領(lǐng)導(dǎo)干部對照黨章黨規(guī)找差距“十八個是否”方面檢視分析材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 （三）把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù)，認(rèn)真聽取基層職工呼聲，全力幫助解決基層同志的各種問題、難題。在錯誤言行面前沒有堅(jiān)決地予以抵制與斗爭，在開展批評與自我批評的時候有所顧忌，避重就輕。對理論學(xué)習(xí)和與業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度不夠，存在重業(yè)務(wù)工作輕理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，沒有有效將理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、增強(qiáng)政治本領(lǐng)有差距。存在的主要問題：雖然自己沒有為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，但是對掃黑除惡工作開展關(guān)心和宣傳不夠，沒有很好和自己工作開展有效結(jié)合起來。存在的主要問題：工作作風(fēng)有所弱化，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，有時安于現(xiàn)狀，存在得過且過的思想，改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)。二是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)還沒有真正在內(nèi)心深處生根發(fā)芽，有時嘴上雖說堅(jiān)持，但心里還是希望得到高標(biāo)準(zhǔn)接待。，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。二是警覺意識不夠強(qiáng)，帶頭遵守執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準(zhǔn)則規(guī)范的表率作用發(fā)揮不夠好，有時存在接受私人請吃的現(xiàn)象。存在的主要問題：一是對黨的基本理論、基本路線、基本方略有關(guān)內(nèi)容掌握不夠熟練，沒有做到爛熟于胸，理論基礎(chǔ)較為薄弱。對其相互間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性認(rèn)識不深，理解較為孤立，在如何用其指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上缺少思路和辦法，沒有用心去做好二者結(jié)合文章，造成學(xué)、用 “兩張皮”。，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。存在的主要問題：在工作與生活中，自己能夠堅(jiān)定不移貫徹黨的路線、方針和政策，在大是大非面前立場堅(jiān)定。，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。（三）對照《條例》檢視五個方面的問題，自覺執(zhí)行黨組織決定。，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。（二）宗旨意識不牢。（四）工作作風(fēng)不實(shí)。注重改進(jìn)工作方式方法，依靠大家，集思廣益，群策群力，發(fā)揮每個人的積極性、主動
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