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招聘作業(yè)指導(dǎo)書-免費(fèi)閱讀

2025-08-13 00:57 上一頁面

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【正文】 判定:按照崗位實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估:對(duì)此次招聘進(jìn)行評(píng)估,收集意見和建議,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足。符合要求的候選人進(jìn)行背景調(diào)查;不符合的予以淘汰背景調(diào)查:對(duì)通過二面的候選人個(gè)與背景調(diào)查。招聘:人力資源部依據(jù)確定的用人需求,啟動(dòng)招聘實(shí)施程序。確認(rèn):集團(tuán)常務(wù)副總對(duì)增加崗位和崗位職責(zé)進(jìn)行確認(rèn),上報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn):總經(jīng)理對(duì)增加崗位和崗位職責(zé)進(jìn)行審批,審批后的崗位納入崗位編制。計(jì)劃表統(tǒng)計(jì):人力資源部在每月29日對(duì)經(jīng)審核后的人員需求計(jì)劃表回收統(tǒng)計(jì),表格及匯總數(shù)據(jù)上報(bào)行政人事總監(jiān)審批:人力資源部匯總后,報(bào)請(qǐng)行政人事總監(jiān)審批,經(jīng)批準(zhǔn)后人力資源部實(shí)施招聘。招聘作業(yè)指導(dǎo)書第 001 版 文 件 編 號(hào): JT007HR001 發(fā) 布 日 期: 2017 年 8 月30日 實(shí) 施 日 期: 2017 年 8 月30日章 節(jié)號(hào) 頁1. 目的..............................................................42. 適用范圍..........................................................43. 名詞解釋..........................................................44. 責(zé)任..............................................................45. 內(nèi)容..............................................................46. 相關(guān)文件.........................................................117. 相關(guān)記錄.........................................................111. 目的規(guī)范部招聘作業(yè)流程,管控招聘作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),提升招聘管理質(zhì)量,體制定此指導(dǎo)書。 人事行政總監(jiān):指導(dǎo)監(jiān)督下級(jí)按照作業(yè)流程開展工作,對(duì)不適應(yīng)的流程提議修改,對(duì)修改后的流程進(jìn)行
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