【正文】 日常理化計量任務(wù)依據(jù)產(chǎn)品檢測要托單要求，組織、檢查產(chǎn)品理化分析、檢測任務(wù)及測量設(shè)備的周期檢定/效準(zhǔn)任務(wù)完成情況。帳務(wù)管理依據(jù)公司財務(wù)管理制度，負責(zé)審批物資采購環(huán)節(jié)的支款、報帳、驗收、入庫等手續(xù)，清理應(yīng)收、應(yīng)付和在途物資資金，避免形成呆帳死帳。計算機應(yīng)用計算機文字處理 物資公司經(jīng)理 崗位說明書崗位名稱物資公司經(jīng)理崗位編號THWZG001所在部門物資公司崗位定員1人直接上級副總經(jīng)理直接下級1個副經(jīng)理和3個組長工資級別崗位目的依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及生產(chǎn)經(jīng)營需要，確保公司的物資供應(yīng)。根據(jù)公司年度質(zhì)量目標(biāo)，制定本部門工作計劃和預(yù)算，并組織實施。技術(shù)管理工作依據(jù)公司管理制度要求，組織檢驗技術(shù)人員編制產(chǎn)品檢驗技術(shù)文件及審簽產(chǎn)品工藝技術(shù)文件，參與新產(chǎn)品開發(fā)、研制、改型、改進的鑒定，以保證產(chǎn)品檢驗技術(shù)的可行性和合理性，對檢驗技術(shù)管理工作負責(zé)。檔案管理：對會計基礎(chǔ)工作進行監(jiān)督和檢查，負責(zé)財務(wù)檔案管理。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷：本科資格證書：經(jīng)驗本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 5 年非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 8 年崗位技能要求專業(yè)知識金融、財務(wù)、審計、稅務(wù)業(yè)務(wù)了解范圍 國家相關(guān)經(jīng)濟法律法規(guī)、兵器集團公司財務(wù)審計制度，企業(yè)組織機構(gòu)、職責(zé)、業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度和經(jīng)營、生產(chǎn)、科研、工程建設(shè)基本情況；同行業(yè)單位財務(wù)管理狀況及發(fā)展趨勢。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷：本科以上資格證書：經(jīng)驗人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少3年非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少5年崗位技能要求專業(yè)知識人力資源管理知識業(yè)務(wù)了解范圍經(jīng)營管理知識、技術(shù)知識、國家及地方的有關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)內(nèi)的人力資源管理情況。工作職責(zé)工作內(nèi)容擬定規(guī)劃制度根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織擬定公司人力資源管理發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和各種管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后下發(fā)實施并對實施過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)考核，實現(xiàn)公司人力資源管理科學(xué)規(guī)范化。工作職責(zé)工作內(nèi)容計劃統(tǒng)計管理根據(jù)企業(yè)軍品生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助部長組織編制/審核年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃季度、月度與周生產(chǎn)作業(yè)計劃和生產(chǎn)準(zhǔn)備計劃（包括輔助計劃）；加強對調(diào)度指令的實施、跟蹤、協(xié)調(diào)和檢查考核。對外協(xié)作根據(jù)年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，組織參與與供方的洽談，簽訂供需協(xié)議，實施作業(yè)跟蹤，組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)供貨進度，保質(zhì)保量滿足生產(chǎn)要求，保證按計劃完成生產(chǎn)任務(wù)。其他管理協(xié)助發(fā)展計劃部部長做好相關(guān)工作。內(nèi)部管理負責(zé)本部門人員的招聘計劃與流動管理；本部門專業(yè)職務(wù)設(shè)置和聘任的建議權(quán)；組織制定和落實本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃；人員配置、聘用、考核、獎懲的決定權(quán)；負責(zé)對直接下級崗位人員任命的提名。計算機應(yīng)用計算機軟件應(yīng)用級 發(fā)展計劃部部長 崗位說明書崗位名稱發(fā)展計劃部部長崗位編號THFJB001所在部門發(fā)展計劃部崗位定員1人直接上級副總經(jīng)理直接下級副部長/干事工資級別崗位目的根據(jù)兵器工業(yè)集團公司總體規(guī)劃和公司發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)組織編制公司發(fā)展規(guī)劃、年度投資與生產(chǎn)經(jīng)營計劃；對年度投資和經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)進行分解；抓好投資管理、資產(chǎn)管理、經(jīng)營管理等工作，以確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行和各項投資項目效益最大化。