20xx彩虹計(jì)劃、小企業(yè)勞動(dòng)合同總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 但在集體合同制度的推進(jìn)中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題：一是部分企業(yè)管理者意識(shí)淡薄，存在簽訂了勞動(dòng)合同就不再需要簽訂集體合同認(rèn)識(shí)誤區(qū)，不能意識(shí)到職工權(quán)益的提升，也是企業(yè)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力的提升；二是一些職工的維權(quán)意識(shí)不夠，不能意識(shí)到集體合同是維護(hù)職工權(quán)益有效工具，他們也沒有真正參與到平等協(xié)商中。在創(chuàng)建“彩虹計(jì)劃”活動(dòng)中，縣人社局積極進(jìn)行執(zhí)法檢查，要求企業(yè)依法治企，關(guān)心職工的生活，維護(hù)職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)。針對(duì)部分用人單位駐地分散的特點(diǎn)，主動(dòng)把宣傳資料發(fā)放到用人單位?？h深入推行集體合同制度彩虹計(jì)劃實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位按職能進(jìn)行了分工，明確了各自的任務(wù)和職責(zé)：縣人社局負(fù)責(zé)總協(xié)調(diào)，并要求企業(yè)積極參與，做好職工思想工作，指導(dǎo)要約草簽協(xié)商工作，審查集體合同，檢查勞動(dòng)合同鑒定情況，做好爭(zhēng)議仲裁工作等；縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋政策、法規(guī)；經(jīng)信委、工商聯(lián)負(fù)責(zé)做好對(duì)企業(yè)管理者和經(jīng)營(yíng)者的宣傳發(fā)動(dòng)及組織協(xié)調(diào)等工作。在下一步工作中，我縣將嚴(yán)格按照《旌德縣全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施計(jì)劃方案》要求，把專項(xiàng)行動(dòng)作為全面貫徹《勞動(dòng)合同法》和新《社保法》的重大舉措加以落實(shí)；進(jìn)一步加大宣傳力度，切實(shí)增強(qiáng)小企業(yè)依法用工和勞動(dòng)者的依法維權(quán)意識(shí)；充分發(fā)揮縣領(lǐng)導(dǎo)小組職能優(yōu)勢(shì)，各司其職，密切配合，共同推動(dòng)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)的順利開展，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。（二）分步實(shí)施，有效推進(jìn)按照市里的部署，我縣將專項(xiàng)行動(dòng)分為宣傳動(dòng)員、單位自查、執(zhí)法檢查和分析總結(jié)四個(gè)階段開展。在宣傳動(dòng)員階段，通過重點(diǎn)突出宣傳不依法簽訂勞動(dòng)合同將承擔(dān)雙倍工資的法律后果，從而以提高小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)的自覺性，增強(qiáng)勞動(dòng)者維護(hù)合法權(quán)益意識(shí)和企業(yè)守法自覺
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