【正文】 有意地給學生施加壓力，考查學生的應變能力和自我情緒控制及自信心。就在即將簽署協(xié)議之前，一年前聯(lián)系的單位甲又同意接收你，假定你決定仍到單位甲工作。對這句話持何種觀點并不重要。無論考生選擇何種因素，只要能結(jié)合自己或社會上的情況，自圓其說，并有說服力即可。意在考查考生人際交往的意識與技巧。懂得如何與人交談，是人與人可從他在短期班到來之前所做的準備與規(guī)劃中，考查出他計劃的預見性、組織的縝密性和協(xié)調(diào)的藝術(shù)性等各方面的水平。評分參考標準：好：表達清楚，客觀地分析自己的優(yōu)勢和不足，求職動機與擬任職位匹配。（二）在一次重要的會議上，由你代領(lǐng)導起草的大會報告中，有一項數(shù)據(jù)明顯錯誤，與會代表都知道此數(shù)據(jù)有誤，領(lǐng)導的報告剛剛開始，文中要多次提到該數(shù)據(jù)，你該怎么辦?(應變能力)出題思路：考官給考生制造突發(fā)意外情境，考察其面對壓力的應變能力。也能夠通過的題目的設(shè)置測查考生能否勝任所報考的崗位，能否適應適合將來工作的當中的困難。另外，切忌對于社會現(xiàn)象的一味支持或者反對，此種題型往往是要辯證的看待的，辯證就需要對于問題全面的進行分析，并且突出重點，即要有“兩分法”還得需要“重點論”。如：一只螃蟹很容易從籠子里爬出來，但一群螃蟹就不容易爬出來，你怎么看？（09年2月23日天津海關(guān)）這種題型主要有兩大類，一類是古代的名言警句，如“‘德不孤，必有鄰’，你對此有何看法？”，此類題型往往較難，但是有關(guān)基本的規(guī)律就是，被考的名言警句往往是溫家寶主席引用的，所以，抓住這一點，考生就有了準備的針對性；另一類是現(xiàn)代的哲理名言，這類題型由于通俗易懂，較為簡單。在考官評分考核表中，對于綜合分析題型是這樣定義的：對事物能從宏觀方面進行總體考慮；對事物能從微觀方面對其各個組成部分予以考慮；能注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機協(xié)調(diào)組合。 若該年輕人是你本人你就應該好好調(diào)整一下自己的心態(tài)，我們都還年輕，趁年輕要多干點事，以免老了退休時，有所遺憾！若是你的親戚朋友，你也應該好好勸勸他。一個單位不可能會閑到什么事也沒有。 3，這個過程中，可以適時開一些適當?shù)耐嫘Γ哪膯T工通常都是更受的歡迎的．當然去面試之前要對你將去的這家單位做最大限度的了解．可以備一些功課．不僅是面試時多一個勝算的籌碼，還體現(xiàn)了你的好學．最好還能準備出一兩個對該單位的問題，讓用人單位能在最短的時間內(nèi)了解你更多．事業(yè)單位面試題目一個新到單位報到的年輕人，因為報到后三天經(jīng)理都外出開會，也沒有個他布置工作。公務員是一種神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務員要為人民、為國家服務，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去，這就是我對公務員認知的最好詮釋。再說在整個公務員招考透明度極高的情況下，即便是有個別人想弄虛作假、投機取巧，也是無法實現(xiàn)的，一些不負責任的傳說，多為落榜人員的自我解脫，或者是不明真相的人員人云亦云。在這種情況下，有的考官打的分數(shù)可能被去掉了很多。近年來，各級組織公務員面試大多采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，面試確實沒有統(tǒng)一答案。1面試時間在上午時，作答應盡量詳細；若面試時間在下午，則應簡潔答題，最好有創(chuàng)新亮點。