工作職責(zé)工作內(nèi)容工藝技術(shù)發(fā)展計劃編制依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃與科研、生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，協(xié)助所長編制審定項目計劃、技措技改計劃、新技術(shù)革新推廣方案及相關(guān)專題計劃，按照分工協(xié)作原則，協(xié)助實施并檢查考核，保證公司工藝技術(shù)工作正常運行。試制定型依據(jù)軍工產(chǎn)品定型工作條例、試制大綱（或計劃）、企業(yè)相關(guān)制度，主持產(chǎn)品生產(chǎn)試制和生產(chǎn)工藝定型工作，協(xié)調(diào)解決試制過程中的工藝技術(shù)質(zhì)量問題，組織修改完善試制工藝，編寫出試制總結(jié)、生產(chǎn)定型報告，完成生產(chǎn)定型?？蒲匈|(zhì)量管理配合公司全面質(zhì)量管理，組織制定和完善部門科研質(zhì)量管理制度、質(zhì)量體系和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督控制部門科研過程。產(chǎn)品開發(fā)和改進負責(zé)組織部門人員對前瞻性技術(shù)進行研究和追蹤，并參與公司重大產(chǎn)品開發(fā)、配合重大工藝改進項目的攻關(guān)活動，對新產(chǎn)品開發(fā)過程進行監(jiān)督、控制。組織技術(shù)支持工作組織支持生產(chǎn)部門工作，開發(fā)適合與生產(chǎn)所需的各種工藝設(shè)備，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大工藝技術(shù)問題，組織參與重大質(zhì)量事故分析。組織部門技術(shù)創(chuàng)新參與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動，研究和了解國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展動態(tài)，提出新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)建議。計算機應(yīng)用計算機文字處理級 技術(shù)開發(fā)中心主任 崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)中心主任崗位編號THJKZ001所在部門技術(shù)開發(fā)中心崗位定員1人直接上級副總經(jīng)理直接下級技術(shù)開發(fā)中心副主任工資級別崗位目的負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門人員進行技術(shù)開發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品改良和技術(shù)支持工作。工作職責(zé)工作內(nèi)容協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源相關(guān)戰(zhàn)略與規(guī)劃，落實兵總的人力資源戰(zhàn)略和重點工作；及時了解和監(jiān)督公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況；對公司內(nèi)外的經(jīng)營管理過程中的各種情況問題進行匯報，并向總經(jīng)理提供口頭的、書面的建議，為總經(jīng)理制定正確的管理決策提供信息支持和建議。工作職責(zé)工作內(nèi)容協(xié)助總經(jīng)理管理負責(zé)協(xié)助副總經(jīng)理進行質(zhì)量方面的管理；對公司內(nèi)外的經(jīng)營管理過程中的各種質(zhì)量情況問題進行匯報，并向副總經(jīng)理提供口頭的、書面的建議，為副總經(jīng)理制定正確的管理決策提供信息支持和建議。技術(shù)改造審定批準(zhǔn)新產(chǎn)品、新工藝、生產(chǎn)線技術(shù)改造項目，并組織實施，發(fā)揮投資效益。民主管理依據(jù)工會法，每年定期組織召開會員代表大會，參與會議決議的起草；組織健全班組管理建設(shè)；為職工發(fā)表意見建立渠道，激發(fā)職工積極性，促進企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。制定三產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)與經(jīng)營計劃根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要和市場狀況，組織制定第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營目標(biāo)與具體計劃，多渠道發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，安置公司富余人員，逐步實現(xiàn)公司主輔分離的經(jīng)營目標(biāo)，力爭創(chuàng)造公司新的經(jīng)濟增長點。軍品銷售管理負責(zé)組織公司軍品的訂貨、銷售和售后服務(wù)工作?？刂瀑M用成本依據(jù)財務(wù)審計部下達的年度費用成本指標(biāo)，組織分解落實到下屬有關(guān)部門、分廠，審訂重點成本的專項考核辦法，依據(jù)權(quán)限規(guī)定審批各項費用支出，確保生產(chǎn)管理項目的正常運行，保證生產(chǎn)過程費用成本的有效控制。