【摘要】范文范例參考招商部績效考核及管理制度為了實現(xiàn)自身價值,提升自身能力,使招商工作有條理有計劃的開展實施,規(guī)范招商人員的招商行為并提高全體招商人員的綜合素質(zhì),全面調(diào)動員工的工作熱情,徹底打破招商團(tuán)隊無積極性無責(zé)任感的僵局,鼓勵招商、全員招商,加快項目招商進(jìn)度,盡快地使招商工作落到實處并取得成果,早日實現(xiàn)規(guī)模化經(jīng)營,現(xiàn)特制定項目招商人員績效考核及管理辦法。此管理辦法本著公平
2025-04-17 13:58
【摘要】----新世紀(jì)農(nóng)產(chǎn)品物流公司績效考核管理制度第一章總則第一條為建立有效的績效激勵機(jī)制,規(guī)范對公司員工的客觀評價,及時對員工工作評估和肯定,合理使用人才,激發(fā)員工潛能和工作熱情,確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn),制定本辦法。第二條公司通過對員工進(jìn)行日常與年度相結(jié)合的考核,將考核結(jié)果與員工的薪酬待遇
2025-07-13 16:09
【摘要】中規(guī)定工作中的行為規(guī)范,可以引導(dǎo)、員工約束自己的行為,防止出現(xiàn)不良行為。以下是小編給大家 帶來的績效考核管理制度,希望可以幫助到大家! 績效考核管理制度1 第一章總則 第一條:為加強(qiáng)公司對員工...
2025-08-28 11:47
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工績效考評制度1.目的:為使員工考核有所依循,為公司人力資源的開發(fā)與規(guī)劃提供合理依據(jù).考評的結(jié)果主要用于工作反饋、報酬管理、職務(wù)調(diào)整和工作改進(jìn)等提供依據(jù);推動員工潛能開發(fā)與能力提升,增強(qiáng)凝聚力,讓員工在公司中得到更大的價值實現(xiàn),同時也達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。2.范圍:公司所有職、員工都應(yīng)
2025-08-16 18:39
【摘要】1條目的為建立科學(xué)有效的內(nèi)部激勵機(jī)制,充分調(diào)動員工的積極性,不斷提高企業(yè)整體管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,確保完成企業(yè)的各項工作任務(wù),特制定本制度。第2條考核實施原則(1)透明原則:考核流程、考核方法和考核指標(biāo)是清晰明確的。(2)客觀原則:考核依據(jù)是符合客觀事實的,考核結(jié)果是以各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)和客觀事實為基礎(chǔ)的,盡可能避免由于個人主觀因素影響考核結(jié)
2025-04-23 03:17
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 績效考核管理制度 篇一:公司員工績效考核管理制度及辦法 員工績效考核管理制度及辦法 一、總則 為規(guī)范公司對員工的...
2025-03-15 02:58
【摘要】華為技術(shù)有限公司績效考核與績效管理方案目錄第一章:總則 4第二章:績效管理與績效考核的程序 5第三章:績效管理作業(yè)流程 7第四章:員工考核類別及考核內(nèi)容 10第五章:考核監(jiān)督及反饋路徑 12第六章:考核結(jié)果的應(yīng)用及違紀(jì)處罰條例 14第七章:
2025-04-19 03:07
【摘要】----湖北歡樂堡迪士尼英語績效考核管理制度1、目的為加強(qiáng)對各部門績效考核工作指導(dǎo)、監(jiān)督與管理,保證歡樂堡績效考核工作順利、有效的進(jìn)行;提高員工隊伍素質(zhì),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),保持公司人力資源的活力和競爭力,特制定本績效考核工作管理制度。2、范圍本制度適用于歡樂堡各分校、各部門的績效考核工作,考核對象為公司
2025-06-02 12:17
【摘要】----東莞市廣美食品飲料有限公司版本第A版版次第A/0次修改頁碼共4頁第1頁
2025-05-26 19:31
【摘要】中管網(wǎng)制造業(yè)頻道中管網(wǎng)制造業(yè)頻道湖南華瑞物流公司績效考核管理制度一目的二適應(yīng)范圍三工資的組成四考核原則五考核周期與考核責(zé)任人
2025-06-19 11:03
【摘要】華為技術(shù)有限公司績效考核與績效管理方案目錄第一章:總則 4第二章:績效管理與績效考核的程序 5第三章:績效管理作業(yè)流程 7第四章:員工考核類別及考核內(nèi)容 10第五章:考核監(jiān)督及反饋路徑 12第六章:考核結(jié)果的應(yīng)用及違紀(jì)處罰條例 14第七章:附件 16總結(jié) 35附件附件1:魚刺圖 17附件2:公司年度目標(biāo)設(shè)定表 1
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322004年績效考核管理制度一、績效考核的目的(一)促進(jìn)積極、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化,有效地引導(dǎo)員工的職業(yè)價值觀。(二)增進(jìn)溝通,促進(jìn)員工成長。(三)完善公司的成果分配體系,充分激勵員工的工作熱情,激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的活力。(四)為人員培訓(xùn)需求、人才培養(yǎng)、人員任用等提供客觀的依據(jù)。二、績
2025-08-16 13:16
【摘要】績效管理與績效考核制度第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本制度。績效管理與績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績效。第二條:績效管理是指
2025-04-15 01:50
【摘要】----深圳航空國際旅行社有限公司部門績效管理制度深航發(fā)[20xx]106號于20xx年4月廢止第一章總則第一條為實現(xiàn)公司“369”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),提高公司各部門和員工的工作效率,加強(qiáng)對各部門績效的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理,提高各部門內(nèi)部及部門之間工作的協(xié)同性,保證公司各項管理工作順利有效的進(jìn)行,特制定本制度。
2025-05-27 13:56
【摘要】XXXXXX有限公司 績效考核管理辦法 (試行稿) 第一章總則 第一條為了建立和優(yōu)化本公司的績效考核管理體系,客觀評價員工的工作業(yè)績和職業(yè)化水平,構(gòu)建公平、公開、公正的競爭機(jī)制,充分調(diào)動員...
2025-04-03 21:06