【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電公司設(shè)計管理專職行為規(guī)范考評表-免費閱讀
【正文】 在3分的基礎(chǔ)上，能發(fā)現(xiàn)問題并幫助解決技術(shù)難題在3分的基礎(chǔ)上，能發(fā)現(xiàn)問題并幫助解決技術(shù)難題，成績顯著，加快了工程的進度學習與成長雖參加培訓，但收效甚微，且經(jīng)常無故缺席雖參加培訓，但收效不明顯，且無故缺席一次結(jié)合業(yè)務(wù)工作，積極參加培訓，加強學習，不斷提高設(shè)計質(zhì)量。 及時校核設(shè)計圖紙，并提供相應(yīng)指導。在正常情況下，在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)完成設(shè)計和校核任務(wù)在3分基礎(chǔ)上提前完成設(shè)計及校審工作并完成額外工作任務(wù)2項。指標名稱權(quán)重(合計100%)績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績效積分（=權(quán)重績效評分等級）績效積分的結(jié)果說明工作量 15%完成工作的及時性 20%工作結(jié)果的有效性 20%工作態(tài)度 15%工作中的協(xié)調(diào)配合 20%學習與成長 10%總績效分數(shù)? 總體績效回顧– 哪些目標已經(jīng)達到– 哪些目標還未達到– 哪些客觀
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