合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時?？梢源虿莞?，寫出自己的思路要點。面試試題,一個是咨詢電話,一個是調(diào)研組來調(diào)研電話,一個是外省來考查取經(jīng)電話,快樂是由自己帶給別人的,要把自己看成別人,要把別人看成自己,要把別人當成別人,要把自己當成自己,你怎么看,但也下海經(jīng)商了,你怎么看,領(lǐng)導打電話給你讓你接待,你該怎么辦:臨淵羨魚,不如退而結(jié)網(wǎng),你怎么理解,有人說:要*法律制度的健全；有人說:關(guān)鍵是領(lǐng)導干部的廉潔自律,你怎么看,進外企或大公司,二流學生才考公務員,結(jié)合自己情況談談你的看法.,只有你一個人在辦公室,而你又不會處理,你怎么辦.,路上有快車,慢車,高速車,為了讓高速車跑得快,.,最近有群眾投訴你行政不作為,你如何處理,如果要策劃一次青年活動,你需要擬訂兩個方案,說出你的方案思路和活動內(nèi)容..:一個漁夫有一竿魚桿和一簍鮮魚,兩個路人其中1個要了鮮魚,公務員的工作經(jīng)歷將會給你今后的工作和生活帶來怎樣的影響,很多人認為雷鋒精神落伍了,你怎么看,你將怎么準備,你會怎么處理與上司和同事之間的關(guān)系1,你被錄用,有些什么情況你會提出辭職或者調(diào)離2,如果有個你很不愿意打交道的人同事,你會怎么處理3,現(xiàn)在招聘單位對文憑的要求越來越高,你對此是怎么看的.4,你被錄用為新的崗位,你將如何開展工作解析:,可能申請調(diào)離；因人際關(guān)系無法正常開展工作,以至影響自己的工作和形象是可能提出辭職或調(diào)離；無力改變影響機關(guān)形象的事件時,可能申請辭職或調(diào)離(這點有點虛偽).,但在工作中是戰(zhàn)友,個人服從集體,顧全大局.,這是用人單位觀念的改變,是改變政府機關(guān)形象的一種舉措,避免出現(xiàn)外行領(lǐng)導內(nèi)行的尷尬；有利于適應社會發(fā)展需要,建設(shè)高效政府；其次,一味追求高文憑,容易造成教育口出現(xiàn)的高分低能現(xiàn)象,且使假文憑泛濫；最后,供需雙方轉(zhuǎn)變觀念,應適應工作需要,這也是為什么取消了《公共基礎(chǔ)》應試,而以《行政職業(yè)能力測試》和《申論》代之的原因.,掌握初步的工作方法,領(lǐng)會上級文件精神和領(lǐng)導意圖,然后根據(jù)自己的工作職責摸索出適合自己的工作方法和工作思路,學會創(chuàng)造性的工作..,同事們疏遠你,你該怎么做,該怎么做,導致同事逐漸疏遠你,怎么辦,聊天,你作為行政效能的監(jiān)督員,會如何和他說, 在以下幾種領(lǐng)導方式,你覺得哪兩種更為重要并明理由:① 令行禁止 ②強調(diào)遠景目標并號召為之奮斗 ③建立情感紐帶建立和諧關(guān)系 ④允許下屬充分發(fā)表意見并達成共識 ⑤設(shè)立較高的績效標準并身體力行 ⑥ 注重對未來的目標培養(yǎng)下屬,傳來了隔壁的小孩的哭聲,小孩子只所以能長時間大聲哭是因為在哭到嗓門快破時能收回來,他想自己經(jīng)常唱一個小時的歌就經(jīng)常累得不行,是不是可以改進唱歌方法象小孩一樣長時間的唱歌,.,你喜歡哪種角色,請選擇其中兩種,協(xié)調(diào)者,完善者,決策者等.,訪問幫助幾個老人,你作為組織人在志愿者招慕大會上發(fā)言,你會說些什么.,兩人在最后都筋疲力盡,但阿里直到最后都保持了決不認輸?shù)臍鈩?弗雷澤在最后關(guān)頭無法堅持而認輸,比賽一結(jié)束,阿里便也倒在了地上, 弗雷澤這才知道阿里也同樣沒有力氣了,. 