三九控制法----佛學(xué)-免費(fèi)閱讀
【正文】 ? 生產(chǎn)計劃的形成、下達(dá)、執(zhí)行是通過表單、卡片、動作實現(xiàn)的。 ? IE+三九控制法。 ?走平民路線。 ? 管別人關(guān)鍵在于管自己，先琢磨自己。 ?分段控制就是把控制單位一段一段來。 ? 要有階段性的小結(jié)。 ? 常規(guī)動作：企業(yè)接單、出貨，高管用來處理各種突發(fā)事件，人事分離。 如：回復(fù)客戶交期太隨意 如：倉庫收料隨意、車間交接隨意 *沒日沒夜的熬、沒日沒夜的干，實際上效率很低。 ? 中庸、無為。 ? 應(yīng)變之道：把管理的單位劃小。 ? 易經(jīng)也稱之為變經(jīng)，變中有變、規(guī)律不變。 ? 日計劃：每人、每事、每天 歐博三每（海爾的 OEC）。 ? 事情沒做好，則很難長期下去。 ? 智者不做選擇，聰明人是在再難的處境里也能找到對自己最有利的方法，智慧的人是根本不讓自己陷入到艱難的處境。 ?強(qiáng)者意識、弱者意識：做強(qiáng)者是傻子，做弱者是滑頭。 ? 企業(yè)老板要帶頭琢磨事，下屬才會跟著老板去琢磨事。 ? 規(guī)律：一個企業(yè)的管理層若特別喜歡琢磨人，那么企業(yè)文化是非常糟糕的。中國式精益管理 三九控制法 歐博兩日訓(xùn)練營 廣東歐博企業(yè)管理研究所 主講：曾偉 教授 訓(xùn)練大綱 ?第一部分： 理念部分 ?第二部分： 三九控制法的介紹 ?第三部分： 案例、實操 管理者必須具備的三種精神 一、科學(xué)精神 二、 佛學(xué)精神 三、易學(xué)精神。 ? 企業(yè)里面從老板開始，如果一個勁的琢磨人，那么這個企業(yè)的管理肯定不好 ? 拒絕 琢磨人的企業(yè)文化 ? 管理從事開始而不是從人開始 ? 管理從琢磨事開始，這就叫科學(xué)精神 做好管理的目的 ? 企業(yè)為何而存在？庸俗的說就是為了掙錢。 ? 海爾的 OEC也是張瑞敏帶頭去琢磨的。 強(qiáng)弱的本質(zhì)區(qū)別：強(qiáng)者做選擇、弱者在承 受 ? 強(qiáng)者的邏輯：強(qiáng)者做選擇，選擇最有利于自己的。 ? 聰明的人是能拼命的掙到錢，智慧的人是不掙也有錢。 佛學(xué)精神 ? 管理不能急功近利，要懂得因果關(guān)系。
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