管理評審輸入內(nèi)容-免費閱讀
【正文】 一是 為改進(jìn)和完善培訓(xùn)管理機制，以促進(jìn)培訓(xùn)工作的有計劃的開展；二是為進(jìn)一步提高各層次崗位員工的受訓(xùn)范圍。同時根據(jù)企業(yè)的發(fā)展方向，加強了營銷、管理的相關(guān)人員培訓(xùn)工作。 陳俊權(quán)：回顧上年度 SGS 外審時出出現(xiàn)的不符合項和提出的建議項我們已經(jīng)得到必要的糾正，而本年度公司質(zhì)量目標(biāo)和各部門質(zhì)量目標(biāo)均已達(dá)成。 06 年公司發(fā)展業(yè)績方面： 06 年公司繼續(xù)保持穩(wěn)健的發(fā) 展，陸氏在產(chǎn)品品質(zhì)、交貨期和服務(wù)方面均保持較高的水準(zhǔn)。 管理評審輸入 管理評審輸入 （形式可結(jié)合“年終工作會議”的資料） 包括以下內(nèi)容： a) 內(nèi)部審核和合規(guī)性評價結(jié)果 ； b) 公司 及各單位受理 的顧客 /社會 /員工及其它相關(guān)方反饋及 處理 情況； c) 過程的業(yè)績的符合性和質(zhì)量、環(huán)境方針的適宜性、有效性信息（如：政府質(zhì)量監(jiān)督、環(huán)保部門的檢查信息等； d) 管理 方針、目標(biāo)以及糾正和預(yù)防措施的 狀況 ； e) 以 往 管理評審的跟蹤措施； f) 可能影響 管理體系 的變化 (如公司 及各單位 的組織結(jié)構(gòu)、 產(chǎn)品 、資源發(fā)生重大改變與調(diào)整；相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求發(fā)生變更 )； g) 改進(jìn)的建議 。 在下列情況 下 ，公司 可隨時 追加評審次數(shù) ，評審形式可以靈活，如利用“總經(jīng)理辦公會議”進(jìn)行： a) 發(fā)生了重大事故或顧客 /員工 /其它相關(guān)方 有 重大 投訴時 ； b) 管理體系 結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化 ； c) 市場 、外界環(huán)境 發(fā)生了重大變化 ； d) 公司最高管理者 認(rèn)為必要時。 首先我代表陸氏向在座的各位同事以及在陸氏服務(wù)的全體員工表示衷心的感謝！感謝大家一直以來為陸氏發(fā)展付出的辛勤汗水和貢獻(xiàn)。 P198 投訴產(chǎn)品編號為 合金牌仔連底片配雞眼產(chǎn)品少貨 1000 打，每包少 35 粒，公司已經(jīng)執(zhí)行必要的糾正措施，并分析原因后采取相應(yīng)的預(yù)防措施。 備注： 2020 年 3 月 15 日 16 日 SGS 將對我司質(zhì)量管理體系進(jìn)為期 2 天的外審（第三方審核），根據(jù)以往同 SGS 的接觸審核是相當(dāng)殘酷的，請各部門做好準(zhǔn)備工作。 （ 3） 2020 年度人員培訓(xùn)的強化； a、基于 2020 年度對人員培訓(xùn)的實施基礎(chǔ)， 2020 年度對人員培訓(xùn)工作制定了相應(yīng)的月度培訓(xùn)計劃并嚴(yán)格執(zhí)行，并嘗試創(chuàng)新開發(fā)了相應(yīng)的培訓(xùn)課程。 。 b、嚴(yán)格按照崗位說明書要求進(jìn)行人才的招聘選拔，從 2020 年全年招聘并錄用的情況看，基層員工基本滿足各部門階段需求，中層及高層管理的文化素質(zhì)水平
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1