設立有限責任公司發(fā)起人協(xié)議書-免費閱讀
【正文】 本協(xié)議未盡事宜，以今后補充協(xié)議為準。但公司所有資金流動（包括付款和報銷等）皆須甲、乙和財務經理三人同時簽字后方為有效（正規(guī)的《財務管理制度》交由財務經理擬定，股東會審核通過）。如公司設立不成，設立期間發(fā)生的費用由各位發(fā)起人按股份比例共同分擔。 義務 （ 1）出資人應當在規(guī)定的期限內足額繳納各自所認繳的出資額。 第五條 出資人的權利和義務、責任 權利 （ 1）出資人按實際投入公司的資本額占公司注冊資本額的比例享有所有者的資產權益（此條針對公司清算或解散時而言；乙必須先還清向公司的借款后才能享受該條權利）。 第四條 公司成立前后的職責分工及乙的薪酬體系設計 丙負責牽頭甲、乙方組建公司、指導甲方人員注冊公司，并設計正規(guī)的公司治理制度和管理制度（包括《發(fā)起人協(xié)議》、《公司章程》、《股東會或董事會議事規(guī)則》、《員工勞動合同》、《公司董事及高管薪酬管理辦法》、《經理層業(yè)績考核管理辦法》及公司財務、行政等管理制度），按照現(xiàn)代企業(yè)制度來規(guī)范運作公司，以確保各股東之間的合理制約并實現(xiàn)多贏、從而使公司在成立之初就有一個高起點、同時避免將來阻礙公司后續(xù)發(fā)展的重大糾紛的產生；根據(jù)情況發(fā)展，設計 責權利制度并負責提出調整、供股東會表決。） 由于名義與實際的差別，因此也產生對外和對內的兩套財務帳目版本。 簽訂本協(xié)議的發(fā)起人在公司成立后即成為公司的股東，總共三人。 其中，首期出資叁佰萬元；差額叁佰 萬元由各位發(fā)起人按相互認可的公司股份比例在三到四年內補齊。 （ 5）在上述 1（ 3）條內容實際操作以后的三年之內，應將公司股份的 8%適當溢價轉讓給公司內業(yè)績最突出 1— 2 名非股東員工；此時，甲、乙、丙的股份比例依次為 50%、 21%和21%，同時修改《公司章程》中的相應內容并在工商局作相應變更。另外還有競業(yè)禁止的義務：即在公司任職期間及離開公司后的兩年內，除非其他股東一致同意，不得私下從事與公司業(yè)務相同或高度類似的崗位或業(yè)務，否則將處罰 10萬元，并賠償因此而可能給其他股東造成的經濟損失。 （ 5）如公司不能設立時，在承擔發(fā)起人義務和責任的前提下，有權收回所認繳的出資。 （ 6）法律、行政法規(guī)及《公司章程》規(guī)定應當承擔的其他義務。在這兩種情況下，借款的利率皆為銀行同期貸款利率的 （如借款數(shù)額超過 300 萬元，則超過 300萬元以上的部分按 倍計息）。 在公司的年度凈利潤達到 300萬以后，開始按正規(guī)的公司化運作，財務經理不再由甲方現(xiàn)有公司人員兼任而是另外聘請，公司全面按照《公司章程》
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