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總經(jīng)理辦公室四大職務(wù)說明書-免費(fèi)閱讀

2025-08-25 19:16 上一頁面

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【正文】 _ 制訂公司的行政規(guī)章制度,并監(jiān)督實(shí)施_ 撰寫或組織編寫相關(guān)行政管理文件預(yù)案_ 協(xié)助行政副總落實(shí)各項(xiàng)行政管理規(guī)程或文件_ 編寫行政工作計(jì)劃,并組織實(shí)施工作時(shí)間百分比:2. 為確保公司各項(xiàng)工作的有效開展,進(jìn)行各項(xiàng)行政管理、協(xié)調(diào)工作._ 了解股份公司人員現(xiàn)狀,管理人力資源工作,為人力資源體系的構(gòu)建打下基礎(chǔ)_ 對股份公司的法律事務(wù)進(jìn)行管理_ 對公司整體的質(zhì)量體系進(jìn)行監(jiān)控_ 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建立、管理與維護(hù)_ 全面負(fù)責(zé)公司宣傳體系的搭建_ 對部門內(nèi)部各項(xiàng)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)管理工作時(shí)間百分比:3. 為保障部門內(nèi)部工作效率的提高,對部門人員進(jìn)行管理提升_ 負(fù)責(zé)對本部室員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)_ 負(fù)責(zé)對本部室員工進(jìn)行績效考核_ 參加行業(yè)或其它相關(guān)單位組織的各項(xiàng)會議或?qū)W習(xí)培訓(xùn)工作時(shí)間百分比: 工作權(quán)限1. 財(cái)務(wù)權(quán)限: 日常報(bào)銷:對 部預(yù)算內(nèi)日常報(bào)銷金額小于 元可進(jìn)行審批,對于超過此金額或預(yù)算外的日常報(bào)銷可先行報(bào)批 大額資金使用:對 部預(yù)算內(nèi)大額資金使用小于 元可進(jìn)行審批,對于超過此金額或預(yù)算外的資金使用可先行報(bào)批 辦公用品申購:對 部預(yù)算內(nèi)辦公用品申購金額小于 元可進(jìn)行審批,對于超過此金額或預(yù)算外的辦公用品申購可先行報(bào)批2. 人事權(quán)限: 薪資變更:對 部基層員工的薪資變更具有 權(quán) 績效考核:對 部基層員工的績效考核具有 權(quán) 請假:對 部內(nèi)基層員工小于 天的請假申請具有審批權(quán)3. 工作權(quán)限:重要工作聯(lián)系行政副總組織內(nèi)部信息組織內(nèi)部信息總經(jīng)理辦公室主任組織外部信息組織外部信息 任職者資
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