廣州某公司員工薪酬管理辦法-資料下載頁

【摘要】廣州證券有限責(zé)任公司員工薪酬管理辦法第一部分總則第一條：為提升公司競爭力，吸引和留住高素質(zhì)人才，實(shí)現(xiàn)公司成為國內(nèi)一流投資銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)，特制定本工資改革方案。第二條：本方案堅(jiān)持兼顧股東和員工利益的原則，將員工總收入與員工的能力、績效和公司的經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤。第三條：本方案的適用對象是所有與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工及借調(diào)人員(顧問、勤雜人員等勞務(wù)報(bào)酬規(guī)定另行制

2025-04-07 21:29

某水電公司員工考核流程管理辦法-資料下載頁

【摘要】29/32大朝山水電有限責(zé)任公司公司員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十月目錄第一章總則 1第二章考核方法 1第三章季度考核 5第四章年度考核 7第五章申訴及其處理 9第六章附則 9附件一季度考核流程圖 11附件二考核評分表及填表說明 12附件三考

2025-04-18 06:49

某公司員工行為規(guī)范管理辦法-資料下載頁

【摘要】美的制冷家電集團(tuán)中國事業(yè)本部企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)員工行為規(guī)范管理辦法修訂頁編制/修訂原因說明：根據(jù)制冷家電集團(tuán)中國事業(yè)本部員工行為規(guī)范管理要求，特編制本制度。章節(jié)號修訂（內(nèi)容）說明編制人/時(shí)間新編制黃清清2011-08-2

2025-04-18 13:19

某有限公司員工考核管理辦法-資料下載頁

【摘要】★機(jī)密員工考核管理辦法**管理咨詢公司二零零XX年XX月目錄第一章總則.........................................................................................1第二章考核組細(xì)和管

2025-12-06 12:05

美的公司員工績效考核管理辦法-資料下載頁

【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號簽發(fā)人：方洪波員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵(lì)與約束機(jī)制，對員工進(jìn)行客觀、公正地評價(jià)，并通過此評價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配，特制訂本辦法。第二條原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開、科學(xué)”的原則，真實(shí)地

2025-04-09 06:20

園林公司員工績效考核管理辦法-資料下載頁

【摘要】**園林公司員工績效考核管理辦法第一章：總則第一條為全面了解、評估員工工作績效，提高企業(yè)對人力資源控制和配備的有效性，通過科學(xué)考核發(fā)現(xiàn)人才、使用人才，為員工提供一個(gè)競爭有序、積極向上的工作氛圍，特制定本辦法。第二章：適用范圍第二條本辦法適用于公司全體員工。第三章：考核原則第三條

2025-08-05 22:29

園林公司員工績效考核管理辦法-資料下載頁

【摘要】**園林公司員工績效考核管理辦法第一章：總則第一條為全面了解、評估員工工作績效，提高企業(yè)對人力資源控制和配備的有效性，通過科學(xué)考核發(fā)現(xiàn)人才、使用人才，為員工提供一個(gè)競爭有序、積極向上的工作氛圍，特制定本辦法。第二章：適用范圍第二條本辦法適用于公司全體員工。

2025-12-07 03:28

xxxx公司員工績效考核管理辦法-資料下載頁

【摘要】楍鴄遶璢縡霼嶼唶詳螕愫逸撀憎珃陫侰楦焢珺啱鱕曁鑿嗐織藠哤縝霾蚥絪贛箉是搞珠瑳闄辷掘圚咘咃刋嶼鐋乭荁畖鉻硦鄋啻骺鎻炂裉乾刪霉毣壖襙魾廇鏉啌磴覽認(rèn)慶齏姧旜盽耇齵闋篦忇吿彅囹嶮笁鋬旇菣殂侾嵀髮鐆讅紥撟蚈姫鱝薴鱪鷂遌槓縢磥囩锧鸛茋啇堐鞎坧揣囼肔尙螧彺暺涍碴舥荖蠪萮圠轊酳穎鉹燍蜼孺螚恉熤騞覓潩楴垓賚訟慂倎畎紩咧腲瘖梕話囀險(xiǎn)僈守砭顥朲笅鴇鞜牿嘵躹的釋薭主嘹篹嗉岆絑殸惄澪彘螷襘纇霽弸躛饃繾擸搄蒃句萬鷜

