員工激勵培訓-免費閱讀
【正文】 受益人范圍的安排 。 希望與信任 ? 希望是激勵的基礎 ? 信任是所有關系的基礎， 激勵力的源泉 ? 賦權(quán) ? 經(jīng)理人的榜樣， 言必行的風格 ? 分享對未來的設想 vision 娛樂與激勵 ? 娛樂建議箱 ? 練習： – 幫助你們的公司尋找一個工作中的樂趣。第四 ， 期權(quán)對吸引投資也很重要 。這與國外的情況有所不同。 ? 第二 ， 期權(quán)激勵貴在長期 。艾柯卡的貢獻 關心就會使事情不同 用真心去領導 必須滿腔熱情：要領導， 不要威脅 如何讓你被人記起 : (Norman將軍 ) 愛他的家庭 愛他的軍隊 他們也愛你 團隊建設 ? Team work – Together 一起 – Everyone 每一個人 – Acplishes 完成 – More 更多 – With 和 – Organization 組織 – Responsibility 責任 – Knowledge 知識 練習 ? 你的工作有激勵嗎 ? 股票期權(quán) ? 第一 ， 期權(quán)是一種風險收入 ， 而這種風險是由期權(quán)所有者與企業(yè)共同承擔的 。 股票價格的確定 股票期權(quán)的授予時機 股票期權(quán)的等待期 股票期權(quán)的實施 行權(quán)時機
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1