【摘要】29/29海量免費(fèi)資料盡在此李寧公司總監(jiān)/部門經(jīng)理崗位季度考評(píng)表員工姓名:職位:所在部門:評(píng)估期間:自評(píng)部分1、季度工作計(jì)劃完成情況總結(jié):本季度工作計(jì)劃計(jì)劃完成情
2025-07-29 21:55
【摘要】3/3人事考評(píng)表 決定資格能力資格定級(jí)調(diào)查表申請(qǐng)職級(jí)申請(qǐng)資格(管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)職)??姓 名?所屬部門?第一次?第二次?年齡歲·?·?成績?cè)u(píng)語年上期年下期年上期年下期
2025-06-30 17:54
【摘要】/人事考評(píng)表?填表時(shí)間年月姓名?姓名?年齡歲考評(píng)者初評(píng)調(diào)整審批者(章)職別 部門?。ㄕ拢ㄕ拢┰u(píng)定因素評(píng)定項(xiàng)目獎(jiǎng)金考評(píng)提薪考評(píng)特記事項(xiàng)初評(píng)調(diào)整初評(píng)調(diào)整成績?cè)u(píng)價(jià)質(zhì)量??
2025-06-30 17:48
【摘要】專業(yè)資料整理分享裝置性違章考評(píng)表序號(hào)考核內(nèi)容考核方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分扣分原因備注 裝置性違章 400 1安全標(biāo)志、設(shè)備標(biāo)志、安全
2025-07-01 00:39
【摘要】年月月度考評(píng)表被考評(píng)人:部門及崗位:填表時(shí)間:2003年月日本月小結(jié):評(píng)議:優(yōu)(簽名)
2025-06-30 22:51
【摘要】人事考評(píng)表?填表時(shí)間年月姓名?姓名?年齡歲考評(píng)者初評(píng)調(diào)整審批者(章)職別 部門?。ㄕ拢ㄕ拢┰u(píng)定因素評(píng)定項(xiàng)目獎(jiǎng)金考評(píng)提薪考評(píng)特記事項(xiàng)初評(píng)調(diào)整初評(píng)調(diào)整成績?cè)u(píng)價(jià)質(zhì)量???
2025-06-30 18:35
【摘要】 2009年度績效考評(píng)表(下級(jí)對(duì)上級(jí)) 考評(píng)人公司東方暢想職位員工編號(hào)被考評(píng)人考評(píng)內(nèi)容解決問題能力管理執(zhí)行能力創(chuàng)新能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力團(tuán)隊(duì)建設(shè)專業(yè)技能人格魅力敬業(yè)精神協(xié)調(diào)能力合計(jì)cx-001南國良
2025-06-30 18:29
【摘要】重要任務(wù)考評(píng)表(考評(píng)人:直接上級(jí))考評(píng)說明:1、每次僅考慮一個(gè)因素,不允許某個(gè)因素給出的考評(píng)而影響其他因素的決策;2、考慮整個(gè)考評(píng)時(shí)期的業(yè)績,避免集中在近期的事件或孤立的事件;3、對(duì)所有被考評(píng)人的同一項(xiàng)目進(jìn)行集中考評(píng),請(qǐng)勿以人為單位進(jìn)行考評(píng)。(最高分90分,普通分45分,最低分0分)(注:如果考核的重要任務(wù)多于1個(gè),則先分別考
2025-08-04 06:55
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)科室經(jīng)理考評(píng)集團(tuán)公司各部下屬各科室經(jīng)理(分廠廠長)、考評(píng)參照部門經(jīng)理考評(píng),但應(yīng)注意以下事項(xiàng):1.科室經(jīng)理和廠長季度考評(píng)中增加態(tài)度維度2.生產(chǎn)分廠的直接上級(jí)為生產(chǎn)管理部經(jīng)理,直接下級(jí)為車間主任。生產(chǎn)分廠廠長和生產(chǎn)部各科室經(jīng)理為
2025-04-09 05:09
【摘要】員工考評(píng)表(年度)(總監(jiān))姓名:考評(píng)項(xiàng)目自評(píng)片長考評(píng)公司考評(píng)職業(yè)道德工作態(tài)度和責(zé)任心正確執(zhí)行上級(jí)的指示、命令職業(yè)操守情況是否指定和介紹分包商是否被業(yè)主或建設(shè)行政主管部門通報(bào)批評(píng)或表揚(yáng)勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)公司出勤制度遵守情況節(jié)假日人員安排及本人值
2025-07-01 00:59
2025-07-24 19:55
【摘要】年度綜合考評(píng)情況報(bào)告 【篇一】年度綜合考評(píng)情況報(bào)告 一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度 嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。 1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)...
2024-12-06 22:01
【摘要】......附件六物業(yè)服務(wù)綜合考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)1、物業(yè)綜合評(píng)分匯總滿分為100,各分項(xiàng)檢查在綜合評(píng)分匯總中所占滿分分值應(yīng)分別為:安全管理服務(wù)20分;保潔管理服務(wù)20分;綠化管理服務(wù)20分;工程管理服務(wù)20分;住戶服務(wù)20分;在綜合評(píng)分匯總得分?jǐn)?shù)應(yīng)按此式
2025-07-15 01:52
【摘要】業(yè)績?cè)u(píng)估(僅供部門經(jīng)理使用)Employee:HireDate:職員姓名受聘日期mm/dd/yyJobTitle:Dept.:Location:職務(wù)部門工作城市LengthofTimeinCurrentPosition:在現(xiàn)在職位上的
2025-07-18 15:18
【摘要】...../n...../廣州市社會(huì)保險(xiǎn)門診及住院定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)履行服務(wù)協(xié)議情況綜合考評(píng)自評(píng)表填報(bào)單位蓋章填報(bào)時(shí)間:年月日醫(yī)院名稱 聯(lián)系人 醫(yī)院級(jí)別 聯(lián)系電話 自評(píng)總分 聯(lián)系手機(jī) 序號(hào)考核項(xiàng)目
2025-07-18 08:01