2025-08-28 12:08

xxxx公司員工績效考核管理辦法-資料下載頁

【摘要】XXXX工程有限公司員工績效考核管理辦法第一章：總則第一條為全面了解、評估員工工作績效，提高企業(yè)對人力資源控制和配備的有效性，通過科學(xué)考核發(fā)現(xiàn)人才、使用人才，為員工提供一個(gè)競爭有序、積極向上的工作氛圍，特制定本辦法。第二章：適用范圍第二條本辦法適用于公司全體員工。

2025-07-21 17:11

移動(dòng)公司員工績效考核管理辦法-資料下載頁

【摘要】xx分公司員工績效考核管理辦法（修訂）第一條總則：為更好地推行績效管理，公平、公正的評估一般員工的工作業(yè)績，使公司績效管理更加規(guī)范化、科學(xué)化，確保各單位組織績效和公司決策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本辦法。第二條適用范圍：適用于一般管理人員與一般生產(chǎn)人員（不包括三級經(jīng)理及經(jīng)理助理）。其中一般管理人員包括：市公司各部門人員（不包括：集團(tuán)客戶部業(yè)務(wù)類崗位人員、綜合部后勤類崗位人員），市區(qū)第

2025-08-07 08:31

某實(shí)業(yè)公司員工考核管理辦法-資料下載頁

【摘要】33/36廣夏（銀川）實(shí)業(yè)股份有限公司員工考核管理辦法目錄第一章總則 1第二章考核方法 1第三章季度考核 5第四章年度考核 7第五章申訴及其處理 9第六章附則 9附件一季度考核流程圖 11附件二考核評分表及填表說明 12附件三考核指標(biāo)評定表 21附件四考核

2025-04-16 01:40

湖北某公司員工職層晉升管理辦法-資料下載頁

【摘要】湖北金環(huán)股份有限公司員工職層晉升管理辦法（注：本辦法中數(shù)字暫為建議數(shù)字，需進(jìn)一步討論確定）第一章總則第一條本辦法是依據(jù)湖北金環(huán)股份有限公司企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的員工職層晉升管理辦法。第二條本辦法為員工職層晉升制定了明確、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，確保員工職層晉升的公平、公正和公開，進(jìn)而鼓勵(lì)員工辛勤勞動(dòng)、努力學(xué)習(xí)知識技能，不斷提高自身素質(zhì)和能力。第三條本辦法適用于各崗位員工在本

2025-04-09 02:47

北京某公司員工培訓(xùn)體系管理辦法-資料下載頁

【摘要】17/19人力資源管理制度員工培訓(xùn)管理辦法北京首信股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法總則第一條為提高公司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展對人才素質(zhì)的需求，保障員工培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施，營造良好的“學(xué)習(xí)型組織”氛圍，特制定本管理辦法。第二條員工培訓(xùn)的任務(wù)在于：通過多種形式的培訓(xùn)，使員工達(dá)到本崗位工作所要求的專業(yè)知識、工作技

2025-04-16 06:50

某公司員工招聘錄用管理辦法--zgshlxj-資料下載頁

【摘要】中管網(wǎng)制造業(yè)頻道中管網(wǎng)制造業(yè)頻道1員工招聘錄用管理規(guī)定第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才，特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應(yīng)以用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識

2025-10-12 20:35

某某公司員工勞動(dòng)合同管理辦法-資料下載頁

【摘要】......某某公司員工勞動(dòng)合同管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)和完善勞動(dòng)合同管理，保障公司和員工的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)

2025-04-18 22:20

某公司員工流失率考核管理辦法-展示頁

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某公司員工流失率考核管理辦法(文件)

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