【摘要】第一篇:高級管理人員任免制度 高級管理人員任免制度 第一章總則 第一條為了規(guī)范管理,提高高級管理人員的綜合素質(zhì),保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),保障股東利益,特制定本制度。 第二條本制度適用范圍: ...
2025-11-02 05:18
【摘要】第一篇:管理人員晉升制度 管理人員晉升制度 一、目的 為了提升管理人員個人素質(zhì)和工作效率,充分調(diào)動項目全體人員的主動性和積極性,并在項目內(nèi)部營造公平、公正、公開的競爭機(jī)制,規(guī)范管理人員的晉升、晉...
2025-11-06 22:50
【摘要】管理人員選拔聘任制度公用工程部第一章制度說明第一條在我公司項目建設(shè)階段,為規(guī)范我部門用人機(jī)制,適應(yīng)部門發(fā)展需要,根據(jù)《天潤化肥企業(yè)管理規(guī)章制度》,結(jié)合部門實(shí)際制定本方案。第二條部門選拔聘任管理人員包括專業(yè)工程師、安全員、班長、副班長,部門管理人員配置按照公司人員配置方案配備。第三
2025-08-08 02:26
【摘要】 高級管理人員任免制度 第一章總則 第一條目的 建立和完善集團(tuán)公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內(nèi)部兼職計劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)...
2025-09-20 23:52
【摘要】 為維護(hù)公司員工人身、財產(chǎn)和生產(chǎn)秩序的安全,人員、車輛、物資出入安全,特制定人員進(jìn)出制度。下面是小編為你精心整理的公司人員進(jìn)出規(guī)章制度,希望大家喜歡。 公司人員進(jìn)出規(guī)章制度篇一 所有員工...
2025-09-15 18:46
【摘要】2第一章管理總則第一條為了加強(qiáng)管理,完善各項工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理細(xì)則。第二條公司全體員工都必須遵守公司章程,遵守公司的規(guī)章制度和各項決定、經(jīng)律。第三條禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。第四條公司禁
2025-12-07 08:11
【摘要】 第1頁共2頁 管理人員會議制度 1、每周二、周四召開主任級以上管理人員例會,要求各部 門主任級以上管理人員(廚房部、工程部、電腦部、收銀部管理 人員除外)必須參會;每周六為各部門管理人員擴(kuò)...
2025-08-10 00:51
【摘要】管理人員考評管理制度第一條目的為了加強(qiáng)集團(tuán)各單位中層管理人員的考核和過程管理,強(qiáng)化各級管理者的管理責(zé)任,提高集團(tuán)管理團(tuán)隊的整體素質(zhì),最大限度地激發(fā)管理人員的工作潛能和積極性,特制訂此考評管理制度。第二條考核周期考核周期分月度考核、半年考核和年終考核三種:1、月度考核主要目的在于:通過對1個月內(nèi)工作計劃安排和任務(wù)完成情況進(jìn)行
2025-12-06 08:02
【摘要】 第一篇:管理人員管理制度管理人員管理制度 一、辦公室人員要按時上班,遵守公司的打卡制度。有事須填寫請假條并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。 二、外出人員必須實(shí)行登記制度,便于公司有關(guān)事務(wù)的溝通與商議。 三...
2025-09-20 17:35
【摘要】第一篇:管理人員值班巡查制度. 九江市招商燃?xì)庥邢薰? 管理人員值班巡查制度 1、公司每日安排1名管理人員進(jìn)行值班巡查工作,時間為當(dāng)日下班17:00或17:30到次日早上8:00(下班時間~20...
2025-10-31 22:39
【摘要】第一篇:管理人員管理制度 管理人員管理制度 為確保項目部各項工作順利有序進(jìn)行,發(fā)揮每個管理人員的積極因素,提高工作效率。特制定本制度,希各位自覺遵守執(zhí)行: 一、處處維護(hù)企業(yè)形象,不做有損企業(yè)形象...
2025-10-20 06:04
【摘要】第一篇:裝飾公司管理規(guī)章制度_裝飾公司人員管理制度 公司管理規(guī)章制度 沒有紀(jì)律的隊伍像一盤散沙,自然也不會有戰(zhàn)斗力。 以下的規(guī)定有利于維護(hù)整體企業(yè)形象,任何個人不得擅自破壞; 以下的規(guī)定由行政...
2025-10-31 22:44
【摘要】北京麥當(dāng)勞公司管理人員手冊管理人員手冊目錄P1導(dǎo)論P(yáng)1.1歡迎加入麥當(dāng)勞行列………………………………………………………1P1.2麥當(dāng)勞是……………………………………………………………………1P1.3北京麥當(dāng)勞是………………………………………………………………1P1.4&V…………………………………………1P1.5麥當(dāng)勞
2025-04-17 08:23
【摘要】管理人員行為規(guī)范?為增強(qiáng)酒店公司各級管理人員的自律意識,規(guī)范管理行為,改進(jìn)工作及管理作風(fēng),維護(hù)公司運(yùn)營秩序,提高工作效率,促進(jìn)酒店公司健康持續(xù)快速發(fā)展,結(jié)合公司內(nèi)部管理工作實(shí)際,特制定本行為規(guī)范。?一、目的:本行為規(guī)范旨在幫助和引導(dǎo)各層級管理人員樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、業(yè)績觀及生活觀,切實(shí)把心用在酒店的發(fā)展上,把勁使在各項工作中,把價值體現(xiàn)在工作業(yè)績上,
2025-04-16 03:52
【摘要】經(jīng)理辦公會議的職權(quán)(參加人為公司正副經(jīng)理、各部門、各管理處正副職和沒有正職的部門副職)在公司上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)理辦公室會議負(fù)責(zé)根據(jù)上級主管部門決議和決定處理公司日常工作,其具體職權(quán)為:一、討論向上級主管部門提交的機(jī)構(gòu)數(shù)量、人員編制、公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃等。二、討論向上級主管部門提交的年度工作計劃、各項管理制度及其實(shí)施和執(zhí)行措施。三、提出各部門正副經(jīng)理、各管理處
2025-08-05 02:45