專業(yè)培訓(xùn)；屬員管理依據(jù)公司發(fā)展的需要和公司業(yè)務(wù)技術(shù)狀況，組織先進技術(shù)培訓(xùn)；行業(yè)先進裝備應(yīng)用培訓(xùn)；技術(shù)項目管理專項培訓(xùn)；審定培訓(xùn)效果，提升公司綜合技術(shù)競爭能力；履行對屬員的任命、考核、獎懲與晉升的建議權(quán)。計算機應(yīng)用應(yīng)用軟件級 技術(shù)副總經(jīng)理 崗位說明書崗位名稱技術(shù)副總經(jīng)理崗位編號THGSB004所在部門公司辦崗位定員1人直接上級總經(jīng)理直接下級技術(shù)開發(fā)中心主任、副主任質(zhì)管部長、質(zhì)檢部長、計量主任工資級別崗位目的依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、國防需求及市場需求，組織領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展認證和新產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)改良，提升公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢和綜合制造能力，保障公司持續(xù)發(fā)展。計算機應(yīng)用文字處理 總會計師 崗位說明書崗位名稱總會計師崗位編號THGSB003所在部門公司辦崗位定員1人直接上級總經(jīng)理、董事會直接下級財務(wù)審計部部長工資級別崗位目的貫徹財經(jīng)政策，履行財務(wù)預(yù)算，成本控制，制度建立，內(nèi)部財務(wù)審計等組織工作，并參與決策及建議，建立有效的資本運營模式，對企業(yè)有效經(jīng)營和重大財務(wù)失誤承擔(dān)責(zé)任，最大限度地維護企業(yè)利益。工作職責(zé)工作內(nèi)容組織黨委會議根據(jù)黨的章程，建立健全黨委工作制度，適時召開黨委會，學(xué)習(xí)貫徹黨的方針路線，傳達、落實上級黨組決議，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)，把黨的工作路線落實到基層。工作職責(zé)工作內(nèi)容制定和實施經(jīng)營戰(zhàn)略負責(zé)根據(jù)董事會下達的發(fā)展戰(zhàn)略制定經(jīng)營戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、實施年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算，并對執(zhí)行過程進行監(jiān)督和控制；負責(zé)與董事會保持良好的溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和執(zhí)行情況及其他重大事項。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷： 本科資格證書：經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗、5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上高層管理經(jīng)驗崗位技能要求專業(yè)知識通曉企業(yè)管理知識，具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律和金融證券等方面的知識業(yè)務(wù)了解范圍具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、承受壓力能力、人際能力、溝通能力、計劃和執(zhí)行能力；熟悉國家軍工及機械制造企業(yè)有關(guān)政策法規(guī)、公司所經(jīng)營產(chǎn)品的相關(guān)業(yè)務(wù)知識以及同行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢；熟悉公司產(chǎn)品所處行業(yè)的市場運作規(guī)律和企業(yè)經(jīng)營管理特點。黨的紀(jì)檢工作根據(jù)黨的紀(jì)律檢查工作條例，充分發(fā)揮紀(jì)律監(jiān)察部門作用，加強黨風(fēng)廉政宣傳教育，對黨員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部實施黨紀(jì)、政紀(jì)監(jiān)督/考查，提高政治素質(zhì)和道德素質(zhì)，保證企業(yè)經(jīng)營工作的開展。財務(wù)審計依據(jù)財務(wù)審計制度和企業(yè)內(nèi)部審計規(guī)定，適時組織內(nèi)部財務(wù)審計，對工程項目立項、實施過程、經(jīng)濟效益進行審計，并執(zhí)行中層以上干部的任職及離任審計，維護企業(yè)、職工的利益。生產(chǎn)線優(yōu)化依據(jù)產(chǎn)品工藝制造流程的需求，組織引進國內(nèi)外先進科學(xué)生產(chǎn)線模式，審核優(yōu)化方案，提出革新和改良現(xiàn)有制造裝備方案，經(jīng)評審確認后，組織生產(chǎn)線優(yōu)化實施，以不斷提升公司綜合制造能力。保障能源配置依據(jù)同期能源消耗指標(biāo)，組織分解能源消耗指標(biāo)，完善計量手段，推廣節(jié)能技術(shù)，實施節(jié)能措施，加強考核，實施獎懲，保障能源的有效使用。制定發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃負責(zé)組織制定公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，對經(jīng)營計劃的正確性負責(zé)；依據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制訂季度經(jīng)營計劃，擬定計劃實施的監(jiān)督、考核措施，檢查落實考核要求，保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的全面完成。