年輕干部素質(zhì)提升訓練班開班儀式上講話稿-免費閱讀
【正文】 離開了群眾認可，取得的成績也只是鏡中花、水中月。組織對干部特別是年輕干部歷來是關心的、愛護的，我們干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生價值的舞臺是組織給的，年輕干部要克服孤傲心理，對于取得的成績，切忌片面夸大個人的作用。要迷戀至深干事。大家要靜下心來把事做好，在做事中成長、成才、成功。有這樣一段非常有哲理的話，“世界上最遠的距離既不是太平洋的寬度，也不是宇宙的深度，而是一個人從頭到腳的距離。精神昂揚但不能輕狂，特別是在工作上取得一點成績時，千萬不要飄飄然、千萬不要忘乎所以、更加不要得意忘形，一定要戒驕戒躁，虛下心來、潛下心來、靜下心來，一分為二地看待自己，認真查找存在的差距，清醒地認識自身不足。有的人心浮氣躁，以職務變化為牽引，不比實績比升遷，盲目攀比、急功近利，越比越泄氣?！吧岬谩敝?，是中華民族幾千年文化與智慧的結晶，是一種難得的人生境界?！按蟮乐梁啞?，越是真理，越是簡單。只有交流多了，才能知根知底。另一方面，感情要在基層培育。只有既能在順境中不驕不矜，又能在逆境中不屈不撓的人，才是真正的強者，才能成為永遠的“千里馬”?！ ≌_處理“順”與“逆”。年輕干部想成就一番事業(yè)，必須從簡單的事情做起，必須從小事做起，從細微之處入手，用實干托起夢想。年輕干部要想成長快、走得遠，就要補好實踐這一課，主動到一線去，到基層去，到矛盾多的地方去，接受實踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗。提升慢的人，做完就丟一邊，不動腦、不總結，只知其然不知其所以然。習近平總書記的講話，都能旁征博引、融古通今、深入淺出，這是堅持學習、長期積累的結果。無論是黨員干部，還是非黨員干部，都是黨的干部，都要說黨話，始終堅定地跟黨走。高尚的信仰是催人奮進的動力?！敝飨@句話至今聽來還是這樣親切。大家作為各地各部門推選的優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部，要珍惜機會，提神醒腦，加油充電。但是，壯志凌云并不等于心想事成，因為豐滿的理想與骨干的現(xiàn)實往往有差異，不切實際的理想就是空想。對黨忠誠，就要頭腦清醒。要堅持學習。為什么說天賦相近、學歷相同、經(jīng)歷相似的干部，提高和進步卻有很大差異。現(xiàn)在年輕干部文化水平高、理論知識豐富，但實踐經(jīng)驗不足，在處理矛盾問題、突發(fā)事件時，心是虛的，腿是軟的，表現(xiàn)出來的是一種茫然和無策?，F(xiàn)在有些年輕干部存在一種認識誤區(qū)，總認為自己是做大事的人、做大官的料，對小事不屑一顧。有的看人情，接受任務看來頭，開展工作看交情，人情成為工作的分水嶺。這時候，我們就要坦然面對事實，找準挫折之源，做到“
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