生涯規(guī)劃工具——三葉草模型-免費閱讀
【正文】 說了那么多，這個生涯規(guī)劃工具——三葉草模型應(yīng)該是比較透徹了?！ ∧芰Γ莻€體將所學(xué)的知識、技能和態(tài)度在特定的職業(yè)活動或情境中進行類化遷移與整合所形成的能完成一定職業(yè)任務(wù)的能力，分為知識、技能和才干?！ ∨d趣是一種帶有情感色彩的認知傾向，以認識和探索某種事物的需要為基礎(chǔ)，是推動一個人去認識事物、探求事物的一種重要動機，分為感觀興趣、自覺興趣和志趣。挖掘價值觀的方式可以有：舒伯的職業(yè)價值觀量表、用價值觀卡片做測評、不斷進行深度追問。這個時候就需要對能力進行探索，能力常用的探索方式有：成就事件分析、工具卡片和常用量表?！ ∨d趣的挖掘可以用以下問題自問： (1)你能說說平時或工作外，或者小時候，或者過去你對干什么感興趣嗎? (2)這些興趣中間你最感興趣的點是什么? (3)看看這些點，有沒有什么共同之處? (4)綜合一下，你能列出觸發(fā)自己興趣的點嗎? 針對厭倦情緒，有以下解決方案： 悅納 有效介入的結(jié)果是： (1)理解興趣并不是職業(yè)的唯一追求，而且沒興趣也能成功。生涯規(guī)劃工具——三葉草模型 生涯規(guī)劃中有個三葉草模型，它揭示了個人在職業(yè)發(fā)展過程中，興趣、能力與價值三者的推動關(guān)系，以及三者缺失時對應(yīng)的情緒表現(xiàn)及應(yīng)對方法?！ ?2)興趣成為職業(yè)的時候，不僅僅要滿足你的快樂，還要滿足能力的水平和社會的要求，懂得判斷自己是不是達到社會要求的能力水平了?！ ♂槍δ芰栴}，有以下四個解決方案： 悅納 可以自己反問自己： (1)當(dāng)下真實的能力狀況是什么? (2)如果完美的能力是10分，現(xiàn)在大概是多少分?
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1