【正文】 我們需要大膽地去追求自身的成長，只有教師發(fā)展了，學生才能獲得真正意義上的發(fā)展。唯有教師人格的高尚，才可能有學生心靈的純潔。沿著近些年的教壇之路走來，我們也曾有年輕氣盛的躁動、有淺嘗甘霖的欣喜、有屢遭挫折的痛楚，也有不眠不休的焦慮。從第一個教師節(jié)至今，二十五年的時光匆匆而過，也正是這二十多個由鮮花和掌聲、關注與期待交織在一起的教師節(jié)，使更多的人把熱情與尊重，理解與關懷的目光投向了我們，使我們和學生一起渡過的每一個平凡的日日夜夜有了更加不尋常的意義。一支粉筆，能點撥知識王國的迷津；三尺教鞭，指點通向理想的道路；一塊黑板，記下你們的無限深情；一個講臺，輝映著你們的艱辛。尊師重道是永遠的美德。除以上五個方面外，我還提出一個希望，就是希望我們的每一名老師都要努力做一名驕傲自豪的新華人，主動地融入到新華區(qū)這個大家庭中，齊心協(xié)力、團結奮進，共同為新華區(qū)的教育事業(yè)發(fā)展獻智慧，為經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻。希望我們的老師一定要牢記教書者必先強己，育人者必先律己，做一個有品格的人、一個有學識的人、一個有愛心的人、一個有追求的人、一個有境界的人。我們要把教風建設擺上十分重要的位置，使我們每一名教師都能以身作則，用自己的良好品質、高尚的情操和作風去影響學生，充分展示我們每一名教師作為人類靈魂工程師的人格魅力。一是抓班子，促管理。從過去的情況看，我們的教育改革都還只處于表層階段，步子還不大，深度還不夠，特別是一些重要的領域還沒有被突破，一些深層次的、根本性的問題還沒有得到解決。需要特別指出的是，一定要重視和加強體育工作，牢固樹立“健康第一”的思想，確保學生每天都有充分體育鍛煉時間，不斷提高學生體能素質。但應當看到，全區(qū)義務教育資源在城鄉(xiāng)之間、學校之間仍然存在較大差距。 要全面提升教學質量。思想觀念的更新不僅僅是指教學上，還包括管理體制、評價體系、教師培養(yǎng)等一系列的轉變和更新。因此，對于教育的發(fā)展我們不能只看3年、5年，要看10年、20年，甚至更遠。借此機會，一方面對我們辛勤育人的老師們表示衷心的祝賀，分享大家的榮譽和快樂；另一方面和大家一起，就我區(qū)的教育事業(yè)發(fā)展作一些探討，談幾點意見。今年6月份，有8名同志被市教育局評為名師名校長。尤其是在市里沒有劃撥新的稅源、沒有調整財政基數(shù)，財政狀況十分緊張的情況下，我們想方設法籌措資金1200多萬元，對接收的平煤集團1401名教職工及離退休人員按照區(qū)直學校教師工資標準進行了調整和補發(fā)。迎評工作進入最緊張的時期，各系各部門要進一步提高思想認識，增強信心，團結協(xié)作，相互密切配合，抓住分分秒秒的黃金時間，夜以繼日，加倍把評促建工作做細、做扎實。一是希望廣大教師愛崗敬業(yè)、關愛學生，忠誠于人民教育事業(yè)，把全部精力和滿腔真情獻給教育事業(yè)，做愛崗敬業(yè)的模范。今年我院的錄取分數(shù)達到418分，錄取分數(shù)名次在全省19所同類民辦院校中居于第四位；而藝術類的錄取分數(shù)在全省同類院校中居于第二位；征集平行志愿的錄取分數(shù)高達464分，最高分達到537分，生源質量有很大的提高。在評比的過程中涌現(xiàn)出很多感人的事跡，有的老同志以校為家，十分敬業(yè)，做出了很多成績，但還是主動把更多的發(fā)展機會讓給年輕人。首先，我謹代表學院董事會和學院領導，向辛勤耕耘、默默奉獻于教育教學崗位上的全體教職工致以誠摯的節(jié)日問候！今天，我們在這里隆重集會，慶祝教師節(jié)并表彰在過去的一年中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀教師、先進教育工作者和優(yōu)秀教學成果獎的獲得者。今天，學校對老師們的表彰和獎勵就是對老師們工作成果的尊重。