酒店廚師長聘用合同協(xié)議-免費(fèi)閱讀
【正文】 三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔(dān)。乙方每月總工資為幣 元，每月 日~ 日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出的營業(yè)指標(biāo)，再經(jīng)營指標(biāo)的情況下，乙方享受現(xiàn)工資，超額予以獎勵，未則的工資下浮。乙方應(yīng)食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題客人食物中毒或受到防疫處罰，此損失由乙方承擔(dān)；若因乙
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