沙雅縣職業(yè)技術學校開展教師政治思想表現(xiàn)評定和師德師風專項整治活動-免費閱讀
【正文】 （三）我校政教室作為教師日常師德表現(xiàn)情況的監(jiān)督落實部門，發(fā)現(xiàn)有教師違反師德師風的，必須立即調查處理，并上報教育局政教辦，學校師德考評工作今后原則上每月進行一次，日?？荚u只對違反師德行為教職工進行登記上報，各學校的師德師風考評結果必須于每月30日前報教育局政教室，未如實上報被教育局發(fā)現(xiàn)后倒查出的，對相關學校負責人和政教室人員進行通報和責任追究。建立以老帶新長效機制，通過優(yōu)秀老教師的帶動，不斷提高年輕教師的品德修養(yǎng)。為提高我校教師的師德師風修養(yǎng)，各學校可自行邀請地區(qū)的專家學者或離退休優(yōu)秀教師到本學校開展師德師風專題講座，同時，也對本系統(tǒng)涌現(xiàn)出的師德標兵先進事跡和德育工作先進經(jīng)驗進行學習、交流、提高，使學校教職工在師德師風修養(yǎng)上上一個新的臺階，并以此為契機把各學校的師德師風建設工作推向一個新的高潮。（四）校領導監(jiān)評。有無違法、違紀被相關部門處理對有上述行為表現(xiàn)的，對在自查中能夠主動承認自己錯誤，并積極糾正和承諾今后不再重犯的教職工，學校和教育局只作備案，不再重復追究責任；對自查中仍態(tài)度蠻橫、不正視和檢討自己的缺點錯誤和不良表現(xiàn)的，由學校黨組織給予登記評定和批評教育，教育不聽仍屢教屢犯者，要在評先評優(yōu)、職稱評定晉升中，按師德問題給予“一票否決”，在績效工資考核發(fā)放時，按降等降級處理，直至取消發(fā)放資格。（4月10日至4月20日）。從近年來體罰學生事件分析，大部分體罰事件發(fā)生在年輕教師當中，他們雖然年輕精力旺盛，但缺乏教育教學經(jīng)驗和方法，情緒容易激動，尤其是對教師職業(yè)規(guī)范學習不夠，認識模糊，必須要加強對這部分教師遵守職業(yè)道德、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、為人師表的思想教育。各學校必須嚴格落實教案審查制度，學校校長、書記親自抓，分管副校長直接抓，教務部門具體抓，誰審查誰負責、誰簽字誰負責，未經(jīng)審查的教案不得帶進課堂。教師的思想政治素質和職業(yè)道德水平直接關系到中小學德育工作狀況和廣大青少年的健康成長，關系到我縣整體教育教學質量和水平的提高，也關系到廣大教職工自身形象和教育形象。此項工作作為本次專項整治活動的一項重要內容。同時對那些經(jīng)常性體罰學生和嚴重體罰學生的教師決不能放任不管，特別是對嚴重體罰學生造成嚴重后果的教師，學校要全面調查，收集詳實的材料，按照《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)嚴肅處理。按照地區(qū)教育局“關于規(guī)范學校辦學行為專項治理年”活動要求，對教師違反相關規(guī)定的有償補課、征訂教輔用書、利用職務之便吃拿卡要等行為進行專項整治。是否存在不服從學校管理，落實工作陽奉陰違，糾纏小事，無事生非，大局意識差，經(jīng)常擾亂學校校風正氣現(xiàn)象。（三）學生測評。對本次專項整治工作中仍冒尖違規(guī)、態(tài)度不端、不接受自查、批評和整改的，要做為重點進行專項上報。（四）建立年輕教
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