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年輕干部素質(zhì)提升訓練班開班儀式上講話稿-免費閱讀

2025-08-25 21:08 上一頁面

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【正文】 離開了群眾認可,取得的成績也只是鏡中花、水中月。組織對干部特別是年輕干部歷來是關心的、愛護的,我們干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生價值的舞臺是組織給的,年輕干部要克服孤傲心理,對于取得的成績,切忌片面夸大個人的作用。要迷戀至深干事。大家要靜下心來把事做好,在做事中成長、成才、成功。有這樣一段非常有哲理的話,“世界上最遠的距離既不是太平洋的寬度,也不是宇宙的深度,而是一個人從頭到腳的距離。精神昂揚但不能輕狂,特別是在工作上取得一點成績時,千萬不要飄飄然、千萬不要忘乎所以、更加不要得意忘形,一定要戒驕戒躁,虛下心來、潛下心來、靜下心來,一分為二地看待自己,認真查找存在的差距,清醒地認識自身不足。有的人心浮氣躁,以職務變化為牽引,不比實績比升遷,盲目攀比、急功近利,越比越泄氣?!吧岬谩敝?,是中華民族幾千年文化與智慧的結晶,是一種難得的人生境界?!按蟮乐梁啞?,越是真理,越是簡單。只有交流多了,才能知根知底。另一方面,感情要在基層培育。只有既能在順境中不驕不矜,又能在逆境中不屈不撓的人,才是真正的強者,才能成為永遠的“千里馬”?! ≌_處理“順”與“逆”。年輕干部想成就一番事業(yè),必須從簡單的事情做起,必須從小事做起,從細微之處入手,用實干托起夢想。年輕干部要想成長快、走得遠,就要補好實踐這一課,主動到一線去,到基層去,到矛盾多的地方去,接受實踐鍛煉,積累工作經(jīng)驗。提升慢的人,做完就丟一邊,不動腦、不總結,只知其然不知其所以然。習近平總書記的講話,都能旁征博引、融古通今、深入淺出,這是堅持學習、長期積累的結果。無論是黨員干部,還是非黨員干部,都是黨的干部,都要說黨話,始終堅定地跟黨走。高尚的信仰是催人奮進的動力?!敝飨@句話至今聽來還是這樣親切。大家作為各地各部門推選的優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部,要珍惜機會,提神醒腦,加油充電。但是,壯志凌云并不等于心想事成,因為豐滿的理想與骨干的現(xiàn)實往往有差異,不切實際的理想就是空想。對黨忠誠,就要頭腦清醒。要堅持學習。為什么說天賦相近、學歷相同、經(jīng)歷相似的干部,提高和進步卻有很大差異。現(xiàn)在年輕干部文化水平高、理論知識豐富,但實踐經(jīng)驗不足,在處理矛盾問題、突發(fā)事件時,心是虛的,腿是軟的,表現(xiàn)出來的是一種茫然和無策?,F(xiàn)在有些年輕干部存在一種認識誤區(qū),總認為自己是做大事的人、做大官的料,對小事不屑一顧。有的看人情,接受任務看來頭,開展工作看交情,人情成為工作的分水嶺。這時候,我們就要坦然面對事實,找準挫折之源,做到“
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