某公司崗位基礎與團隊協(xié)作課程培訓-免費閱讀
【正文】 2023年 1月 25日星期三 上午 8時 44分 20秒 08:44: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 1月 25日星期三 8時 44分 20秒 08:44:2025 January 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 上午 8時 44分 20秒 上午 8時 44分 08:44: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , January 25, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 來自于 《 智庫 .百科 》 59 2023/1/25 ? 成員對于團隊里工作表現(xiàn)突出的同事心懷怨恨； ? 甘于平庸； ? 缺乏明確的時間觀念； ? 把責任壓在團隊領導一個人身上； 缺乏責任感的原因 60 2023/1/25 小組討論 ? 時間要求 ? 討論結果 ? 討論方向： 結合 日常工作討論 ? 討論時間： 10分鐘 ? 分享時間： 5分鐘 /組 ? 每小組討論的結果要通過海報的形式 展示出來 ? 主題：怎樣能增強成員的責任感？ 61 2023/1/25 增強責任感的有效方法 ? 確保讓表現(xiàn)不盡如人意的成員感到壓力，盡快改進工作 ? 發(fā)現(xiàn)潛在問題時毫無顧慮地向同事指出 ? 尊重團隊里以高標準要求工作的同事 ? 在管理和集體活動中避免過多的形式主義 62 2023/1/25 總結 增加責任感的方法 缺乏責任感的原因 責任感 定義 63 2023/1/25 如何有效的進行協(xié)作 ——職業(yè)化行為 64 2023/1/25 職業(yè)團隊 ? 世界上的公司只有兩類團隊，一類是職業(yè)團隊，一類是業(yè)余團隊。 ? 它的優(yōu)點： 回答的范圍不受限制、容易切入，可縮短雙方心理、感情距離。 她決心調(diào)整自己的狀態(tài) ， 為自己重新制定目標 ， 請根據(jù) SMART原則幫助小馬分析她的問題出在哪里 ？ 如何有效的進行協(xié)作 ——建立信任 4 2023/1/25 請思考： 誰是我們最信任的人 ？ 5 2023/1/25 小組討論 ? 主題：信任來自于哪里 ? ? 時間要求 ? 討論結果 ? 討論參考方向：日常工作與生活中 ? 討論時間： 15分鐘 ? 分享時間： 5分鐘 /組 ? 每小組討論的結果要通過海報的形式 展示出來 6 2023/1/25 信任的產(chǎn)生過程 價值觀 行為 結果 7 2023/1/25 了解你的團隊協(xié)作對象 價值觀 行為 結果 8 2023/1/25 教你破解身體語言 ? 頭和脖子 ? 眼睛 ? 鼻子 ? 嘴巴 9 2023/1/25 教你破解身體語言 ? 頭和脖子 ① 傾斜頭部 人只有在感覺非常舒服的時候才會傾斜頭部，尤其是將自己的頭倚放在他人的身上 10 2023/1/25 教你破解身體語言 ? 頭和脖子 ② 掩蓋勁窩 感到不安、不適、恐懼或憂慮時，人們會用手掩蓋勁窩 11 2023/1/25 教你破解身體語言 ? 頭和脖子 ③ 摩擦前額 摩擦前額通常表明一個人舉棋不定，或者感到某種不適 12 2023/1/25 教你破解身體語言 ? 眼睛 ① 消極的眼睛 ② 積極的眼睛 ③ 連續(xù)眨眼 13 2023/1/25 教你破解身體語言 ? 眼睛 ① 消極的眼睛 “ 視覺阻斷 ” 通常發(fā)生在我們感到自己受到威脅，或碰到自己不喜歡的事物時。 17 2023/1/25 教你破解身體語言 ? 眼睛 ② 連續(xù)眨眼 當我們感到興奮、煩亂、緊張或憂慮時，眼睛眨動的頻率就會提高；放松下來，它又恢復正常。而且一連 串的封閉式提問會使來訪者變得被動、疑惑、沉默。 68 2023/1/25 小組討論 ? 時間要求 ? 討論結果 ? 討論方向： 結合
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1