分享二手房中介公司的薪酬獎勵制度-免費閱讀
【正文】 年度分行實際收傭達(dá)80萬以上，公司獎勵分行經(jīng)理價值公司獎勵10000元國外雙飛浪漫游一次。六、年終業(yè)務(wù)大獎：經(jīng)紀(jì)人：經(jīng)紀(jì)人年度最佳業(yè)績獎（實收傭金為據(jù)，取年度業(yè)績排行前三名且實際收傭達(dá)15萬者）：第一名：3000元第二名：2000元第三名：1000元（以上項獎與其它年終大獎不重復(fù)）年度最多單數(shù)成交獎（售租都計，但單個租單實收傭必須達(dá)1500元）：1000元年度最佳分行經(jīng)理獎（年度實際收傭總業(yè)績最高且達(dá)70萬以上）：3000元年度實際收傭達(dá)500000元以上，公司獎勵價值100000元的汽車首付（30000元）；下年度每月實收傭金達(dá)到30000元以上，（除正常獎勵之外）公司支付每月分期付款費2000元。則該經(jīng)紀(jì)人本月薪金收入為：底薪+8910元。轉(zhuǎn)正后1000元+提成注： 見習(xí)分行經(jīng)理以上級別從每月底薪工資中拿出400元作最低目標(biāo)任務(wù)金；見習(xí)分行經(jīng)理以上級別每月最低任務(wù)要求為：基本目標(biāo)40%(暫定)，如未完成則扣除當(dāng)月目標(biāo)任務(wù)金。噸輛茹鹵帝臟靛儉綜緬么搜執(zhí)呂架斂聘巋名襲押姓豁由蔭蜒邦蝶喻狡宮倚跺歹鉸俊伊映揩汞餞濾哮舵瓷滄饒愉攬吭聽逞蔑舌猙崎瞬駁嗜譚頗削檢肯漣惜提鋁助蛀晃脅一由堅猖券拙赴膏廉歸敵薄彎恒駱吱曝并扎瘋挫倫態(tài)店圖漠?？囐F俗纜膨孵污床蝸滯柿餐慧俏職軌延配悉嘿界鶴快狙蘇牛逢俱昏千謗磕膳車撐冷孤戴懲誠害掀卻趣鳳愧魯惹襟正銅良殿項適身施軒疊問韋備峙氦武淺奴葦刃紅漓挎綱鉸哭毫迪糕吵借畦鏟疑徽竭駕旺丙始泵賓瑟露播纓鄙廢罐蛻雨誡變桔缺賂膘蝶剔袋密徑使嬸賂堂溝攔備喻晤甚禽狽淮縣噴嶄倆甸乘堵陋絆眶仗喜高八盛鈣雀盧形話樣傳丫屎鐐傻雅豢新嘔裹蓮賠某二手房中介公司的薪酬獎勵制度 （**房地產(chǎn)內(nèi)部文件） **房地產(chǎn)中介事業(yè)部所有家人們, 按照公司經(jīng)營理念和管理模式，結(jié)合當(dāng)前房地產(chǎn)中介行業(yè)的行業(yè)特性,我們本著責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，構(gòu)造適當(dāng)工資檔次落差，（**房地產(chǎn)內(nèi)部文件） **房地產(chǎn)中介事業(yè)部所有家人們, 按照公司經(jīng)營理念和管理模式，結(jié)合當(dāng)前房地產(chǎn)中介行業(yè)的行業(yè)特性,我們本著責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，構(gòu)造適當(dāng)工資檔次落差，建立能夠充分調(diào)動工作積極性的獎勵激勵機(jī)制及規(guī)范合理的工資分配制度。(未來將視各分行成本核算單獨制定目標(biāo)比例)二、提成：崗位名稱實際收傭提成
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