張毅生涯規(guī)劃與自我管理-免費閱讀
【正文】 隊伍中后面的雁，會以叫聲鼓勵前面的伙伴繼續(xù)前進。 啟示：團隊中的每個成員都有其各自的專長，只有對團隊成員進行合理的分工、合作，才能正真發(fā)揮團隊的力量?！?四：融入團隊、享受團隊1，人生 “三成 ”◆ 許多湊熱鬧的活動細瑣、忙碌的工作一些電話浪費時間的事無關(guān)緊要的信件緊急 不緊急重要不重要 4，時間管理的四個象限3，時間管理的四個象限4，快樂而又高效地度過每一天◆ 252。◆ 你要試著從別人的立場上分析事情。10. 6.5.如果你找不到什么不要讓任有交易。殺敵一千，自傷八百，兩敗俱傷?！?這是取款。黃金法則：你希望別人怎么對待你，你就怎么對待別人?！?如果是這樣，你就不會得到老板的認同，不會得到重用，低級打工仔將是你永遠的職業(yè)。他總是告誡他的下屬： “我們多花一美元，就意味者顧客要多掏一美元，所以，我們必須時時刻刻都要為顧客省錢。他曾說：吃東西是為了營養(yǎng)，喝東西為了止渴，錢留下來是回饋給需要的人。 李嘉誠下了車，要去揀那枚硬幣?！ 『髞砺蹇朔评招度危⒒爻闪说诙味麻L。他在遠行住旅館時，總是在自己簽名的下方，寫上 “每桶四美元的標準石油 ”字樣，在書信及收據(jù)上也不例外，簽了名，就一定寫上那幾個字。 因為過去的成績只代表過去，如果您不能忘記過去，過去就會成為您的包袱，成為您前進的絆腳石?？毡膽B(tài)就是不斷學(xué)習(xí)、與時俱進。共贏強調(diào)發(fā)揮優(yōu)勢，尊重差異，合作互補。價值百萬美金的38種微笑 我在進行幻遊后，對比與現(xiàn)在環(huán)境最大的不同點是 居住的場所周圍的人群 ____________。4.家中成員有子女 ___。____________。5.2._________________。工作的場所在 □未婚 □其他 ___________________?！? ◆ ◆ ◆ 這位校長回到哈佛后，回到了自己熟悉的工作環(huán)境，但感到換了另外一個天地：原來在這個位置上是一種象征、是一種榮譽。如果你是老板，對自己的言行舉止是不是應(yīng)該更加注意，以免造成不良的后果？ 所謂老板心態(tài)指的是一種使命感、責(zé)任心、事業(yè)心，指的是一種大處著眼、小處著手的工作精神，指的是對效率、效果、質(zhì)量、成本、品牌等方面持續(xù)的關(guān)注與盡心盡力的工作態(tài)度。 公司董事長洛克菲勒知道這件事后說： “竟有職員如此努力宣揚公司的聲譽，我要見見他。 思想不同，對于一件事情的決定也是不一樣的。王永慶喝豆?jié){的故事更是廣為流傳： ”這樣一來，加了一個蛋后的豆?jié){，又漲滿了滿滿的一碗。 你就具備了老板的心態(tài)，你就會去考慮企業(yè)的成長，考慮企業(yè)的費用，你會感覺到企業(yè)的事情就是自己的事情。感恩是一種追求幸福的過程和生活方式。 ” 對 任何一個人來 說 ，失盜 絕對 是不幸的事，而 羅 斯福卻找出了感恩的三條理由。這是存款。◆ 送人玫瑰，手留余香，利人利己。盡可能鼓勵別人 ――即使是很小的成功。 9.你要讓別人相信，主意來自他自己。如果你愿意，成功就離你很近。逐日調(diào)整：每日清晨依據(jù)行事歷，安排一天做事的順序。（ 3）凡事都要有人負責(zé)。干擾，一些電話252。在工作之前做好自我調(diào)整：根據(jù)工作的重要性和緊迫性把頭一天制定的計劃及目標再梳理一遍?！按蟪?”：善于合作、懂得分享的、利人利己的人能成就轟轟烈烈的大事業(yè)。然而，無論遇到怎樣的情況，雁群都不會改變它們的方向。 啟示：在從事困難的任務(wù)時，輪流承擔(dān)重任與共享領(lǐng)導(dǎo)權(quán)是有必要的，也是明智的，因為我們都是互相依賴的。月： 指的是時間，贏需要時間和 積累 ，成功沒有捷徑 ,只有通過自 己的努力在時間的檢驗下 ,才可以真正的獲得對自己的重新認 識與提高 !貝： 有形、無形資產(chǎn)，金錢是很重要的人生獎賞 .但是我們需要注 意的是貝在這個贏字的位置 ,他在中間 .一方面代表著成本你自 己的成本和別人的成本 .另一方面來講 ,說明其存在的 價值 并不 是人生的最高目標 !凡： 平常心 ，我們努力去爭取勝利，但結(jié)果不一定盡如人意。 啟示：如果我們與雁鳥一樣聰明的話，我們就會留在與自己目標一致的隊伍里，而且樂意接受他人的協(xié)助，也愿意協(xié)助他人。沒有完美的個人，但通過團隊協(xié)作，完全能夠
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