【正文】 組織編寫好工會志。試行企業(yè)工會干部考核辦法，逐步健全基層工會干部考核機制，保證各級工會干部在思想上始終清醒，政治上始終堅定，作風(fēng)上始終務(wù)實。上級工會要加大對企業(yè)工會工作的支持和考核力度，研究推動企業(yè)工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制創(chuàng)新，代行基層工會部分維權(quán)職能，為企業(yè)工會工作創(chuàng)造良好環(huán)境，切實發(fā)揮企業(yè)工會在社會建設(shè)和社會管理中的獨特作用。要把今年作為“企業(yè)工會建設(shè)推進(jìn)年”，全面加強以企業(yè)工會建設(shè)為基礎(chǔ)的基層工會組織建設(shè)，在類型上以私營企業(yè)、外商投資企業(yè)為重點，在區(qū)域上以經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)為重點，推動工會組織向新社會組織延伸，力爭外商投資企業(yè)工會組建取得新突破，力爭農(nóng)民工會員入會工作取得新進(jìn)展，最大限度地把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的職工組織到工會中來。積極爭創(chuàng)模范困難職工援助中心，建設(shè)好農(nóng)民工之家，健全困難職工援助幫扶網(wǎng)絡(luò)，完善服務(wù)功能，增強幫扶能力，提升維權(quán)水平，發(fā)揮長效幫扶作用，使之成為黨和政府服務(wù)困難群眾和農(nóng)民工的長效載體。全市各級工會要進(jìn)一步增強在各類企業(yè)大力推進(jìn)工資協(xié)商制度的堅定性和自覺性，進(jìn)一步健全和鞏固“工會主動、黨政主導(dǎo)、社會參與”的工資協(xié)商工作格局，全面推進(jìn)工資協(xié)商“評估改進(jìn)行動”，努力提升協(xié)商的質(zhì)量和效果，使工資集體協(xié)商工作深入持久、科學(xué)規(guī)范地開展下去。要持續(xù)抓好《勞動合同法》的宣傳培訓(xùn)工作，引導(dǎo)和幫助職工和經(jīng)營者依法正確行使權(quán)利。積極參與推動社會保障體系建設(shè)，加強對職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等基本社會保險企業(yè)參保工作的監(jiān)督，努力實現(xiàn)社會保險覆蓋全體職工、農(nóng)民工，為增強改善民生的普惠性，完善保障民生的各項制度作出貢獻(xiàn)。繼續(xù)實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，深入推進(jìn)“兩爭一樹”主題教育活動，評選“學(xué)習(xí)型示范班組”，加強“職工讀書站”建設(shè)，提高職工隊伍的文化素質(zhì)。加強企業(yè)職工民主管理工作是發(fā)展基層民主、擴大社會主義民主的有效實現(xiàn)形式。要緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，實現(xiàn)經(jīng)濟增長高于全省平均水平的目標(biāo)，繼續(xù)在全市職工中深入開展“當(dāng)好主力軍、建功十一五、共同奔小康”為主題的立功競賽活動，叫響“工人先鋒號”創(chuàng)建活動品牌，充分調(diào)動職工群眾的主動性、積極性、創(chuàng)造性。各級工會要深刻領(lǐng)會黨的十七大高舉中國特色社會主義偉大旗幟這一主題，堅持中國特色社會主義理論體系不動搖，堅定走中國特色社會主義道路的理想信念；要深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵，堅持發(fā)展第一要義，明確以人為本這一核心，把握全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基本要求，學(xué)會運用統(tǒng)籌兼顧的方法，不斷增強貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性；要深刻領(lǐng)會實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的新要求和社會主義經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)等方面的重大部署，更加自覺地把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)十七大的戰(zhàn)略部署上來，為全面奪取小康社會新勝利而奮斗。在看到成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，工會工作中還面臨不少困難和問題，突出的是：工會維權(quán)機制仍不盡完善，維權(quán)工作發(fā)展不平衡；非公有制經(jīng)濟迅猛發(fā)展，非公企業(yè)職工隊伍日益狀大和流動，工會組建工作和最廣泛地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來、團結(jié)到黨的周圍的任務(wù)依然繁重；企業(yè)工會的內(nèi)在活力和作用發(fā)揮與職工群眾的期待要求還存在不小差距；工會干部維權(quán)能力與工會工作面臨的新形勢新任務(wù)還不完全適應(yīng)。