職場精英軟肋與創(chuàng)業(yè)者無形資本模板-免費閱讀
【正文】 大家在一起創(chuàng)業(yè)，分享各自的知識和經(jīng)驗，同時也避免了很多創(chuàng)業(yè)“雷區(qū)”。因此，創(chuàng)業(yè)機(jī)會必須靠創(chuàng)業(yè)者自己發(fā)掘。而企業(yè)文化精髓就是創(chuàng)業(yè)者的領(lǐng)袖精神，這是凝聚員工的一筆“不可復(fù)制”的財富，更是初創(chuàng)企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。創(chuàng)業(yè)者品質(zhì)決定著企業(yè)的市場聲譽(yù)和發(fā)展空間?！背晒π枰?jīng)驗積累，創(chuàng)業(yè)的過程就是在不斷的失敗中跌打滾爬。但是，在“不摧毀舊的，就不能建設(shè)新的”信念支持下，他最終東山再起，成為名噪一時的創(chuàng)業(yè)家。可是原來大公司大平臺的習(xí)慣難改：出門打飛的、住宿帶星級，差旅方面都算小事，關(guān)鍵是投入習(xí)慣：寫字樓沒200平米，太吊架子。所以，位置上的成功就會助長盲目自信和對自己實際能力的高估。經(jīng)驗成熟、機(jī)會刺激、逃避壓力、追求自由、回家團(tuán)聚、改善財務(wù)和實現(xiàn)自我等多種因素促成了越來越多的職場精英投入創(chuàng)業(yè)大軍。原來的人緣不一定是現(xiàn)在的財源。六、決斷力差這是最不易讓職場精英悟到的通病——原先我身居要職，每天簽字部署，不可能不會決斷。美國知名創(chuàng)業(yè)教練約翰風(fēng)險投資界有句名言：“風(fēng)險投資成功的第一要素是人，第二要素是人，第三要素還是人。企業(yè)成功離不開團(tuán)隊力量，但更多層面上取決于領(lǐng)導(dǎo)者本人。很多資金不多的小創(chuàng)業(yè)者，都是依靠準(zhǔn)確抓住某個不起眼的信息而挖到“第一桶金的。擴(kuò)大社交圈，通過朋友掌握更多信息、尋求更大發(fā)展，日益成為成功創(chuàng)業(yè)的捷徑。必須敢于冒險，即使沒有十足
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