文化與核心價(jià)值觀培訓(xùn)課程-免費(fèi)閱讀
【正文】 放下顧慮 ， 打開(kāi)心扉 ， 把知識(shí) 、 信息及經(jīng)驗(yàn)與你的同事 、 朋友 、 領(lǐng)導(dǎo)或下屬分享 。 ? 分享就是團(tuán)隊(duì)合作 ， 分享就是將同策作為一個(gè)大家庭 —— 內(nèi)部成員分享心得體會(huì) 。 當(dāng)公私利益沖突時(shí) ， 能以團(tuán)隊(duì)利益為重 ， 遵守職業(yè)道德規(guī)范 。 尊重自我 ， 加強(qiáng)自律；嚴(yán)于律己 ， 寬以待人 。 ? 注重員工的個(gè)人發(fā)展與公司的發(fā)展同步，在管理上竭力體現(xiàn)人情味，將是公司人力資源管理的目標(biāo)之一。 經(jīng)常反思自己 ， 及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) ， 并主動(dòng)與同事交流 ， 共同避免重犯類似錯(cuò)誤 。 ? 齊心協(xié)力才會(huì)共同進(jìn)步，員工和公司才會(huì)共同發(fā)展。 文化與核心價(jià)值觀－同策企業(yè)文化 25 同策企業(yè)精神 同 心 同 德 同 策 同 力 同策企業(yè)精神 文化與核心價(jià)值觀－同策企業(yè)文化 26 同策企業(yè)精神 ?它是同策人共同的事業(yè)心和進(jìn)取心。 “ 你 ” 的一舉一動(dòng) 、一言一行 ， 都直接代表著同策的風(fēng)貌 。強(qiáng)調(diào)高層領(lǐng)導(dǎo)走動(dòng)式管理模式，公司總裁每年巡視英特爾所有工廠，人稱“環(huán)球飛行管理者”。 ?同策經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐培育起來(lái)，為了公司更好發(fā)展，需要共同追求和遵守的目標(biāo)、價(jià)值觀、行為規(guī)范的總稱 。同策企業(yè)文化 課程目標(biāo) 認(rèn)識(shí)企業(yè)文化 了解同策企業(yè)文化 將企業(yè)文化滲透于日常工作 文化與核心價(jià)值觀－課程目標(biāo) 2 課程目錄 ? 認(rèn)識(shí)企業(yè)文化 ? 同策企業(yè)文化 ? 同策價(jià)值觀與員工行為 文化與核心價(jià)值觀－課程目錄 3 名人談企業(yè)文化 ?哈佛商學(xué)院佩恩教授：過(guò)去，看一個(gè)公司的業(yè)績(jī)僅僅看賬面，而現(xiàn)在，更多的要看公司的文化及其產(chǎn)生的凝聚力，這是公司能否持久發(fā)展的關(guān)鍵。它是一種信仰，一種宗教。 文化與核心價(jià)值觀－認(rèn)識(shí)企業(yè)文化 15 主動(dòng) 學(xué)習(xí) 熱愛(ài)工作 自身層面 感謝生活 和諧合作 樂(lè)于助人 團(tuán)隊(duì)層面 認(rèn)同搭檔 愛(ài) 護(hù)企業(yè)資源 敢想敢說(shuō)敢為 企業(yè)層面 參加集體活動(dòng) 參與社會(huì)公益 遵守社會(huì)公德 社會(huì)層面 維護(hù)企業(yè)形象 應(yīng)該提倡的員工行為 文化與核心價(jià)值觀－認(rèn)識(shí)企業(yè)文化 16 企業(yè)形象的外在標(biāo)識(shí) C I S ? 統(tǒng)一的視覺(jué)特征（招牌 司徽 旗幟 商標(biāo)） ? 結(jié)晶的企業(yè)理念（經(jīng)營(yíng) 管理 道德 準(zhǔn)則） ? CIS ：統(tǒng)一化系統(tǒng) 身份系統(tǒng) 個(gè)性系統(tǒng) 識(shí)別系統(tǒng) 形象系統(tǒng) ? identity （企業(yè)）識(shí)別的同一 ? image （企業(yè)）形象的概括 ? C : corporate (企業(yè) ) ? I : image (形象 ) ? S : system (系統(tǒng) ) 文化與核心價(jià)值觀－認(rèn)識(shí)企業(yè)文化 17 課程目錄 ? 認(rèn)識(shí)企業(yè)文化 ? 同策企業(yè)文化 ? 同策價(jià)值觀與員工行為 文化與核心價(jià)值觀－同策企業(yè)文化 18 同策企業(yè)文化 ?同策使命 ?同策愿景 ?經(jīng)營(yíng)理念 ?企業(yè)精神 ?員工評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) ?企業(yè)標(biāo)識(shí) ?核心價(jià)值觀 文化與
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