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷： 本科資格證書：經(jīng)驗從事計劃管理、物資管理工作中層以上崗位 8 年以上崗位技能要求專業(yè)知識企業(yè)管理、工商管理專業(yè)業(yè)務(wù)了解范圍了解公司主要產(chǎn)品的技術(shù)要求、工藝流程、發(fā)展趨勢及其經(jīng)營特點，熟悉機械加工企業(yè)經(jīng)營管理政策及行業(yè)發(fā)展趨勢，了解集團公司對保線企業(yè)的相關(guān)政策。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷： 本科資格證書：經(jīng)驗從事后勤管理工作中層以上崗位 8 年以上崗位技能要求專業(yè)知識企業(yè)管理、法律專業(yè)業(yè)務(wù)了解范圍了解房地產(chǎn)開發(fā)、市場營銷及策劃、物業(yè)管理等行業(yè)發(fā)展趨勢及其經(jīng)營管理特點。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷： 本科資格證書：經(jīng)驗從事工會管理工作中層以上崗位 8 年以上崗位技能要求專業(yè)知識企業(yè)管理、政工管理業(yè)務(wù)了解范圍勞動法、公司法、工會法、兵器集團公司工會政策；企業(yè)的組織機構(gòu)、職責(zé)及規(guī)章制度；行業(yè)和兄弟單位工會工作的情況和發(fā)展趨勢；黨和國家的大政方針。長遠規(guī)劃制定公司機動能源系統(tǒng)發(fā)展的遠景規(guī)劃。計量檢測分管計量檢測中心（兵器工業(yè)197區(qū)域計量站）工作；承擔(dān)《質(zhì)量手冊》規(guī)定的2項主要質(zhì)量職責(zé)和其它工作。做好企業(yè)的穩(wěn)定工作負責(zé)組織離退休中心及時排查、處理離退休人員的不穩(wěn)定因素，為公司生產(chǎn)經(jīng)營能夠創(chuàng)造良好的條件。產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改良負責(zé)組織部門人員對前瞻性技術(shù)進行研究和追綜，參與重大產(chǎn)品開發(fā)、重大工藝改進課題的攻關(guān)活動，對新產(chǎn)品開發(fā)過程進行全過程的監(jiān)督和控制，并對新產(chǎn)品開發(fā)過程和結(jié)果負責(zé)。部門科研質(zhì)量管理根據(jù)兵器集團科研質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，配合公司質(zhì)量管理體系工作及負責(zé)落實本部門的質(zhì)量職責(zé)，參與制定和完善部門科研質(zhì)量、質(zhì)量體系和科研標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督和控制部門科研過程。工作職責(zé)工作內(nèi)容制定軍品開發(fā)戰(zhàn)略參與制定軍品開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，確定公司軍品新品開發(fā)定位及技術(shù)研究方向，及時了解、監(jiān)督、調(diào)整本部門技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷：本科以上資格證書：經(jīng)驗本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 5 年非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 8 年崗位技能要求專業(yè)知識火炮設(shè)計與制造及相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)了解范圍較強的溝通、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和研發(fā)工作經(jīng)驗計算機應(yīng)用計算機軟件應(yīng)用級 軍品研究所副所長 崗位說明書崗位名稱軍品研究所副所長崗位編號THJJY002所在部門軍品研究所崗位定員1人直接上級軍品研究所所長直接下級設(shè)計師工資級別崗位目的協(xié)助軍品研究所所長開發(fā)公司軍品產(chǎn)品系列，促進現(xiàn)有軍品生產(chǎn)工藝改進和技術(shù)支持，確保公司軍品新項目科研任務(wù)完成。其他管理協(xié)助軍品研究所所長管理本部門研發(fā)隊伍的建設(shè)、選拔、配備、培訓(xùn)和績效考核，并指導(dǎo)員工制定階段性研發(fā)計劃，督促執(zhí)行。過程控制和內(nèi)部管理依據(jù)公司有關(guān)計劃、標(biāo)準(zhǔn)和程序文件要求，負責(zé)組織質(zhì)量管理、技術(shù)保密、產(chǎn)品工藝審查、過程審核、工藝紀(jì)律檢查、工藝改進、質(zhì)量攻關(guān)等工作，及時組織解決各項工作中的問題，保證體系正常運行；內(nèi)部制度建設(shè)與人員考評的決定權(quán)。檔案資料管理依據(jù)檔案法、企業(yè)程序文件規(guī)定和發(fā)展需求，組織對軍民品、設(shè)備儀器、基建、黨群、行政、經(jīng)營、生產(chǎn)技術(shù)、財務(wù)、資產(chǎn)等相關(guān)技術(shù)文件和資料進行收集、整理、裝訂、保管、控制和使用，保證技術(shù)文件和相關(guān)資料正確完整并妥善保管，方便查閱；對檔案工作統(tǒng)一管理和利用的有效性負責(zé)。投資管理根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展的要求，負責(zé)組織進行投資項目的調(diào)研、論證、立項、報批等工作；負責(zé)公司投資項目的管理、重大項目的報批及組織論證，并組織進行投資項目的評審驗收工作，保證公司各項投資項目投入產(chǎn)出效益最大化；負責(zé)公司產(chǎn)權(quán)重組方案的制定，并組織實施。信息化建設(shè)實施根據(jù)兵