時政熱點：共青團中央改革方案：精減機關(guān)編制-走出高樓大院-免費閱讀
【正文】 團中央負(fù)責(zé)人表示，可以說，團中央改革方案的形成過程，是一個發(fā)揚民主、群策群力的過程，是一個統(tǒng)一思想、凝聚共識的過程，集中體現(xiàn)了對中央精神的學(xué)習(xí)成果，集中代表了對共青團改革的最新認(rèn)識水平和實踐思考。據(jù)介紹，中央政治局常委會會議、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議、中央書記處辦公會議分別審議了《方案》。構(gòu)建“青年之聲”線上平臺和“青年之家”線下陣地深度對接的服務(wù)體系，為廣大青年提供共青團O2O服務(wù)?！ ∵@次改革從優(yōu)化黨的干部培養(yǎng)和成長路徑的角度，提出要把團的崗位作為黨政等各領(lǐng)域、各行業(yè)優(yōu)秀年輕干部鍛煉群眾工作能力的重要平臺，打破年齡、學(xué)歷、身份、職級限制，不拘一格從黨員、團員中選拔優(yōu)秀人才。到2018年團十八大召開時，團的全國代表大會、團中央委員會、團中央常委會中基層和一線代表的比例分別不低于70%、50%和25%?！斗桨浮窂娬{(diào)，共青團是黨的助手和后備軍，是黨和政府聯(lián)系青年的橋梁和紐帶?！ 斗桨浮诽岢?，改進團中央領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)人員構(gòu)成、機構(gòu)設(shè)置和運行機制。 人事改革 每名專職團干經(jīng)常性聯(lián)系百名團員 力爭每年50%的干部在機關(guān)工作8個月，在區(qū)縣團委工作4個月；在崗干部力爭每周在機關(guān)工作4天，在基層單位工作1天?！ 斗桨浮窂娬{(diào)，改革創(chuàng)新團的工作、活動和基層組織建設(shè)。落實黨建帶團建制度，推動把團建納入各級黨委黨建工作規(guī)劃和年度考核內(nèi)容，團建工作占一定比重；建立抓落實的督導(dǎo)機制，對省級落實黨建帶團建工作的情況進行定期檢查；把“推薦優(yōu)秀團員作入黨積極分子人選”作為基層團組織的重要工作職責(zé)，推動黨組織將推優(yōu)納入黨員發(fā)展工作規(guī)劃。 在方案起草過程中，中央改革辦數(shù)次審閱方案，提出重要指導(dǎo)意見和具體修改建議。 。同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒了全國總工會、上海市、重慶市群團改革試點的經(jīng)驗?！ ≈С直Ｕ稀 “亚嗄耆罕姽ぷ髁腥敫刹颗嘤?xùn)課程 推動把團建納入各級黨委黨建工作規(guī)劃和年度考核內(nèi)容
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