性格或行為方式中,你最著重哪兩個①思考能力 ② 謹慎的人際關(guān)系 ③適應能力 ④挑戰(zhàn)性 另外幾個記不清了,加強行政能力的會議,你作為會議主持人應當在會議開始時說些什么:,雖然旁邊還有不少驚慌失措的羚羊,但只認定了一只,因為它知道,追的這只會精疲力盡,而其他羚羊力氣還有很多,對這個故事的理解.報考要勇氣,考上*才氣,落榜別喪氣,再考顯豪氣.結(jié)合自己實際報考經(jīng)歷談談體會.,發(fā)言資料已匯總并經(jīng)領(lǐng)導審批過了,只等下午三點去開會,但是下午一點的時候領(lǐng)導臨時有事,失去了聯(lián)絡(luò),你該如何處理晉商,徽商,現(xiàn)代又有哪里有市場,哪里就有浙商.談談你對這種商幫的社會歷史現(xiàn)象的看法.,!,經(jīng)常越過你的直接上級叫你辦事,甚至叫你一起去赴宴,同事之間為此流言很多,都疏遠你. 碰到這種情況你會怎么辦一流人才出國創(chuàng)業(yè),二流人才當公務員你怎么看 公務員有哪些權(quán)益 你人為最重要的是那項1,結(jié)合你的工作經(jīng)歷和個性特征,談談你要離開現(xiàn)在工作崗位的原因.(大致)2,以往工作中交往的主要是哪些人 你怎么處理跟他們的關(guān)系3,要召開業(yè)務骨干會議,會議方案包括哪些內(nèi)容.4,本市的經(jīng)濟發(fā)展重點和今后發(fā)展方向.,在執(zhí)行過程遇到了挫折,你怎么做 請具體談談.,你怎么看 接著追問,那你說采用怎么方法好3,在今后的五年內(nèi)你會變成什么樣的人這次若被錄用后,你準備如何搞好與同事,上司的關(guān)系,學習,你如何組織會議,以及你的缺點與不足,領(lǐng)導不但沒有表揚你,反而批評了你,你辯解了幾句,領(lǐng)導卻認為你在狡辯!你怎么辦,為期三天,由你組織安排,你覺得在哪些方面要重點考慮:滴水之恩當涌泉相報,你如何看待,進行培訓,你如何組織1,你請談談現(xiàn)在單位談資論輩的問題.2,在單位里如果別人能力不如你,而他卻得到領(lǐng)導的信任,你怎么辦3,如果一個單位有一些優(yōu)點,你們機關(guān)的領(lǐng)導非常欣賞,你們科室要求你去調(diào)查,你怎么做1,和其他職業(yè)相比,公務員有什么不同2,你工作很努力,領(lǐng)導很器重你,經(jīng)常叫你幫忙做本職工作之外的事情,同事漸漸疏遠了你,你怎么辦3,如果讓你組織一個新聞發(fā)布會,你怎么辦以和為貴,你認為有沒有道理4.人挪活,樹挪死分析,你同學升遷很順利,你卻發(fā)展不順,談談你的看法1,你的部門領(lǐng)導和你的主管領(lǐng)導有矛盾,主管領(lǐng)導常常直接布置任務給你,你怎么辦2,單位需要你做行風考察,人員有你安排,你如何做.3,如何解決建設(shè)工業(yè)園區(qū),但要占用大量的耕地,你如何處理這個問題.4,如果你在行政部門工作,有一群人上訪,但是領(lǐng)導又不在,你該如何處理這一問題.,請問是否與保護農(nóng)業(yè)保護耕地沖突,你工作得到大家的肯定,但是反而是別人提拔了,你對此如何看待1,某地政府組織大量人力物力在山上搞了八個大字開墾荒山,植樹造林(大意),請問你對此有何看法2,某地農(nóng)民增收困難,你是機關(guān)工作人員,現(xiàn)派你解決,你怎么辦3,小李和小王是同事,都很優(yōu)秀,但激烈地競爭使他們明爭暗斗,關(guān)系惡化,你怎么看待他們的競爭4,聽力題,某鄉(xiāng)開早會,李書記,王書記等四人作了一段對話,談了關(guān)于外商來辦廠,市委組織部來檢查,核對房產(chǎn)證,各站所交總結(jié)等幾件事,你作會議記錄,請概括一下.1某農(nóng)民把自家豬以高于本地的價格賣到外地,被當?shù)毓ど虣C關(guān)強制沒收,.2某大學生畢業(yè)前聯(lián)系了一單位,該單位要求他立即上班,3總經(jīng)理情緒激動地要秘書寫一絕交書給一大客戶,1, 有人說:要使農(nóng)民富起來,:農(nóng)民進城,.