【正文】 歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。對(duì)公司廣告宣傳管理制度制定和改進(jìn)的建議權(quán)。崗位要求：工作經(jīng)驗(yàn):從事大型百貨、商場(chǎng)、購物中心等零售企業(yè)相關(guān)工作及崗位 1年以上；教育背景:廣告、美術(shù)類專業(yè)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；培訓(xùn)經(jīng)歷:年齡及其它：2330 周歲。崗位要求：工作經(jīng)驗(yàn): 從事大型購物中心或其他大型零售企業(yè)相關(guān)工作及崗位 3年以上；教育背景:市場(chǎng)營銷、廣告、編輯類專業(yè)，大專或以上學(xué)歷；培訓(xùn)經(jīng)歷: 市場(chǎng)營銷、廣告；年齡及其它：2840 周歲。權(quán)限范圍廣告宣傳活動(dòng)的指揮權(quán)；總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)；對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)；企劃預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)。進(jìn)行廣告檢測(cè)與統(tǒng)計(jì)，及時(shí)進(jìn)行廣告、公關(guān)活動(dòng)的效果評(píng)估； 公司品牌建設(shè)。統(tǒng)籌部門工作，負(fù)責(zé)部門下屬員工工作的合理分配，并進(jìn)行績(jī)效考核； 規(guī)劃管理。.. . . ..學(xué)習(xí)參考4）招商經(jīng)理崗位名稱 招商經(jīng)理 所屬部門 運(yùn)營部 直屬上級(jí) 運(yùn)營總監(jiān)職等職級(jí) 經(jīng)理 編制人數(shù) 1 批準(zhǔn)人 總經(jīng)理直屬下級(jí) 招商專員 晉升方向 招商總監(jiān)職位概要：開拓市場(chǎng)、維護(hù)與客戶之間的良好關(guān)系，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 對(duì)商品部主管以下人員工作爭(zhēng)議有裁決建議權(quán)。崗位要求： 工作經(jīng)驗(yàn):5 年以上大型購物中心運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)； 教育背景:市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理、工商管理等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷； 培訓(xùn)經(jīng)歷:市場(chǎng)營銷管理、財(cái)務(wù)管理、公共關(guān)系； 年齡及其它：28 至 50周歲。權(quán)限范圍公關(guān)活動(dòng)的指揮權(quán)和廣告宣傳活動(dòng)建議權(quán)。主要職責(zé)： 服從部門主管的分配，聽從部門主管指揮，嚴(yán)守自己崗位； 樹立服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)為有需要的員工和賓客服務(wù)； 負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生的日常事務(wù)工作； 做好日常維護(hù)工作； 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 合理配置區(qū)域內(nèi)保潔和清掃工具的數(shù)量，合理配備保潔人員，確保商場(chǎng)內(nèi)不留衛(wèi)生死角。權(quán)限范圍 對(duì)安全管理制度的建議權(quán)； 對(duì)安防員績(jī)效考核的建議權(quán)。崗位要求： 工作經(jīng)驗(yàn):從事物業(yè)管理工作 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 教育背景:高中及以上，接受過物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)教育者優(yōu)先； 培訓(xùn)經(jīng)歷:具有物業(yè)從業(yè)資格證者優(yōu)先； 年齡及其它：3050 周歲。2）工程主管崗位名稱 工程主管 所屬部門 工程部 直屬上級(jí) 工程部經(jīng)理職等職級(jí) 主管 編制人數(shù) 1 批準(zhǔn)人 總經(jīng)理.. . . ..學(xué)習(xí)參考直屬下級(jí) 工務(wù) 晉升方向 工程部經(jīng)理職位概要：負(fù)責(zé)公司基建工程、水電、設(shè)備等項(xiàng)目的管理。物管部職責(zé) 負(fù)責(zé)管理公司常態(tài)安防、消防、保潔等工作的實(shí)施、檢查以及對(duì)開業(yè)籌建期間的安防、消防工作的監(jiān)督； 組織召開年度物管工作會(huì)議； 每周參加公司各項(xiàng)會(huì)議，傳達(dá)、落實(shí)會(huì)議精神； 審核公司物管部員工值班、排班情況，合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作； 定期組織對(duì)公司物管部員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核工作； 完成物管日常事務(wù)審批工作； 負(fù)責(zé)組織公司安防工作開展，協(xié)調(diào)解決公司違章和投訴的處理工作，落實(shí)安全、防火工作； 調(diào)節(jié)公司物管部?jī)?nèi)部與客戶、關(guān)系單位、政府部門的關(guān)系。 年齡及其它：20 至 40周歲。每月進(jìn)行盤庫。主要職責(zé)： 每月向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)當(dāng)月采購表及領(lǐng)用登記表； 做好庫存管理的預(yù)警工作，出現(xiàn)物料短缺需及時(shí)上報(bào)采購； 按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符； 隨時(shí)掌握庫存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時(shí)供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率； 定期對(duì)庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確； 搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設(shè)施，及時(shí)堵塞漏洞； 完成交辦的其它工作。負(fù)責(zé)公司員工工資的造表，并做好解釋工作； 考勤管理。權(quán)限范圍對(duì)行政管理工作的改進(jìn)和建議權(quán)；任職要求： 經(jīng)驗(yàn):從事行政類相關(guān)工作 1年以上。負(fù)責(zé)印章的保管和蓋章工作。 年齡及其它：26 至 40周歲。1 對(duì)公司內(nèi)各部門辦公用品的監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)。崗 位 職 責(zé) 說 明 書2022329.. . . ..