東風公司09年內保系統(tǒng)工作檢查考評情況通報-免費閱讀
【正文】 他們勇于創(chuàng)新，樂于奉獻和扎實的作風值得我們全體保衛(wèi)干部學習。東風公司（十堰基地）09年內保系統(tǒng)工作檢查考評情況通報為進一步推動東風公司（十堰基地）內保系統(tǒng)工作均衡有效開展，形成抓兩頭、促中間，營造比、學、趕、幫、超的工作氛圍，提升系統(tǒng)管理水平，打造一支政治可靠、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風過硬的團隊。但是，我們在看到成績的同時也要正確面對工作中的不足。他們以強烈的事業(yè)心、高度的責任感，立足本崗、愛崗敬業(yè)、履行職責、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供了安全保障，取得了可喜的成績。保衛(wèi)部創(chuàng)新工作方法，一改以往年終考評做法，于09年11月26日至2010年1月25日，嚴格按照09年10月出臺的《東風公司（十堰基地）內保系統(tǒng)年終工作檢查考評辦法》，分別對57家內部單位逐項檢查打分（總分110分）。如存在內部治安保衛(wèi)工作發(fā)展不夠平衡，基礎工作不夠牢固，個別單位工作平淡，亮點不多，創(chuàng)新不夠，有的單位保衛(wèi)力量待弱，無法實行保衛(wèi)干部24小時值班制，基礎工作薄弱等問題。治安防范好單位發(fā)案少、秩序好的25廠、52廠、燃氣公司、電廠、水廠等單位，同時，在內保
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