瑞德木業(yè)各管理崗位人員職責(zé)文檔-免費閱讀
【正文】 5．9對車輛的保養(yǎng)質(zhì)量負(fù)責(zé)。5 崗位職責(zé)5. 1服從轉(zhuǎn)貨調(diào)配，與搬運人員搞好配合。5．5 負(fù)責(zé)督促員工打卡。6 主要權(quán)力6．1對違反公司保密要求的行為有及時制止權(quán)。6．2 對顧客的要求等有及時上報權(quán)。5．3 執(zhí)行銷售計劃，負(fù)責(zé)售前、售中和售后服務(wù)。6 主要權(quán)力6．1 對不合格的物資有拒絕入倉權(quán)。5 崗位職責(zé)5．1 建立健全物資臺帳，確保帳、物、卡準(zhǔn)確一致。5．8 協(xié)助業(yè)務(wù)員清收貨款。鑒別現(xiàn)鈔的真?zhèn)巍?．3 協(xié)助籌集營運資金。5．6 完工后，做到工完場清，做好5S工作。4．4 應(yīng)具有 考 評 合 格 資格才允許獨立上崗作業(yè)。開料工崗位責(zé)任制1 崗位名稱：開料工2 直接上級：車間主管3 本職工作：依圖紙將原材料（半成品）裁成所需規(guī)格的各種產(chǎn)品4 崗位要求：4．1 年齡在18歲—40歲之間。5．3 對所轄范圍內(nèi)的檢驗工作不得超時或過時檢驗。質(zhì)檢員崗位責(zé)任制1 崗位名稱：質(zhì)檢員2 直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理3 本職工作：原材料、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗4 崗位要求：4．1 年齡在20歲—40歲之間。6．6 抓好安全文明生產(chǎn)，實施“5S”管理。車間主管崗位責(zé)任制1 崗位名稱：車間主管2 直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理3 直接下級：操作工4 本職工作：組織全班（組）員工完成生產(chǎn)任務(wù)5 崗位要求：5．1 年齡在20歲—40歲之間5．2 文化程度：初中或相當(dāng)初中及以上文化5．3 應(yīng)具有二年以上地板行業(yè)工作經(jīng)歷5．4 應(yīng)具有 相當(dāng)中級技工 資格才允許獨立上崗作業(yè)5．5 應(yīng)知內(nèi)容：產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，本崗位產(chǎn)品及所使用材料的質(zhì)量材料，所管轄的設(shè)備操作規(guī)程，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)要求，公司各項規(guī)章制度及本崗位工作所依據(jù)的文件內(nèi)容。5. 崗位職責(zé)。 收集生產(chǎn)過程中與工藝有關(guān)的問題和改進意見，并記錄存檔，不斷改善工藝工作。7．3 對下屬的工作質(zhì)量，工作效率和質(zhì)量負(fù)責(zé)。6 崗位職責(zé)6． 1根據(jù)總經(jīng)理的安排，落實公司方針目標(biāo)，檢查下屬的執(zhí)行情況，評定下級的工作業(yè)績和能力。8．2 對下級的工作有檢查、評價權(quán)。6．5 負(fù)責(zé)門衛(wèi)、食堂及總務(wù)后勤等到方面的管理工作。辦公室主管崗位職責(zé)1 崗位名稱：辦公室主管2 直接上級：總經(jīng)理3 直接下級：行政文員等4 本職工作：行政后勤管理、人力資源管理、文件管理5 崗位要求：5．1 文化程度：大專或相當(dāng)大專及以上文化。5．6 組織顧客調(diào)查，收集顧客意見并及時進行處理，使顧客滿意。5．2 組織供方評定，對供方實施控制、管理。8．5 對全公司質(zhì)量體系健全及人員配置有主要建議權(quán)。7．2 對生產(chǎn)計劃調(diào)度、設(shè)備管理、安全管理和產(chǎn)品標(biāo)識工作方面的失誤負(fù)責(zé)。6．15 組織對檢驗過程實施控制。6．7 改進生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率與品質(zhì)，控制生產(chǎn)成本。企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定，審定生產(chǎn)工藝、材料消耗及設(shè)備、工裝、模具的選型。6．3 對本公司任何部門有檢查權(quán)。4．8 負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理，實施資金調(diào)配?？偨?jīng)理崗位職責(zé)1 崗位名稱： 總經(jīng)理2 直接下級： 部門經(jīng)理3 本職工作： 全面領(lǐng)導(dǎo)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理4 直接責(zé)任：4．1 全面領(lǐng)導(dǎo)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動、主管公司財務(wù)部。5 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任5．1 對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效果負(fù)責(zé)。6．4 對發(fā)生重大質(zhì)量事故、安全事故的部門和個人有處理權(quán)。質(zhì)量體系總體策劃，運行管理，重大質(zhì)量問題能組織監(jiān)定、處理，制定原材料及產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，運用統(tǒng)計技術(shù)及相關(guān)原理，控制并改進產(chǎn)品質(zhì)量。6．8組織制定設(shè)備管理計劃、檢查落實設(shè)備保養(yǎng)、維修待管理工作。6．16 組織對不合格品的進行評審處置。7．3 對下屬的工作質(zhì)量，工作效率和后果負(fù)責(zé)。8．6 對產(chǎn)品質(zhì)量問題有否決權(quán)。5．3 審批采購計劃，并按要求組織物資采購。5．7 組織對銷售人員培訓(xùn)，配合業(yè)務(wù)員進行產(chǎn)品銷售。5．2 應(yīng)具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。6．6 負(fù)責(zé)消防安全管理及培訓(xùn)。8．3 對下級的工作有處理權(quán)。6．2 組織編制財務(wù)管理制度。8 主要權(quán)力8．1 對本部門制訂的工作計劃、預(yù)算、方案、報表、報告及規(guī)章制度有審查權(quán)。，并組織實施。5．2 根據(jù)資金的安排或工作的需求，負(fù)責(zé)機器及外設(shè)、備件的計劃、采購。5．6 應(yīng)會內(nèi)容：依據(jù)產(chǎn)品圖紙、料單，協(xié)調(diào)、協(xié)衡安排本班組的生產(chǎn)。6．7 做好相關(guān)記錄。4．2 文化程度：高中或相當(dāng)高中及以上文化。5．4 對所轄范圍內(nèi)的違章操作(包括人機料法環(huán)5方面)，有可能導(dǎo)致品質(zhì)不良的趨勢或現(xiàn)象進行制止、舉報。4．2 文化程度：初中或相當(dāng)初中及以上文化。4．5 應(yīng)知內(nèi)容：熱壓工序《作
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