員工管理技巧-免費(fèi)閱讀
【正文】 二、幫助員工減壓 非親家長 —以非血緣的親情維系團(tuán)隊(duì)和諧 5個(gè)強(qiáng)盜搶了 100個(gè)金幣 ,他們決定這么分 :采用抽簽決定自己的號(hào)碼 ,首先 ,由 1號(hào)提出分配方案 ,然后 5個(gè)人進(jìn)行表決 ,當(dāng)超過或半數(shù)的人同意時(shí) ,按照他的提案進(jìn)行分配 ,否則 1號(hào)將會(huì)被仍入大海喂鯊魚 . 1號(hào)死后再由 2號(hào)提出方分配方案 ,然后 4個(gè)人進(jìn)行表決 ,當(dāng)超過或半數(shù)的人同意時(shí) ,按照他的提案進(jìn)行分配 ,否則 2號(hào)將會(huì)被仍入大海喂鯊魚 .依次類推 . 條件 :每個(gè)海盜都是很聰明的人 ,都能很理智的判斷得失 ,從而作出選擇 . 問題 :第一個(gè)海盜提出怎樣的方案才能使自己免于下海 ,并獲得最多的金幣呢 ? 非親家長 —以非血緣的親情維系團(tuán)隊(duì)和諧 第一教練 —以授業(yè)者角色帶出卓越員工 作為中層干部，要關(guān)心和重視員工的成長，做好傳、幫、帶工作，當(dāng)好員工成長道路上的好導(dǎo)師、好教練、好園丁。 ? 氣質(zhì)類型無好壞之分 ? 氣質(zhì)只影響人們智力活動(dòng)的方式 ? 氣質(zhì)可以影響人的活動(dòng)效率 ? 氣質(zhì)可以影響人的情感和行動(dòng) 非親家長 —以非血緣的親情維系團(tuán)隊(duì)和諧 膽汁質(zhì) 典型表現(xiàn) : 情緒體驗(yàn)強(qiáng)烈，爆發(fā)迅猛，平息快速，思維靈活但粗枝大葉、精力旺盛、爭(zhēng)強(qiáng)好斗，勇敢果斷，為人熱情直率、樸實(shí)真誠，表里如一，行動(dòng)敏捷，生氣勃勃，剛毅頑強(qiáng)；但這種人遇事經(jīng)常欠思量，魯莽冒失，易感情用事，剛愎自用。他深知丁某經(jīng)常否認(rèn)事實(shí)，并且擅長惡人先告狀，因此請(qǐng)其他員工過去看看：丁某在干什么，然后在大家的證明下記下了丁某的違規(guī)行為。 有一天，他發(fā)現(xiàn)最優(yōu)秀的乙某，也在班上看雜志。 二是以利益為導(dǎo)向激發(fā)員工的自律意識(shí)，讓大家認(rèn)識(shí)到，雖然制度維護(hù)的是企業(yè)的根本利益，但員工的利益與企業(yè)利益是息息相關(guān)的，執(zhí)行了企業(yè)制度，保障了企業(yè)的利益，進(jìn)而維護(hù)了自身利益。 ” 這位奔馳車主手中的鑰匙好比一個(gè)人的權(quán)勢(shì)，或擁有的資源，敢于放下或舍棄你所擁有的，將會(huì)得到更多你夢(mèng)寐以求的東西。 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖 —以人格魅力引領(lǐng)員工 四、懂得激勵(lì) 目標(biāo)激勵(lì)法： 將目標(biāo)按項(xiàng)目分解，責(zé)任落實(shí)到人，讓員工看到奮斗的方向，看到目標(biāo)完成后自身可獲得的利益。 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖 —以人格魅力引領(lǐng)員工 ?要具備超強(qiáng)的技能 ?要具有高度的自信心 ?要有必勝的信念 ?要善于學(xué)習(xí) 不斷進(jìn)步 ?要具有高度的膽識(shí)和智慧 ?敢于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo) ?要處變不驚，遇事從容 ?面對(duì)任務(wù)無所畏懼 ?要穩(wěn)重，遇事不能急躁 四、懂得激勵(lì) 激勵(lì)既是中層干部必須要懂的管理原則，更是一門要掌握的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖 —以人格魅力引領(lǐng)員工 你可以買到一個(gè)人的時(shí)間，你可以雇一個(gè)人到固定的工作崗位，你可以買到按時(shí)或按日計(jì)算的技術(shù)操作，但你買不到熱情，你買不到創(chuàng)造性，你買不到全身心的投入，你不得不設(shè)法爭(zhēng)取這些。 ” 十年以后，他成了一名成功人士。 ? 打造自身的品格影響力 ? 讓員工參與決策，塑造歸屬感 ? 保持信息的公開性與溝通渠道的暢通 ? 提供員工學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會(huì) 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖 —以人格魅力引領(lǐng)員工 打造自身的品格影響力 敬業(yè)樂業(yè)： 專心、細(xì)心、誠心、樂趣 主動(dòng)積極 ： 面對(duì)困難、障礙、挫折時(shí)要積極應(yīng)對(duì)、主動(dòng)尋求解決之道 善于思考： 用心去想，敢于質(zhì)疑，不斷實(shí)踐 樂于助人 ： 潛力、弱者、困境、過失的人 團(tuán)隊(duì)至上： 優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，溝通協(xié)調(diào) 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖 —以人格魅力引領(lǐng)員工 ?熱愛工作崗位 ?腳踏實(shí)地工作 ?享受工作樂趣 “ （打撲克）沒意義 ” “ 那你說什么有意義？ ” “ 有意義就是好好活著。 你要對(duì)他們嚴(yán)格要求， 你遷就他們 姑息他們 容忍他們 原諒他們 其實(shí)都會(huì)害了他們。 ” 狼接著問： “ 什么題目？ ” 兔子說： “ 淺談兔子是怎樣吃掉狼的。 最后，在山洞里，一只獅子坐在一堆白骨之間，一邊打著嗝一邊讀著兔子交給它的文章 —— 《 一只動(dòng)物，能力大小關(guān)鍵要看你的領(lǐng)導(dǎo)是誰 》 。 你更要從思想上引導(dǎo)他們， 不要讓他們成為迷途的羔羊。 ” 從此，他日漸消沉，混沌度日。 ” ? 打狗： 對(duì)一些心術(shù)不正、不務(wù)正業(yè)的人要加強(qiáng)懲處，不能 “ 干的不如搗蛋的 ” 。任何一個(gè)人都希望贏得他人的贊美與肯定、欣賞與認(rèn)同。 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖 —以人格魅力引領(lǐng)員工 在一個(gè)暴雨磅砣的夜晚， S君開著一輛奔馳車行駛在大街上，當(dāng)他途經(jīng)一個(gè)公共汽車站時(shí)，看
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