企業(yè)文化3-免費(fèi)閱讀
【正文】 堅(jiān)守正 直原則可以使企業(yè)忠于良知、信守承 諾、維護(hù)信仰。 企業(yè)文化的基本理論體系 第三章 本章重點(diǎn) 第一節(jié) 企業(yè)精神 第二節(jié) 企業(yè)價(jià)值觀 第三節(jié) 企業(yè)道德 本章小結(jié) 掌握企業(yè)精神的 內(nèi)涵、作用 重點(diǎn)掌握 企業(yè)精神的培育及其語言 表達(dá) 掌握企業(yè)價(jià)值觀的 內(nèi)涵、作用 本章重點(diǎn) 重點(diǎn)掌握 企業(yè)價(jià)值觀體系及其培育 掌握企業(yè)道德的 內(nèi)涵、特征 重點(diǎn)掌握 企業(yè)道德的原則及其培育 返回 【引導(dǎo)案例】 沃爾瑪文化之魂 企業(yè)精神 第一節(jié) 一、企業(yè)精神的內(nèi)涵及其作用 （一）企業(yè)精神的內(nèi)涵 企業(yè)精神是在企業(yè)長(zhǎng)期實(shí)踐、 精心培育起來的“ 精神內(nèi)核 ” 企業(yè)精神是員工追求的 價(jià)值尺度 企業(yè)精神是為全體員工認(rèn)同的、 健康向上的 群體意識(shí) 和 共同理念 企業(yè)家 是企業(yè)精神的 塑造者 【即時(shí)案例】 麥肯錫的成功 （二）企業(yè)精神的作用 【案例】萊鋼的企業(yè)精神 美國(guó) 玫琳凱 化妝品公司的企業(yè)精神，被 形象地表述為“大黃蜂精神”。正直不同于誠(chéng)實(shí)，誠(chéng)
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