電商各崗位kpi績效考核表與工作職責-免費閱讀
【正文】 什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易?？头”瞧谝?，三，五上早班，星期二，四，六上晚班；客服小焦星期一，三，五，日上晚班，二，四上早班。2%，提出有效意見反饋到客服部主管上面。5%。10%，不能因庫存問題，導致訂單擱置，從而影響公司信譽?？冃Х謹颠_到65分（含65分）。對異常向主管委員會上報。2%職責三網站采購財務記錄事項及工資利潤分配管理2%工作內容?？冃Х謹禐?0分以上（含80分）。%職責五反饋與考勤工作內容，二，三，四，五每星期向主管委員會以文檔的形式匯報。5%。美工編輯崗位說明書崗位名稱美工所在部門美工部直接上級主管委員會直接下級技術部專員績效權重工作職責：完成己拍出的圖片，優(yōu)化與平面設計等內容?？砂凑张d趣來擔任相關職務。%職責四網站商品信息維護與與各部門的對接管理工作內容，對需要修改屬性的寶貝進行處理，并及時將其重新上架。%職責二商品挑選，質檢與發(fā)貨管理工作內容，如有一律不予寄出?？冃Х謹颠_到65分（含65分）。，故要積極向客服部咨詢及調差最新的顧客需求及意見，了解市場最新情況。，幫派的建立與促銷活動策劃與實施。內部協(xié)作客服部，技術部外部協(xié)作渠道職責與工作內容職責一網絡交易平臺SEO與優(yōu)化整治工作內容，進行對商品關鍵字的SEO處理。工作內容，量子，直通車，鉆展的消耗，做出適當的調整與對策，廣告圖制作，提出有效意見反饋到客服部主管上面。內部協(xié)作發(fā)貨部、營銷部外部協(xié)作外部客戶職責與工作內容職責一制定本店季度目標，并且分層為月，周，日計劃。主管每個星期會隨機抽取若干客戶進行考察打分，占75%。，發(fā)掘隱含內在問題并及時處理。，上報給店長。月底店長進行自我鑒定，占25%工作時間：不限。內部協(xié)作發(fā)貨部、營銷部外部協(xié)作外部客戶職責與工作內容職責一商品采購與供應商關系管理工作內容（下午6時截止）20%，打好關系；密切留意市場情況，套取盡量多的情報。并整理登記上報給主管委員會。以文檔的形式匯報?？冃Х謹颠_到65分（含65分）。2%，上報給主管委員會。%職責四在活動參與期間必須出勤。5%。2%職責四對網站各部門的財務監(jiān)督工作內容，監(jiān)督其進貨與發(fā)貨資金運用，對異常向主管委員會上報。+20%主管委員會根據說明書進行評分。工作內容，引導顧客完成咨詢、購買等內容。5%，根
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1