【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電分公司配電運行專職行為規(guī)范考評表-免費閱讀
【正文】 平時多學習新設備新技術，掌握新設備特點。在3分 基礎上，所有工作項目達到良好程度在4分基礎上， 其中一項工作內容達到優(yōu)良工作態(tài)度工作拖拉，經(jīng)常需督促；不服從工作安排，拒絕布置的額外工作不服從工作安排，對布置的額外工作消極拖延敬業(yè)愛崗，服從上級領導工作安排，能完成本崗位工作，且對布置額外工作能積極主動地完成，管理符合要求。在3分的基礎上，能對部門或本職工作提出建設性意見和建議，且被采納2條以上在4分基礎上，獲得分公司領導認可工作中協(xié)調配合主動協(xié)調意識不強，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展。努力完成上級布置的各項培訓學習任務，不斷提高自身素質。雖然參加各項學習、培訓，但收效不明顯。在3分基礎上， 提前10天完成工作計劃/職責范圍內的任務在4分基礎上，超額完成工作計劃/職責范圍內的任務工作效果有效性存在2項及以上工作質量差錯或發(fā)生1項差錯，造成嚴重損失存在1項工作質量差錯，沒造成不良后果及時完成和達到各項工作要求，體現(xiàn)有效性。正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作2次。主動參加各項學習、培訓，能用新知識解決具體業(yè)務問題，有成果。
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