2007年，全市新建基層工會1600家，新發(fā)展會員14萬人，工會組建率和會員入會率超過90%。一是加強了對“企業(yè)工會建設(shè)年”活動的指導(dǎo)。各級工會女職工組織在全市開展“女職工健康行”活動，并為1000名困難企業(yè)女職工、女性外來務(wù)工人員免費體檢，引導(dǎo)全社會關(guān)愛女職工健康。（四）通過勞動保護(hù)機制，切實維護(hù)了職工的健康安全。市總投入資金和資產(chǎn)達(dá)600萬元，創(chuàng)建了徐州市總工會農(nóng)民工會員之家，設(shè)立了農(nóng)民工工作辦公室，開辦了農(nóng)民工醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)中心站和農(nóng)民工培訓(xùn)學(xué)校，在全省率先搭建起為農(nóng)民工服務(wù)的長效載體。各級工會通過信訪接待、維權(quán)熱線等渠道，及時妥善處理職工信訪問題，暢通了職工勞動關(guān)系矛盾訴求渠道。市總積極參與我市《關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步解決下崗失業(yè)人員生活保障和就業(yè)困難問題的意見》、《關(guān)于完善基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》、《關(guān)于建立徐州市市區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度的實施意見》等一系列政策的調(diào)研和制訂，廣泛征求、充分反映職工的意愿和要求，源頭參與社會利益分配，保障了職工的基本利益。平等協(xié)商集體合同制度建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。市總與市文明辦、教育局等9家單位聯(lián)合評選表彰了“兩爭一樹”主題教育活動優(yōu)秀組織單位、學(xué)習(xí)型先進(jìn)班組、知識型先進(jìn)個人；與市文明辦聯(lián)合評選表彰了徐州市文明職工、五一文明示范崗、五一文明班組；在全市開展了“捐一本好書、獻(xiàn)一份愛心”活動，向農(nóng)民工文化站捐贈圖書5萬冊，免費為農(nóng)民工送電影50余場，豐富了為農(nóng)民工送文化活動的內(nèi)容。圍繞節(jié)能減排，開展了“我為節(jié)約做貢獻(xiàn)”活動，通過宣傳節(jié)能環(huán)保知識，開展節(jié)能增效“六小活動”和“我為節(jié)能獻(xiàn)一計”合理化建議活動，評選徐州市十大先進(jìn)操作法，促進(jìn)了節(jié)約型社會建設(shè)。推動科學(xué)發(fā)展 促進(jìn)社會和諧團結(jié)全市職工奮力開創(chuàng)“全面奔小康、建設(shè)新徐州”新局面—在徐州市總十二屆七次全委（擴大）會議上的工作報告徐 崇 先（2008年1月8日）各位委員、同志們：這次會議的主要任務(wù)是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、全總十四屆五次執(zhí)委會議、省總十一屆七次全委（擴大）會議和市委十屆四次全會精神，總結(jié)一年來工會工作，研究確定新的一年工會工作任務(wù)。各級工會女職工組織積極開展“雙爭”活動，選樹“五一巾幗標(biāo)兵崗”和“五一巾幗標(biāo)兵”，調(diào)動了女職工建功立業(yè)的積極性。市教育工會在全市教育系統(tǒng)創(chuàng)新開展“教育驕傲”年度人物評選活動，在電視臺舉辦了徐州市首屆“教育驕傲”年度人物頒獎暨慰問全市教職工文藝晚會，組織了“手牽手—愛心幫扶助教活動”，為加強教師隊伍建設(shè)，促進(jìn)我市教育均衡發(fā)展貢獻(xiàn)力量，產(chǎn)生了廣泛的社會影響，開辟了工會幫扶的新內(nèi)容和新途徑，增強了市教育工會的凝聚力。全市簽訂集體合同的企業(yè)達(dá)9436家，覆蓋職工73萬人，簽訂女職工專項集體合同的單位6100多家，覆蓋女職工17萬人。市教育工會與市教育工委、市教育局建立了黨政工聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)解決教育工作中遇到的困難和問題，建立了源頭維護(hù)教職工合法權(quán)益機制。（三）通過困難幫扶機制，有效解決了困難職工、農(nóng)民工的突出問題。市總舉辦了8期31個班8個專業(yè)的失業(yè)人員免費技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)1388人次，開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班6期培訓(xùn)125人次，幫助56名下崗職工成功創(chuàng)業(yè)。“企業(yè)勞動保護(hù)工作合格、示