【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632資產(chǎn)管理部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱:資產(chǎn)管理部經(jīng)理職務(wù)編號(hào):YG-ZG-01直屬上級(jí):財(cái)務(wù)總監(jiān)所屬部門:資產(chǎn)管理部工資級(jí)別:直接管理人數(shù):1人崗位目的:合理管理公司資產(chǎn),確保資產(chǎn)的保值增值工作內(nèi)容:1.制定公司的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作計(jì)劃;2.公司已投
2025-03-23 14:09
【摘要】/崗位名稱建筑工程項(xiàng)目經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門置業(yè)公司建筑工程部崗位定員1人直接上級(jí)建筑工程部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理處理小區(qū)內(nèi)各種公共設(shè)施施工管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目開(kāi)工前的準(zhǔn)備工作
2025-06-25 21:16
【摘要】/崗位名稱土方工程項(xiàng)目經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門置業(yè)公司土方工程部崗位定員1人直接上級(jí)土方工程部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理處理施工現(xiàn)場(chǎng)土地平整管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目開(kāi)工前的準(zhǔn)備工作工
2025-06-25 21:07
【摘要】/崗位名稱配套工程項(xiàng)目經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門置業(yè)公司配套工程部崗位定員1人直接上級(jí)配套工程部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門經(jīng)理處理開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)配套工程的管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工程開(kāi)工前的準(zhǔn)備工作工作
2025-06-25 21:09
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)崗位說(shuō)明書一、崗位基本資料崗位名稱投資部經(jīng)理所屬部門投資部直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下級(jí)投資專員、審計(jì)員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,在國(guó)家相關(guān)政策和
2025-08-04 00:02
【摘要】/拆遷部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號(hào)LY-06-01所在部門拆遷部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)濟(jì)師職系管理職系直接下級(jí)拆遷員、資料管理所轄人員2人基本職責(zé):遵從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)規(guī)律和政府政策法規(guī),嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)拆遷部職責(zé)。保證折遷工作按計(jì)劃完成。職責(zé)與工作任務(wù)工作要求及標(biāo)準(zhǔn)
2025-08-03 04:53
【摘要】職務(wù)名稱:產(chǎn)品部經(jīng)理直接上級(jí):營(yíng)銷副總經(jīng)理本職工作:公司產(chǎn)品營(yíng)銷管理和物流管理工作責(zé)任:1.了解在當(dāng)前銷售策略下的市場(chǎng)狀況;2.收集關(guān)于產(chǎn)品、市場(chǎng)、定價(jià)、促銷、分銷、競(jìng)爭(zhēng)等各方面與營(yíng)銷策略相關(guān)的信息;3.分析各方情況,向決策者提出產(chǎn)品營(yíng)銷的策略。包括產(chǎn)品功能、性能、用戶、市場(chǎng)、定價(jià)、渠道等諸因素;4.發(fā)現(xiàn)營(yíng)銷各環(huán)節(jié)中的問(wèn)題,并與相關(guān)人員探討解決
2025-07-20 05:20
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)渠道部經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱渠道部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷分公司崗位定員直接上級(jí)營(yíng)銷分公司經(jīng)理職系直接下級(jí)業(yè)務(wù)管理、賣場(chǎng)管理、信息管理工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期
2025-08-04 04:59
【摘要】3/3職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱設(shè)備部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門設(shè)備管理部崗位定員1人直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級(jí)部門各主管工資等級(jí)所轄人員12崗位分析日期2003.12.11本職:領(lǐng)導(dǎo)公司設(shè)備管理工作,保證生產(chǎn)設(shè)備長(zhǎng)周期、安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)轉(zhuǎn),確保不因?yàn)樯a(chǎn)設(shè)備問(wèn)題影響公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成和實(shí)現(xiàn)。職責(zé)
2025-07-26 08:43
【摘要】27/28網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門網(wǎng)絡(luò)部崗位定員1直接上級(jí)公司副總經(jīng)理職系直接下級(jí)網(wǎng)絡(luò)部副經(jīng)理、交換主管、基站主管、電源主管、新業(yè)務(wù)主管、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化主管、運(yùn)行分析主管、電路調(diào)度、局?jǐn)?shù)據(jù)主管、互聯(lián)互通主管薪酬等級(jí)所轄人員11崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)公
【摘要】計(jì)劃部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱計(jì)劃部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃部崗位定員Ⅰ直接上級(jí)計(jì)劃部經(jīng)理、副經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)計(jì)劃部副經(jīng)理、合同預(yù)算主管、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管薪酬類型所轄人員3人崗位分析日期本職:具體負(fù)責(zé)公司電站建設(shè)基建計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、合同、預(yù)算及投資控制管理等工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:基
2025-05-17 12:36
【摘要】5/5交易部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:部門經(jīng)理2、直接上級(jí):主管副總經(jīng)理3、所屬部門:交易部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:11、分析日期:
2025-05-29 23:08
【摘要】某石油集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期***年7月本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,完成管理局下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì);管理直接所屬部門的工作;職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-08-04 05:06
【摘要】行政部職務(wù)說(shuō)明書文件類別:三級(jí)文件文件編號(hào):ST-QP-01版本:A制定日期:2004-12-25生效日期:2005-01-01內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/31頁(yè)□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號(hào):批準(zhǔn)審核制定文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號(hào)
2025-05-30 00:36
【摘要】3/3房產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱房產(chǎn)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門房產(chǎn)部崗位定員1人直接上級(jí)開(kāi)發(fā)副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)尋址員、評(píng)估員崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和開(kāi)發(fā)營(yíng)建規(guī)劃,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)提供經(jīng)濟(jì)合理的房源,保證公司發(fā)展的需要職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-07-20 00:12