通信行業(yè)部門崗位說明書90-免費(fèi)閱讀
【正文】 并對(duì)每天的XX用戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手用戶話務(wù)量、業(yè)務(wù)收入、用戶發(fā)展情況進(jìn)行分析。對(duì)日?qǐng)?bào)表數(shù)據(jù)的異常變化情況，及時(shí)提供可靠的原因分析職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)定期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析以及地市考核指標(biāo)工作時(shí)間百分比:10%+ 5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)整理每月地市上報(bào)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并對(duì)其進(jìn)行分類匯總根據(jù)相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)及地市數(shù)據(jù)分析報(bào)告中相關(guān)內(nèi)容，全省及各地市當(dāng)月相關(guān)各項(xiàng)指標(biāo)與歷史狀況相比的升降原因、一定時(shí)期內(nèi)走勢(shì)及未來變化情況等，編制反映相應(yīng)XX業(yè)務(wù)發(fā)展情況及用戶行為的數(shù)據(jù)分析報(bào)告依照地市考核辦法中有關(guān)內(nèi)容，對(duì)每月地市數(shù)據(jù)分析報(bào)告的上報(bào)時(shí)間、格式和內(nèi)容進(jìn)行管理考核職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比： 5%權(quán)力：對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問題有權(quán)處理并向上級(jí)匯報(bào)對(duì)地市計(jì)算機(jī)管理部（中心）關(guān)于我
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