人民法院20xx年度工作總結(jié)會議講話稿-免費閱讀
【正文】 四是加強后勤保障。改革之年，更要創(chuàng)新完善審判服務和保障機制，為審判工作開展提供有力的保障和支撐。 (五 )以信息化建設為重點，改革和完善基層基礎工作。三是深化司法作風和廉政建設。三是建設審判信息管理平臺。我們對此決不能掉以輕心。將綜合部門法官編入合議庭，根據(jù)他們工作實際，合理分配案件，加強監(jiān)督和指導，確保審判質(zhì)量和效率。去年我院的舊存案件及案件上訴率、改判發(fā)回率均同比上升。規(guī)范審理案件范圍和標準，院長、委員及庭長要主動承辦疑難復雜案件。我院要在繼續(xù)抓好執(zhí)法辦案第一要務，全面完成審判執(zhí)行任務的同時，堅持改革不是全盤否定，應當以問題為導向；改革應當嚴格依法進行，不能片面追求新、奇、特；改革應當從實際出發(fā)，尊重司法規(guī)律；改革應當循序漸進，分清輕重緩急的基本思路和原則，按照中央和上級法院的統(tǒng)一部署，堅定不移、積極穩(wěn)妥地推進法院各項改革。在此，我代表全體干警向大家致以崇高的敬意和衷心的感謝！ 看到 成績 的同時，我們更加清醒地認識到，法院工作還存在許多不足：一是有的干警對審判權(quán)運行機制改革的重要性和必要性認識不到位，工作中還存在一定的畏難情緒；二是審判質(zhì)效還有上升空間，司法為民舉措與人民群眾的期待還有一定差距。自覺接受檢察監(jiān)督，檢察長列席審判委員會成為我院工作常態(tài)。扎實推進電話立案、郵寄立案、上門立案、預約立案等多元化立案工作機制，積極開展巡回審判 10次。積極探索司法體制改革 ，我院出臺了《審判權(quán)運行機制改革 方案 》、《關(guān)于院長、委員及綜合部門法官參加案件審理的意見》，還權(quán)于合議庭、獨任法官，逐步實現(xiàn) “扁平化 ”的審判組織管理模式；院長、委員及綜合部門法官審結(jié)案件 71件，優(yōu)化審判資源配置，將優(yōu)質(zhì)審判資源回歸審判一線；科學設定考評指標，首次運用了院內(nèi) “三評查 ”和法院間互相評查并舉，通過自查自糾、借鑒兄弟法院裁判文書的先進制作經(jīng)驗，不斷提高案件、庭審、裁判文書質(zhì)量。在區(qū) zd委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，與檢察院等八個部門聯(lián)合出臺了《合適成年人參 與刑事訴訟實施辦法》，有效遏制了該類案件因法定代理人缺位給未成年被告人造成的負面影響；對轄區(qū)內(nèi) 18名少犯進行回訪，對 17名未成年被告人的犯罪記錄予以封存，努力為他們爭取改過自新、重返社會的機會。圍繞 “促和諧、安民生、清積案 ”的工作思路，創(chuàng)新執(zhí)行工作機制，出臺《分段集約執(zhí)行流程管理辦法》，一改過去“一人包案到底 ”的傳統(tǒng)執(zhí)行方式，優(yōu)化權(quán)力配置、降低廉政風險、實現(xiàn)高效執(zhí)行，實際執(zhí)行率 %。 ——依法開展行政審判 監(jiān)督支持依法行政。刑事審判在發(fā)揮嚴厲打擊刑事犯罪的同時，為確保罰沒收入及時上繳國庫，專項開展了罰沒財物和贓款贓物自查自糾工作，并出臺了《罰沒財物和追繳贓款贓物管理辦法》，有效防止了國家、集體財產(chǎn)流失。人民法院 2020年度工作 總結(jié) 會議 講話 稿 今天，我代表院黨組做 2020年度工作 總結(jié) ，并安排部署明年重點工作。 ——依法開展民事審判 化解社會矛盾，促進社會和諧。 19 月在全市法院行政訴訟案件集中交叉管轄之前，我院受理行政案件 x 件，審結(jié) x件。依托全國法院執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)依法公開失信被執(zhí)行人信息，利用 “金雕 ”查控網(wǎng)平臺和司法協(xié)助平臺聯(lián)動系統(tǒng)， “點對點 ”查詢和控制被執(zhí)行人財產(chǎn)，擠壓被執(zhí)行人 “賴債 ”空間，順利執(zhí)行結(jié)了 80件案件，回款 658萬元 ；開展了 “涉農(nóng)商行金融案件執(zhí)行 ”、 “涉民生案件百日清積 ”等專項活動，清理執(zhí)行積案124件，到位 3440余萬元。推動涉訴信訪工作法治化，院 領導 多方協(xié)調(diào)，化解了趙某、孫某某等多年信訪積案；全院干警齊心協(xié)力，提前完成了信訪積案百日攻堅化解任務。在案件大幅增加，減員 9 人的不利情況 下，我們的干警保持著高昂的斗志，人均結(jié)案 81件，同比去年增加 14 件，審限內(nèi)結(jié)案率為 %，與去年持平，審判質(zhì)效進一步提升。深化訴調(diào)對接機制，與區(qū)總工會、區(qū)人社局、區(qū)婦聯(lián)等部門建立了常態(tài)化工作機制，使 25件群眾 糾紛訴前得到化解；為方便在校學生、雙職工訴訟，推出了
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