答:認同第一種觀點,我國農(nóng)民數(shù)量龐大,但效率低下,提高農(nóng)民的勞動生產(chǎn)率,才能使農(nóng)民富起來.農(nóng)民進城,使城市管理難度加大,.2, 正規(guī)中介勞務市場門庭冷落,.答:首先了解正規(guī)中介勞務市場門庭冷落的原因,如果是因為自身原因,則需進行改革,提高服務質(zhì)量,提高競爭力.(加強輿論導向,引導應聘者到正規(guī)中介勞務市場,避免上當受騙.)其次對非法勞務市場,應聯(lián)合相關(guān)部門予以堅決取締.3, 拾到錢包給了某人,卻發(fā)現(xiàn)此人不是失主,如何處理,要回錢包.答:(1, 不道德的行為) 2, 是違法行為,將承擔法律責任(如果數(shù)額巨大,將構(gòu)成犯罪,承擔刑事責任) 3, 如果拒不交還錢包,將打110報警,打110報警.4,某鎮(zhèn)長外出考察后,但市場變化,答:首先安撫農(nóng)民情緒,使農(nóng)民平靜下來,避免作出過激行為,盡量減少農(nóng)民的損失.(第三,由鎮(zhèn)政府給農(nóng)民適當?shù)难a償.)第四,對鎮(zhèn)長進行必要的處理.,你的同學讓你買贓車,你怎么辦:金錢是忠實的男仆,吃洗衣粉自殺,你怎么看:2有同事愛講笑話,某日當眾用笑話侮辱你的自尊,你如何應對3有許多人在福州鼓山晨練,有人提議設(shè)卡收費以調(diào)控人流,你怎么看4現(xiàn)在越來越多的人關(guān)心健康,你怎么看 健康對公務員來說有何意義1,你認為你的學習和工作經(jīng)歷對你應聘本職位有什么作用3,如果讓你組織大家去博物館參觀,你會如何組織4,領(lǐng)導交給你一任務,但需要同事的協(xié)助,同事非但不協(xié)助還從中做梗,你會怎么辦,但在一些地方還存在著以言代法,以權(quán)壓法的現(xiàn)象,你怎么看待這些問題,性格怪異的人辦事檢察院接受人大監(jiān)督,在一次偵察過程中,有一名人大代表亮明身份,要求看你的偵察記錄,你怎么處理1,有人認為終身不斷學習是立足社會的唯一途徑,談談你的看法.我當時沒有領(lǐng)會他的意思,說了一串學習有用論的道理,后來主考官不愉地提醒我說要我表明態(tài)度,我馬上認同了這個觀點,接下去就和主考官辯論什么是學習,我認為學習不光是學書面上的東西,還有與人接觸也能得到知識.(ps:反正這種面試題目沒有正確答案,只要你有東西說,終歸能博取考官好感的)就這樣,這道題目完成了.2,如果你剛踏上工作崗位,但工作太出色,導致遮掩了其他同事的光芒,有一次,你向另一位同事請教時,他非常強硬地拒絕你,你該怎么辦我先突出了同事合作的重要性,然后就想法設(shè)法地列舉出與這位同事溝通的方法.3,如果有一次你去參加會議,把一個文件忘在家里了,但如果回家拿,又來不及,怎么辦2(當我愛好說到愛旅游,詩詞鑒賞等)考官讓我背誦一首詩,你怎么辦.3讓我談談忍一時風平浪靜,退一步海闊天空的看法第二題:鎮(zhèn),街道辦事處為什么留不住高素質(zhì)人才,談談看法以及解決方案第三題:隨意說一個人名,地名,車名,花名,然后圍繞彩票講一個新穎的故事.1,三件事你上班要處理,a 改材料,下午開會用；b 領(lǐng)導說上訪反映你分管工作有問題需要你調(diào)查答復；c 上午組織部找你了解你的同事的情況.2,編笑話:你正觀看新聞調(diào)查,說的是關(guān)于打假的事,據(jù)此編引人發(fā)笑的故事.3