年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步靠什么？模板-免費(fèi)閱讀
【正文】 人們常說：空氣不好傷身體，風(fēng)氣不好壞心情；苦些累些無所謂，氛圍不好活受罪。 七、風(fēng)正帆滿好行船，靠組織“加鈣”。”每個(gè)年輕干部都會(huì)有自己的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，也會(huì)存在一些缺點(diǎn)與不足，只有揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，才能不斷進(jìn)步，因?yàn)樯朴趯W(xué)習(xí)借鑒，不斷從他人身上吸取成長(zhǎng)進(jìn)步的營(yíng)養(yǎng)，才能不斷克服自身存在的不足，進(jìn)而使自己在發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處的同時(shí)，不斷克服缺點(diǎn)，努力使短項(xiàng)盡快“長(zhǎng)”起來，不斷獲得新的進(jìn)步。人生如同登山，一個(gè)將目標(biāo)定在半山腰的人，絕不可能有登上頂峰的快樂。古人有“君子之澤，五世而斬”之說，意思是豪門望族的福祉恩澤，不可能永遠(yuǎn)惠及子孫，頂多延續(xù)五代就終止了。當(dāng)然，自我加壓的過程是艱辛的，但是“化繭為蝶”的結(jié)果是美麗的。鐵人王進(jìn)喜說過：“井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄。”人生其實(shí)就是一個(gè)新陳代謝的過程，一個(gè)不斷“加油充電”的過程，包括思想和機(jī)體。但是，由于每個(gè)年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步的目標(biāo)、際遇和努力程度有所不同，各人在相對(duì)時(shí)間里進(jìn)步大小、成功概率和滿足程度也會(huì)不盡相同?！绷_蘭說：“成年人慢慢被時(shí)代淘汰的原因，不是年齡的增長(zhǎng)，而是學(xué)習(xí)熱忱的減退。我們?cè)诼糜位蚺郎綍r(shí)，不難發(fā)現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象，挑擔(dān)的腳夫往往要比游客要快得多，這是因?yàn)樗麄兗缟嫌袚?dān)子，不用揚(yáng)鞭自奮蹄。被動(dòng)和逆境給人寶貴的磨煉機(jī)會(huì)，使人更能堅(jiān)強(qiáng)不屈，表現(xiàn)出堅(jiān)韌的美德。當(dāng)然，作為年輕干部，要在想干事、謀發(fā)展上加速，要在會(huì)干事、干成事上加速，凡事都要先人想一步，先人干一步，先人成一步，切莫整天在那里忙著以個(gè)人為圓心、以利
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