學(xué)習(xí)參考崗位職責(zé)說明書一、行政部 ..........................................................................................2行政部經(jīng)理 ........................................................................................3行政主管 ..........................................................................................4督查 ..............................................................................................4行政專員 ..........................................................................................5人事專員 ..........................................................................................6倉管員 ............................................................................................7駕駛員 ............................................................................................8二、工程部 ..........................................................................................9工程部經(jīng)理 .......................................................................................11.. . . ..學(xué)習(xí)參考一、 總經(jīng)辦董事長(zhǎng)總經(jīng)理 制定本部門的管理目標(biāo)，制定本部門員工的崗位職責(zé)，帶頭執(zhí)行落實(shí)公司的各項(xiàng)制度；副總經(jīng)理二、 行政部行政部架構(gòu)圖及晉升方向部門職責(zé)行政部職責(zé) 負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)和文件的督辦； 負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)公司對(duì)外商務(wù)接待及外聯(lián)工作； 負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)公司重要會(huì)議； 負(fù)責(zé)各類辦公用品、固定資產(chǎn)的購置和管理，促銷品、物料集中采購等； 負(fù)責(zé)公司行政辦公、招待費(fèi)用的管理； 負(fù)責(zé)公司辦公車輛的調(diào)度和管理； 負(fù)責(zé)公司檔案管理； 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理； 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司的法律事務(wù)； 負(fù)責(zé)工服管理。1 權(quán)限范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。4）行政專員崗位名稱 行政專員 所屬部門 行政部 直屬上級(jí) 行政主管職等職級(jí) 專員 編制人數(shù) 1 批準(zhǔn)人 總經(jīng)理直屬下級(jí) 倉管員、駕駛員 晉升方向 行政主管職位概要：負(fù)責(zé)公司行政管理體系的建立、維護(hù)和正常運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。要求按印章使用規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，所有蓋章都有臺(tái)帳； 設(shè)備管理。 教育背景:企業(yè)管理、行政管理類專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷。每周統(tǒng)計(jì)遲到、早退、調(diào)休、請(qǐng)假等人員，并保存簽收單等憑證；負(fù)責(zé)出差員工時(shí)間的核準(zhǔn)工作，并列出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)； 保險(xiǎn)管理。制表登記。設(shè)計(jì)幾種表格。7）駕駛員崗位名稱 駕駛員 所屬部門 行政部 直屬上級(jí) 副總經(jīng)理職等職級(jí) 員工 編制人數(shù) 1 批準(zhǔn)人 總經(jīng)理直屬下級(jí) 無 晉升方向 行政專員.. . . ..學(xué)習(xí)參考職位概要：負(fù)責(zé)公司車輛的維護(hù)保養(yǎng)及應(yīng)需出車的事項(xiàng)。 認(rèn)真貫徹國家及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門頒發(fā)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令，堅(jiān)持原則，盡職盡責(zé)，做好安全經(jīng)營； 負(fù)責(zé)賣場(chǎng)內(nèi)公共區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)管理，包括現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)監(jiān)控；1 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生監(jiān)督管理；1 執(zhí)行單位的安防、消防領(lǐng)導(dǎo)小組的規(guī)定和要求；1 制定并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)制定、修訂公司關(guān)于安全管理的各項(xiàng)規(guī)章、制度及相關(guān)流程；.. . . ..學(xué)習(xí)參考1 本部們?nèi)藛T的職業(yè)技能培訓(xùn)；1 及時(shí)傳達(dá)上級(jí)安防精神并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)；1 負(fù)責(zé)公司所在地的相關(guān)管理部門的外聯(lián)工作；1 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)安全檔案的建立及管理，并按要求做好年終安全總結(jié)和相關(guān)材料的上報(bào)；1 負(fù)責(zé)公司的定期安防培訓(xùn)及對(duì)各項(xiàng)安防預(yù)案的演練；1 負(fù)責(zé)對(duì)公司人員的定期和不定期消防培訓(xùn)，及消防設(shè)備的定期檢查，并下發(fā)相關(guān)的通知及整改意見，同時(shí)跟進(jìn)整改過程，監(jiān)督、檢查整改結(jié)果； 重大節(jié)假日及大型促銷活動(dòng)前組織安全大檢查，對(duì)查出的問題及時(shí)整改，確保安全運(yùn)營；2 對(duì)存在防礙安全工作、或經(jīng)改進(jìn)可更利于安全管理的情況，給相關(guān)責(zé)任人下發(fā)《管理建議書》 ；2 對(duì)安全違規(guī)行為及違規(guī)使用設(shè)備設(shè)施，及時(shí)下發(fā)《整改通知書》 ，并對(duì)整改情況進(jìn)行監(jiān)督和復(fù)檢；2 對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，下發(fā)《通報(bào)》 ，并取消相關(guān)被通報(bào)人員的評(píng)優(yōu)、晉級(jí)資格。主要職責(zé)： 定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、基本素質(zhì)的培訓(xùn)； 負(fù)責(zé)專柜裝修圖紙的審定及專柜的驗(yàn)收工作； 合理解決機(jī)電等工程方面的技術(shù)問題，協(xié)助分包單位進(jìn)行設(shè)備搶修，參與事故、故障分析，制訂整改措施； 保障商場(chǎng)設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝潢的完好； 處理商場(chǎng)物業(yè)、設(shè)備等各突發(fā)事項(xiàng)的處理； 協(xié)助本部門經(jīng)理，做好對(duì)本部門的管理工作； 檢查員工的工作質(zhì)量，負(fù)責(zé)下屬員工的績(jī)效考核工作； 負(fù)責(zé)商場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)備、設(shè)施的管理工作； 指導(dǎo)工務(wù)人員做好機(jī)電運(yùn)行操作、維修保養(yǎng)及專柜的報(bào)修工作； 負(fù)責(zé)制定商場(chǎng)設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施及維修材料的申購；1 負(fù)責(zé)商場(chǎng)用電的