四中沒有在座的各位，又怎能發(fā)展和強盛呢！四中這個大舞臺因你們而更加精彩。時不我待，機會難得。堅持以德立身，加強師德修養(yǎng),提高師德水平，爭做社會公德、職業(yè)道德的維護者、力行者和傳承者。我們要積極穩(wěn)妥地推進課程改革。我們要緊緊圍繞“教育發(fā)展是主題、素質教育是重點、教育質量是關鍵”的工作方針，堅持辦讓人民群眾滿意的教育。通過改革，廣大教師的責任感、危機感和緊迫感得到增強，激發(fā)了大家競爭上崗，末位淘汰的競爭意識，優(yōu)化了師資隊伍，激活了教育教學的機制，鼓舞了教師的士氣，推動了素質教育的發(fā)展。百年大計、教育為本，教育大計、教師為本。長期以來，學校形成了嚴格教風和學風，與其他學校相比，我們以考風嚴格著稱，這些優(yōu)良傳統(tǒng)的形成來之不易、十分寶貴，我們必須小心翼翼的維護和發(fā)展，在剛剛結束的補考中，先后發(fā)現(xiàn)共17名學生作弊，這是一個很不好的苗頭，表明我們在學風建設上還沒有形成穩(wěn)定的長效機制，因此，我們的教師和教育工作者首先必須以身作則，樹立正氣，發(fā)揚“學高身正、敬業(yè)樹人”的優(yōu)良教風，為全體學生和學員做好示范，保持我們的優(yōu)良校風。今年國家電網(wǎng)公司在全國相繼開展了八個專業(yè)的培訓基地評估工作，陜西省電力公司將競賽調考取得名次首次列入我們的考核指標，省級示范性院校已經(jīng)進入建設階段，同時今年也是培訓中心夯實基礎的重要一年，各項建設任務很重。作為培訓中心的中堅力量，廣大教師是培訓、學歷教育和科研工作的直接參與者和完成者，是培訓中心的寶貴財富和賴以發(fā)展壯大的堅實基礎，一年多來，廣大教師和教育工作者辛勤工作，在培訓、教學、科研和行政后勤服務等各個戰(zhàn)線上留下了一幕幕令人感動的畫面：在國家電網(wǎng)公司電力建設工程造價管理知識競賽的賽前集訓工作，石顆顆老師擔任了專家組長，她高度負責，每天堅持為參賽隊員輔導到晚上十點，在隊員們都休息以后，她還要加班到凌晨三點，對七千多道復習題進行逐一分析，對相關資料進行整理，第二天又是全力以赴投入到工作中去，這對于一位50多歲的老教師來說，如果沒有極強的責任心和事業(yè)心，這是難以想象的；在省級示范性院校的申報過程中，各系主任、專業(yè)負責人和參與教師犧牲了假期和雙休日，加班加點、夜以繼日，連續(xù)奮戰(zhàn)近六個月，使西安電專成功獲批省級示范性高等職業(yè)院校項目單位，并完成了示范性院校建設方案的起草和修訂；由畢蕭昳和郭迎利兩位老師分別負責的“電能計量”和“電廠鍋爐”兩門課程被評為省級精品課程，劉佩芬老師被評為“省級教學名師”；行政和后勤人員立足崗位，全力以赴為培訓教學一線服務，在節(jié)能降耗、提高服務水平上積極動腦筋、想辦法，在本部空調逐漸增多、各項服務水平不斷提高的前提下，%，%。中心教職工還積極承擔科研任務，圍繞培訓中心日常工作所需開展了卓有成效的科技活動，積極承擔公司科研任務，承擔了國網(wǎng)公司“330kV變壓器風機噪聲控制方法研究”項目。中心的光輝歷史無不傾注著歷任領導、所有開拓者、建設者的汗水與辛勞，它必將永載中心發(fā)展的史冊。該文檔收集了教師節(jié)上學校校長、市縣領導、教師代表和學生代表的講話，以供參考。讓我們再次以熱烈的掌聲向為開創(chuàng)與發(fā)展中心事業(yè)的老前輩們表示崇高的敬意！自培訓中心成立以來，各項事業(yè)迅速發(fā)展，廣大教師和教育工作者以更加飽滿的斗志開始了第二次創(chuàng)業(yè)，緊緊圍繞電力行業(yè)和省公司的主要工作，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，再接再厲，續(xù)寫輝煌，在培訓、教學、科研和基地建設等方面作出了突出的成就。獲得省部級二等獎1項，省公司一等獎1項，二等獎5項，三等獎18項，“四小”成果三等獎1項，論文獎20項。