【摘要】GLZD064頁碼3-1第一條范圍凡本公司員工長期努力工作，促進了公司業(yè)務發(fā)展或做出特別貢獻者，均依照本制度予以獎勵。第二條獎勵種類本制度規(guī)定獎勵的種類為年資獎、創(chuàng)造獎、功績獎、全勤獎四種。第三條年資獎本公司員工服務年滿10年、20年及30年，而且其服務成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀者，分別授予服務
2025-04-23 01:50
【摘要】薪酬獎勵制度制度名稱薪酬獎勵制度制度編制審核人簽發(fā)日期簽發(fā)人第一章總則第1條目的本制度是門店依據國家法律、法規(guī)并結合家居賣場自身實際情況訂立的薪酬管理規(guī)定，是員工獲得正當勞動報酬的保證，也是維持門店效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證，體現了門店益與員工利益相結合的原則。第2條適用
2025-08-05 06:02
【摘要】TPS會員獎勵制度QSO(合格店鋪):銅級（或以上）店鋪：1.店鋪已激活2.按時付店鋪每月管理費·免費店鋪：1.自己的店鋪累積50美元或以上的銷售額（不含運費）。注意!??1.TPS獎金制度考核訂單的時間是依據您TPS后臺中訂單顯示的日期（而不是您在各商城下訂單的日期）為準；2.以下店鋪訂單可以是自己下單或別人在您店
2025-07-25 07:57
【摘要】本文格式為Word版，下載可任意編輯 直銷公司獎勵制度 直銷公司獎勵制度 隨著信息化社會的迅速發(fā)展和人們圖求方便快捷購物心理而興起。直銷幾乎遍及全球所有市場經濟成熟和發(fā)達的國家。以下是為你整...
2025-04-14 01:51
【摘要】研發(fā)項目獎勵制度一、目的為規(guī)范研發(fā)項目管理工作，充分調動研發(fā)技術人員的工作積極性，最大限度地推進新產品研發(fā)項目和現有產品技術改進、工藝優(yōu)化項目的進展，高質量、高效率、高經濟性地完成公司研發(fā)工作任務，特制定本制度。二、適用范圍本辦法適用于涉及公司新產品研發(fā)、現有產品的技術改進、工藝優(yōu)化等項目的考核獎懲。三、研發(fā)項目獎勵辦法1、研發(fā)項目獎勵分一次性項目獎勵及銷售額提成或
2025-08-10 00:29
【摘要】 制度名公司獎勵制度電子文件編碼GLZD064頁碼3-1第一條范圍凡本公司員工長期努力工作，促進了公司業(yè)務發(fā)展或做出特別貢獻者，均依照本制度予以獎勵。第二條獎勵種類本制度規(guī)定獎勵的種類為年資獎、創(chuàng)造獎、功績獎、全勤獎四種。第三條年資獎本公司員工服務年滿10年、20年及30年，而且其服務成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀者，分別授予服務十年獎、
2025-04-12 01:19
【摘要】........一、公司獎勵制度第一條范圍凡本公司員工長期努力工作，促進了公司業(yè)務發(fā)展或做出特別貢獻者，均依照本制度予以獎勵。第二條獎勵種類本制度規(guī)定獎勵的種類為年資獎、創(chuàng)造獎、功績獎、全勤獎四種。第三條年資獎本公司員工服務年滿10年、
2025-04-12 01:21
【摘要】公司員工獎勵制度 一、目的：為了表揚先進，激勵后進，提高員工工作積極性，特制定此制度。 二、獎勵涉及對象：公司所有員工。 三、獎勵方式：精神獎勵、物質獎勵。 四、獎...
2025-03-31 22:06
【摘要】企業(yè)研發(fā)項目獎勵制度 1、適用范圍 本制度規(guī)定了本企業(yè)發(fā)明人或設計人獎勵的原則，標準和支付方式等。 本制度適用于本企業(yè)職工的職務發(fā)明創(chuàng)造。 2、法律依據 ...
2025-04-01 22:14
【摘要】質量管理獎勵制度 1目的為促進各項質量管理制度的執(zhí)行，提高全體員工的質量意識，明確質量責任，保證質量體系的有效運行，從而進一步提高產品質量，有效的降低質量損失。 2范圍 ?。ò?..
2025-04-05 03:06
【摘要】 第1頁共6頁 創(chuàng)新激勵獎勵制度 上海寶銀電子材料有限公司 創(chuàng)新激勵制度 第一章總則 第一條目的 為培養(yǎng)和調動公司全體員工的創(chuàng)新意識和工作積極性，塑造 高效率、高績效、高目標達成率的優(yōu)...
2024-09-28 01:00
【摘要】湖州楓丹白露花園大酒店酒店全員營銷獎勵制度一、目的：通過全員的銷售，樹立酒店的良好形象，增強全員的銷售意識，加強整體的銷售配合與協(xié)調，形成濃厚的全員銷售氛圍，密切員工與酒店的凝聚力。二、政策：所有的全員營銷業(yè)績有標準可以遵循，維護員工的權益。三、程序：1、由財務部每月統(tǒng)一收發(fā)銷售業(yè)績卡，收卡的同時必須發(fā)放下月銷售業(yè)績卡，
2024-10-19 13:27
【摘要】公司項目提成獎勵制度第一條目的隨著公司業(yè)務發(fā)展，公司規(guī)模逐漸加大，為激勵項目參與人員積極工作，將業(yè)務和項目順利實施，提升項目執(zhí)行力度和質量要求，提升公司員工的責任意識和競爭意識，激勵員工努力為公司和個人創(chuàng)造更大的效益，平衡勞動與薪酬兩者之間的關系，特制訂本提成獎勵制度。第二條范圍本提成獎勵制度按照項目來核算。實行項目負責制，按項目的合同金額提成，項目負責人按照相關比例分配
2025-08-09 23:27
【摘要】和諧保險銷售有限公司員工內部推薦獎勵制度一、總則為加強人才引進力度，更好地滿足公司業(yè)務快速發(fā)展的要求，保障人才的正常流動和運轉，在現有招聘工作開展的同時擴大招聘力度，鼓勵全體員工參與優(yōu)秀人才推薦工作，特制定本制度。二、適用范圍除總分公司人力資源部之外的所有安邦員工。三、推薦崗位類型1、總分公
2024-12-16 04:17
【摘要】第一篇：舉報獎勵制度 Xx鎮(zhèn)反邪教舉報制度 1、設立反邪教工作獎勵基金，每年財政撥出一定經費對反邪教工作成績顯著的個人或單位進行表彰獎勵，以精神獎勵為主，物質獎勵為輔。 2、對舉報邪教人員有進京...
2024-10-21 05:03
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