某公路工程項目監(jiān)理投標財務建議書-免費閱讀
【正文】 表4 監(jiān)理工程師交通設施費報價表單位：元序號名稱及型號數(shù)量單位購置費①月折舊費②月租賃費③月使用費④每月小計②＋③＋④1四輪驅動3輛1650012000285002客貨兩用車1輛450030007500每月合計 (元)3600027個月有效服務期合計（每月合計27）(元)972000注：平均年限法的固定資產(chǎn)折舊率和折舊額的計算公式如下(凈殘值率按照固定資產(chǎn)原值的3－5％確定，由企業(yè)自主確定。 工資職務工資總額差旅費業(yè)務費福利費管理費第(一)～(五)項合計金額（元/月）系數(shù)利 潤(元/月)監(jiān)理工程師（組長）15010005%專業(yè)監(jiān)理工程師1509505%監(jiān)理員1508505%七、稅金以第（一）項至第（六）項為計算基礎，%（%）計取。 工資職務雙休日加班工資(元/月)法定假日加班費(元/月)超時加班費用（元/月）加班費小計(元/月)監(jiān)理工程師（組長）專業(yè)監(jiān)理工程師監(jiān)理員外業(yè)津貼=月工作日日補助費（按每人每天20元計） 工資職務月工作日(天)日補助費(元/日)津 貼(元/月)監(jiān)理工程師（組長）3020600專業(yè)監(jiān)理工程師3020600監(jiān)理員3020600獎金=月基本工資獎金月數(shù)/總月數(shù)根據(jù)國家規(guī)定，全年獎金額應在4個月基本工資的總額范圍內(nèi)（含月獎金和年終獎金） 工資職務月基本工資(元/月)獎金月數(shù)總月數(shù)獎金金額(元/月)監(jiān)理工程師（組長）1100827專業(yè)監(jiān)理工程師1050827監(jiān)理員1000827生活補貼及夜餐補貼人月生活費=日補貼天數(shù)（每人每天15元計） 工資職務日補貼（元/日）天數(shù)（天）人月生活費監(jiān)理工程師（組長）1530專業(yè)監(jiān)理工程師1530監(jiān)理員1530以上工資項目各部分合計=月基本工資+加班費小計+外業(yè)津貼+獎金+人月生活費。工資職務月基本工資加班費小計外業(yè)津貼獎金人月生活費工資合計監(jiān)理工程師(組長)1100600326專業(yè)監(jiān)理工程師1050600311監(jiān)理員1000600296二、差旅費因本單位距工地現(xiàn)場680公里，考慮職工調遣以及公差旅費，按每人每月150元。 工資職務工資總額差旅費業(yè)務費福利費管理費利 潤(元/月)第(一)～(六)項合計金額（元/月）系數(shù)稅金監(jiān)理工程師1501000%專業(yè)監(jiān)理工程師150950%監(jiān)理員150850%綜合第（一）項至第（七）項費用之和得出以下監(jiān)理費用： 工資職務第(一)～(七)項合計金額（元/人本次系數(shù)選定為5%，折舊年限按五年計算。16=（元） 表2 監(jiān)理人員服務費報價表合同段：第一合同段監(jiān)理組 單位： 人民幣元序號人員報價數(shù)據(jù)數(shù)量單價(元/人月)每月小計一主體工程（除房
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