中心取得這么大的成就，與教師和教育工作者們的辛勤工作密不可分。因此，我們必須摒棄四平八穩(wěn)的工作心態(tài)，增強責任意識，在完成常規(guī)性的學歷教育和培訓授課任務以外，還必須拿出超常的毅力，投入更大的精力，咬緊牙關，在實訓基地建設、示范性院校建設、課程改革、國網(wǎng)公司培訓基地評估和競賽調考集訓工作方面保質保量完成工作任務，為中心的發(fā)展打好堅實的基礎。四是充分認識舉辦大型活動的重要意義，全力以赴辦好國家電網(wǎng)公司高壓電氣設備狀態(tài)檢測技能競賽。——縣長在慶祝教師節(jié)暨表彰大會上的講話各位領導、各位老師：你們好！在這金風送爽、稻谷飄香的日子里，我們滿懷喜悅，歡聚在此，隆重慶祝第24個教師節(jié)。近年來，我鄉(xiāng)教育工作在市委、市政府的正確領導下，在上級有關部門的大力幫助指導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，積極實施科教興鄉(xiāng)戰(zhàn)略，全面推進素質教育工程，教育教學質量明顯提高，全鄉(xiāng)教育事業(yè)健康發(fā)展。三是師表工程深化實施，教師素質全面提升。在此，我提幾點希望：各中小學要創(chuàng)設條件，要以學生的個性發(fā)展為重點，追蹤學生成長軌跡；要以學生的自主發(fā)展為基點，拓展外部空間，挖掘潛在資源；以培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神為目標，立足校內(nèi)，面向社會，深入開展生動活潑的學習活動和實踐活動。五、加強學校常規(guī)管理　　學校常規(guī)管理是提高教育教學質量的重要保證。讓我們在黨的“十七大”重要思想的指引下，滿懷希望，滿懷信心，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，用我們的智慧和雙手，托起十里望教育美好的明天！作為校長，我要感謝你們！感謝你們辛勤付出，任勞任怨；感謝你們堅守崗位，孜孜不倦；感謝你們細致入微，不求索取。這種尊重不僅是學校領導的個人行為，而且應該融入學校的管理制度并予以認真執(zhí)行，使尊重具有可靠的制度保障。剛才郭院長已經(jīng)宣讀了關于優(yōu)秀教師和先進教育工作者的表彰決定，王院長宣讀了關于優(yōu)秀教學成果獎的表彰決定，我就不再重復。所以，在這個表彰名單的后面還有很多無名的英雄，比如保衛(wèi)科長宗世良同志等，對學院安全保衛(wèi)工作勤勤懇懇、努力奉獻，學院對你們表示感謝。計劃招收2200人，報考人數(shù)突破15000人，截至到今天上午，實際報到人數(shù)為1953人，%，比去年提高了11個百分點，外加中外合作辦學25人，宿遷班33人，共計2011人。要關愛每一名學生，關心每一名學生的成長進步，以真情、真心、真誠教育和引導學生，努力成為學生的良師益友，成為學生健康成長的指導者和引導人。為我院評估取得好成績而努力拼搏。目前，全區(qū)機關事業(yè)單位共有6000余人，其中我們教育系統(tǒng)就占一半以上。三是教育工作成效顯著。一、從加快新華區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的高度出發(fā)，堅持優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)的戰(zhàn)略地位不動搖國家的振興，地區(qū)的發(fā)展，人才是支撐，教育是根本。我們必須要本著對黨和人民高度負責、對新華區(qū)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展高度負責、對子孫后代高度負責的精神，切實把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，真正做到思想認識上優(yōu)先，政策制定上優(yōu)先，資金投入