的工作技能、知識(shí)層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng)，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 C、重點(diǎn)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，建議對(duì)考核形式、考核項(xiàng)目、考核結(jié)果反饋與改進(jìn)情況跟蹤，保證績(jī)效考核工作的良性運(yùn)行； D、 推行過(guò)程是一個(gè)貫穿全年的持續(xù)工作。 C、做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作：與用人部門溝通，了解特定需求；招聘廣告擴(kuò)大上市公司的形象宣傳；制作公司宣傳品或宣傳板等。行政人事部 2023年年度計(jì)劃 目 錄 配合公司 2023年度營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，加強(qiáng)人力資源工作的計(jì)劃性，根據(jù)公司 2023年各系統(tǒng)的發(fā)展計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，行政人事部制定了下年度計(jì)劃 : 行政管理類工作 人力資源類工作 第一部分：人力資源類工作 第一部分、人力資源類工作計(jì)劃工作內(nèi)容： 人員招聘 績(jī)效考核 員工培訓(xùn) 職
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