誠信承諾制度-免費閱讀
【正文】 業(yè)務(wù)科對每次參加考試的人數(shù)、合格率、考試存在的問題、以及教學、培訓中存在的問題經(jīng)行分析，對各班考試成績公開排行公布，并每月寫出畢業(yè)考試小結(jié)。 理論教員應根據(jù)發(fā)展需求，及時上報教學設(shè)施設(shè)備的更新意見。 道路交通標志、標線掛圖應完好地掛在有利于教學的位置。教練員要嚴格遵守學校的一切規(guī)章制度，愛護車輛和其他教學設(shè)備。教培科和業(yè)務(wù)科搞好學員從入校到畢業(yè)的培訓過程的詳細記錄，建立完整的學習檔案，檔案內(nèi)容包括：學員報表、《中華人民共和國機動車駕駛培訓記錄》，科目一考試合格證明復印件、學員身份復印件、《結(jié)業(yè)證》副本、校訓日志、學校自測成績表等。 堅持定期車輛檢查的制度，每周五為車輛安全檢查日，教練員必須在安全檢查日的下午收班前完成車輛安全檢查，對存在安全隱患的車輛要做好記錄并及時維修。定期組織教練員進行業(yè)務(wù)學習或培訓，不斷提高教練員隊伍自身素質(zhì)。理論培訓：C1（30學時其中：科目一12學時、科目二2學時、科目四16學時）。學校內(nèi)部要建立會計開票、出納收款，記賬員記賬的相互制約機制，并做到票、款相符。小型車每車每期不超過6人.培訓達到規(guī)定的學時后，由學員、教練員，學校在《中華人民共和國機動車駕駛培訓記錄》上簽字認可，上報主管部門審核批準后方可辦理相關(guān)手續(xù)。二、培訓學時嚴格按照教學大綱的學時進行培訓。 學員在訓練過程中，由于教練員玩忽職守或擅離崗位，而出現(xiàn)重大交通事故的要報請有關(guān)部門，依法吊銷其《準教證》，并追究其經(jīng)濟責任，觸犯刑律的移交司法機關(guān)處理。1培訓收費管理制度應包括公示培訓收費標準、收費方式及收費的監(jiān)督管理。結(jié)業(yè)考試制度應包括考試方式、監(jiān)考、補考、考試成績評定和結(jié)業(yè)證的發(fā)放。 按學校有關(guān)規(guī)定對責任人進行經(jīng)濟處罰。 辦公室寄到處理意見的當天與投訴人聯(lián)系，告知處理結(jié)果，并確保學員滿意。 對于電話投訴的學員，應詳細記錄在（學員信息反饋表）上，登記清楚姓名、電話、投訴電話、教練車號、教練員等有關(guān)內(nèi)容。初次使用IC卡的教練員，必須接受信息管理員的現(xiàn)場培訓。五、管理員必須及時將本校訓練數(shù)據(jù)進行備份，并每周不得少于三次妥善管理培訓數(shù)據(jù)。 在訓練過程中，學員必須做到令行禁止，一切聽從教練員指揮，不得擅自上車訓練。 教培科負責安全工作，定期組織職工進行安全學習和業(yè)務(wù)輔導，業(yè)務(wù)科負責監(jiān)督檢查，實行定期和隨機抽查相結(jié)合，杜絕事故隱患。建立檢查機制由專人負責督促檢查。 對貧困及周邊縣（市）的學員免費提供住宿，市內(nèi)學員免費派專車接送。 教練員為人師表，技藝傳授，親自示范，百問不倦。建立信息反饋體系，及時處理存在的問題。 形成有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)的管理程序，始終把安全放在第一位。 成立領(lǐng)導小組，建立安全運行體系，按照安全管理各條規(guī)定及時分析事故原因，吸取教訓，使全體員工受到教育。六、學員報名后，管理員應及時為其制作學員IC卡，發(fā)給起《學員使用指紋IC卡操作指南》，井對學員IC卡的使用方法做必要的培訓。四，對新上車的學員，教練員必須教會其如何在lC卡上簽到，簽退、臨時簽退，換人操作等操作事項。 受理小組成員在詳細了解投訴事件的前因后果及全部過程后，先負責向?qū)W員解釋，爭取學員的理解，后經(jīng)行調(diào)查核實，并按照規(guī)定處理，做到件件有落實、事事有交代。 如遇重大事件，不能處理的上報行業(yè)主管部門處理。 情節(jié)嚴重的，學校按有關(guān)規(guī)定給予行政處分或調(diào)離工作崗位。培訓預約制度應包括預約的方式、培訓日期、培訓學時、教練員或教練車預約登記以及預約的撤銷。責任倒查制度為規(guī)范教學行為，提高教練員業(yè)務(wù)素質(zhì)和駕駛培訓質(zhì)量，從源頭上把好安全關(guān)，特制定本制度： 駕駛操作教練員必須具備有大專以上學歷，并有汽車及相關(guān)畢業(yè)證，具有中職、高中以上學歷或中級以上技術(shù)職稱，并持有機動車駕駛證，具有兩年以上駕駛經(jīng)歷，經(jīng)省級道路運輸管理機構(gòu)對道路交通安全法律法規(guī)，汽車構(gòu)造基本知識和教學授課能力考核合格。 學員在取得駕駛證三年內(nèi)發(fā)生交通死亡事故，對該學員的培訓記錄實行
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